她36岁，手握39家公司，是如何做到的？
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问：职场中，跟对人很重要吗？
答：真的很重要！
常言道：“良禽择木而栖，贤臣择主而侍。”从古到今，有不少有能之士因为跟错了主子，站错了队，惨遭丧命或悔恨终身！
商纣王帝辛之叔比干，因辅佐商纣王，直言劝谏，惨遭剖心之刑。忠心可鉴的袁崇焕，因遇上了疑心病的崇祯帝，惨遭杀害。其他更别提李牧、岳飞这些人的枉死。
你看，论他本事再强，遇上了庸才的主子，后果有多阔怕！
一个人成功与否，一定程度上取决于他是否拥有一个成功的环境。而在职场中，我们也提倡先跟对人，再做对事。学最好的别人，做最好的自己——借人之智，成就自己，这是成功的不二法门。
最近走红网络的著名经纪人杨天真，年仅36岁，手握39家公司。而她的成功就是源于自己善于借智。记得早先，她在传媒大学读书时，遇到了知名经纪人王京花，随后，杨天真动起了心思，想跟着王京花学学真本事。
所以，她找到了王京花的电话，很主动的发了短信，内容是这样的：“花姐，你好！我叫杨思维，我特别想跟你工作。”这种不卑不亢的态度与简明扼要的内容，让王京花顿时对她产生了兴趣。
自此，杨天真的经纪人之路便开启了。
跟对人，就做对了事！杨天真跟着大经纪人，学会了很多娱乐圈内幕知识，也学到了更优质的赚钱思维，并且获取了大量的资源人脉。一举三得，怎能不成功？现如今，她将那几年吸纳来的知识，全部变现，而这就是杨天真的成功之道。
跟对人，你会少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。好的领导就是未来的巨人，只要你有机会与巨人站在一起，你就成功了一半。
古时，大将军韩信如果选择一直跟着楚霸王项羽，想必也就不会在历史的史册中出现这样一位名流千古、一生从未败过的战神了。
所以，毋容置疑的是，有能之士的成功，不仅是因为跟对了人，其自身也有着独到的辨人眼界。聪明的人更容易看得到巨人，也更愿意和巨人站队。
而“孟母三迁”的故事也恰好说明了这一点。
孟子小时候很贪玩，模仿性很强。他家原来住在坟地附近，他常常玩筑坟墓或学别人哭拜的游戏。
孟母很聪明的看到这一点，这样的环境显然对孟子的发展很不利，所以她当机立断，把家搬到集市附近，而后孟子又开始模仿别人做生意和杀猪的游戏。孟母再次醒悟，又把家搬到学堂旁边。
于是，孟子开始跟着学生们学习礼节和知识，孟母这才欣慰，这才是孟子应该学习的，于是，就不再搬家了。后来，孟子在这样的环境熏陶下，勤奋读书，终成为一代大儒，被后人称为“亚圣”。
孟母三迁的故事，足以说明“你是谁不重要，重要的是你和谁在一起”，环境可以决定你的眼界，环境也能决定着你的人生成败。
跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。
和懒惰的人在一起，你不会勤快；和消极的人在一起，你不会积极；和努力的人在一起，你也会勤奋；和爱读书的人在一起，你也会拿起书；和乐观的人在一起，你也会心有阳光；和优秀的人在一起，你也会变得优秀。
2000年，没什么文化的董文红，本来面试阿里的行政助理，惨遭失败。而后董文红不服，又再次去阿里面试，恰好遇到了彭蕾，彭蕾看着她这个认真的劲头，很是感动，便给了她前台的职位。
而后不到一年，彭蕾就推荐董文红去做了行政部主管，此后，童文红的人生犹如开挂了一样，先后担任了阿里巴巴集团客服、行政、人力资源等部门的管理工作，开始了她辉煌的人生。
如今，董文红不光是阿里巴巴集团首席人力官、菜鸟网络董事长，也是27位合作人唯一一位来自菜鸟网络的高管。从前台到如今拥有41亿身价的转变，出于自身的努力以外，也免不了贵人彭蕾的相助。
记得《马说》中有云：世有伯乐，后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。如果你没跟对人，真正的伯乐怎么会发现你？提携你？激励你？即使你再有才智，没有伯乐的赏识，你也只会默默无闻，庸碌一生。
如同贪财好色的猪八戒一般，他如果没有得到菩萨的点拨，唐僧的赏识，也不会拥有净坛使者的身份。也许最后，他还是那个在高老庄可怜兮兮的罪臣猪无能。
一个优秀的领导犹如成长的加速器，他能让你迈向成功的脚步又快又稳。反之倘若跟错了人，哪怕身怀盖世神功，也免不了庸碌一生。
那么，如何选择这个对的人或是对的好老板呢？
其实总结归纳，也就这三点：
① 能带你成长
② 能带你发展
③ 能和你分享胜利的果实
步入了职场，想要扶摇直上，那就必须打升级战！要知道，努力工作并不是让你埋头苦干，而是要善于抓住机会，认清现状，跟对人做对事，才能赚大钱。
第一、要判断老板能否带你成长！
换而言之，你能从他身上学到点什么？经验、技能、资源、行业知识、管理能力等等。如果他本身是一个斤斤计较，没有格局的庸才，那他能教给你的就很有限了。
第二、要判断老板是否愿意教你！
有些老板害怕你青出于蓝而胜于蓝，忌讳你夺了他耀眼的光环；也有些老板是靠摸爬打滚发家的，他有很多经验，但不善总结，不善于复制，喜欢集中权利，没有分享意识，那么，遇上这种老板，你也很难有所发展。
所以，要看这位老板是否愿意点拨你，从做人做事上，愿意给你机会，让你历练，并修正你，调整你，这样的老板才值得跟。
还要记住，谨防“老好人”老板。
这种的领导，好说话，没架子，对下属很好乃至有点纵容。这种老板看似宽厚，但其实很可怕的。你跟着他，看似每天都挺好过，但最终的结果就是温水煮了青蛙，等你年龄大了，丧失了竞争力，也没有学到什么本领，结局可想而知。
好的老板，能带你成功，能帮你成长。哪怕是骂着、踹着、施加压力，只要你成长并收获了自己想要的生活，回过头来看，一切都是值得的。
所以，该如何选择领导，如何选择平台，你知道了吗？欢迎下方留言与我讨论哟~~