你的靠谱层次，决定了你能成为哪种人

日常里，人们对人对事，观其举手投足，听其说长论短，几乎都用靠谱来作判断。

靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。

你的靠谱层次，决定了你能成为哪种人。

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三种能力

执行力

对于执行力最直观的说法，就是“今日事今日毕”。

有多少人，缺乏执行力，导致自己一直浑浑噩噩地过日子。他们所谓的目标，往往只停留在说的层面上。至于何时迈出第一步，或者迈出第一步后，能不能继续走下去，就毫不在乎了。

真正有执行力的人，从心里萌生了一个想法之后，再经过短暂而快速的风险评估，当认为这个想法可以操作时，他就会立马安排时间去做。

没有迟疑，没有借口，没有退缩。

执行力的另一个体现就是，有诺言必践行。

嘴上靠谱的人会经常说“包在我身上”，实际却总是把交代给他的事忘在脑后。比起他们的“口头说说”，我们更青睐那些，把许诺一点一滴落到实处的人。

巴尔扎克说，遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。

这个世界上的大部分传奇，不过是普普通通的人们将心意化作了行动而已。

真正靠谱的人，会在评估自己的能力之后允诺他人，并且答应别人的事就一定会做到。

正因如此，我们才更愿意安心地把事情交给他，我们才会发自内心去信任他。

闭环能力

有始有终的闭环，是生活的一份智慧。做事有闭环，是决定一个人是否靠谱的关键要素。

闭环思维强调的是如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者。

尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成。

等到需要和领导交待任务进展，如果实在有困难不能按时完成，就及时沟通，并给出能想到的解决方案，不能营造问题等别人来解救。

完成以后，主动告知领导及同事完成情况，最好附上自我体会和对经验改进的总结。这就是闭环。

我们不是一个人在完成任务，回归闭环，不仅能说明一个人有完成任务的能力，更体现了合作意识。

说得通俗些，就是靠谱，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

预期能力

实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能。

没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。

未雨绸缪的人有这样的特征：

如果一件事情很繁琐，他会列出所有的细节，分解任务。

如果一件事情很重要，他会预留出时间多检查几遍。

如果一件事情可能有漏洞，他会尽可能地预想出每一种意外情况，事先想好补救措施。

没有人会喜欢突发意外。给自己充分的时间去准备，才能愈加从容地去面对。

所以，靠谱的人永远守时，甚至会早到十分钟，因为他们会给自己预留出处理突发事件的时间。

人生多变，懂得提前规划的人才是真正的聪明。简单来说，靠谱的人，大有格局，小有目标，认真负责，有备无患。

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一种品格

靠谱，是为人处世光明磊落、严于律己的绅士风度。

有人会在离职后将原公司的机密泄露给对家，以此作为跳板；

有人喜欢在背后造谣，人前笑脸相迎，暗地里却搬弄是非；

有人爱贪小便宜，处处揩油，总想着怎样才能损人利己。

这样的人，实在算不上做事磊落，更谈不上靠谱。

一个靠谱的人，为人处世坦荡磊落、问心无愧。他们容易得到信赖与尊重，人生更容易顺风顺水。

坦荡磊落地做人，才能过上心安理得的人生。