主审与副审之间如何配合

主审与副审之间如何配合

讯问是一项复杂的工作，尤其是涉及直接证据较少的职务犯罪案件的讯问。讯问不是一个人的工作，而是一个团体的配合，这其中涉及的主审与副审之间的配合尤为重要。

一、如何选择主审人员和副审人员 

多数单位存在案多人少的问题，一般情况下，由一位经验丰富的主审人员和一位年轻的副审人员搭配进行讯问。主审人员在讯问中起主导作用，掌握整个讯问工作的节奏；副审人员主要是做一些辅助工作，跟随主审人员学习讯问。所以，选择合适的主审人员往往对案件的突破起到事半功倍的效果。

如何选择主审人员，笔者认为应遵循两个原则：

(一)根据案件的性质  

如果是贪污、挪用类的案件，建议选择熟悉会计知识的主审人员；贿赂类案件，建议选择社会交往面广、熟悉各类“潜规则”的主审人员；渎职类案件，建议选择曾办理过渎职案件或有公诉和刑事审判经验的主审人员。

(二)根据被调查人的个人特点  

第一，根据被调查人的职务职级和工作经历选择。初步核实期间，一定要全面了解被调查人的个人背景，尤其是被调查人的职务职级和工作经历，根据不同的类型选择不同的调查人员。

如果被调查人是一位厅级干部，主审人员是一位科级干部，则可能因为级别相差悬殊，主审人员无法了解到厅级干部内心的想法，最终导致讯问失败。如果被调查人曾在多个部门工作，工作经验和人生经验非常丰富，而主审人员是一位较为年轻的干部，则讯问效果也会大打折扣。

第二，根据被调查人的性格和性别选择。如果被调查人是个急性子，可以选择有耐心和有韧性的调查人员担任主审；如果被调查人是个慢性子，可以选择有冲劲、性格强硬的调查人员担任主审。做到以动制静、以快制慢、以柔克刚。

如果被调查人是女性，主审人员宜选择女性：一是法律规定检查、搜查、看护等方面，必须要由女性调查人员来完成；二是女性被调查人更感性，女性调查人员作为同性更了解女性，更加容易交流。

第三，根据被调查人的个人爱好选择。曾经有一个行贿案件，行贿数额较大，经过多天的讯问，还是没有突破行贿人，几位经验丰富的调查人员都败下阵来。

在大家快要放弃的最后时刻，一位参加工作三年的调查人员却突破了行贿人，成功地拿下了这个案子。大家百思不得其解，这位调查人员说这个行贿人平常喜欢研究《易经》，刚好其从大学开始就研究《易经》，两人在讯问室根本就没有刻意谈案件，而是谈了一天的《易经》，最后行贿人说：“没想到你们办案人员还有这样的《易经》高手，我服了，我配合你们的工作。”

讯问其实就是聊天，建立信任，爱好相同的人自然更加容易卸下防备，互相信任。所以在选择主审时，要根据前期初核中确定的信息，在其他条件合适的情况下，可以优先选择了解被调查人兴趣爱好的调查人员担任主审。

二、主审要做好哪些工作

(一)要提前列好讯问计划

主审主导讯问工作，应在讯问之前和副审做好讯问计划，商讨讯问的主题、讯问的基本步骤、突破口的选择、证据出示的时机等重点问题。通过讯问计划，可以让副审明白主审的讯问意图和思路，为讯问工作打下坚实的基础。

(二)要尊重和帮助副审

在讯问中主审最常犯的一个错误就是不尊重副审。在讯问中，副审出现一些问题时，主审如果当着被调查人的面打断副审的讯问、指出副审的错误，将使调查人员的形象大打折扣，不利于讯问的进行。

正确的做法是：当副审人员出现错误时，主审人员以相应的动作暗示，或在被调查人未察觉的情况下以迅速在纸上写明等方式提示副审人员，让其明白主审人员的意图。

另外，由于经验不足，副审在讯问时难免会出现被被调查人反问的情形，这可能导致讯问停滞，此时主审应给予有力的支持，帮助副审人员反驳被调查人或及时转移话题，以增强副审人员的信心。

一个调查人员最难的工作在于，从“零”到“一”的突破。如果其能突破第一个被调查人，那么今后的讯问工作就会变得容易，所以主审在最后关头应帮助副审踢好这“临门一脚”。

三、副审要做好哪些工作

(一)做好辅助工作

作为一名副审，一定要明白自己的职责。主审的主要工作就是把讯问做好，副审需要尽自己最大的能力帮助主审把讯问工作做好，如果副审不明白这个道理，则很难成为一个合格的副审。

在进讯问室之前，副审需要把讯问需要的手提电脑、打印机、案件材料、各类文书等物品准备好。要特别注意确认打印机是否有墨水、是否配备印泥。进入讯问室后，先要检查整个讯问室是否有存在安全隐患的物品，如果有，则需要及时清理。

(二)做好记录工作

部分副审人员觉得自己只是陪衬角色，主要的工作就是“端茶倒水”，讯问和自己没有关系，这是大错特错的。作为副审，应当认真做好讯问记录，既能记录讯问的基本情况，为下一步讯问提供一些有价值的信息，又能从主审那里学到讯问的技巧，尤其是谈话技巧。

笔者刚参加工作时，最喜欢的工作就是陪同不同的主审去讯问，这样可以学习不同讯问的风格，最后把多种讯问风格融合在一起，形成自己独特的讯问风格。

副审需要做好哪些记录呢？一是要记录主审人员说了什么，做了哪些方面的工作，取得了什么样的效果；二是要记录被调查人如何辩解，在讯问过程中整个人的神态和心理变化。另外，为了节省时间，跟上主审讯问的进度和节奏，可以只写明要点，后面再做补充。