在同一家单位发生多次工伤，如何享受工伤待遇？

多次工伤，享受的医疗费、护理费、住院伙食补助费、甚至辅助器具费等实际损失是不受影响的，应当实报实销。

另外，因工致残的，一次性伤残补助金也是不受影响的。也就是说，多次工伤，享受多次伤残补助金。

但是，一至四级伤残的，伤残津贴、生活护理费，五至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应当按照就高不就低的原则享受，也就是说，只能按照高等级的标准享受一次。

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

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