公司花了15000元招来的编程师傅居然不...

公司花了15000元招来的编程师傅居然不会编程？更离谱的是还在公司做了三个月了。当老板知道后，把经理臭骂了一顿，随后把编程师傅辞退。

如果不是亲眼所见，我也不相信公司里的编程师傅居然不会编程，而且在公司做了三个月后，才被发现。

由于个人原因，公司上一任编程师傅离职了。一个萝卜一个坑，我们小公司每个职位都是没有多余的。经理马上安排人事去招聘。

花了一个星期，好像来来去去面试了五个编程师傅，最终经理敲定了一个能说会道的，自称有十多年经验的师傅。我们就简称他为杨师傅吧。

杨师傅是重庆人，大概35岁的样子，胖胖的样子，情商特别高，嘴巴也甜，见人就打招呼。他刚来公司一个星期，就已经和公司里80多个人混熟了。请了经理、主管等领导去饭店吃了饭，给公司里每个人发过烟和饮料。

我们公司大部分都是老产品多，新产品才需要编程。一个星期最多需要编三到四个新产品。工作量是不多，但要求高，需要多面手的人才。所以才选了个技术好的，工资也开得挺高的。

公司接到活，首先购买原材料，然后加工出来，加工前需要编程人员编好程序，交给工人做出来。

杨师傅就是负责编程的，这三个月里，他也按时完成工作任务，大家也觉得他技术可以。

没想到在一次临时叫他赶货加班时，他居然迟迟做不出来程序，要命的是，当时老板也在现场。因为这次的货是第二天马上要交货给客户的，非常的急。

这是外国客户的，如果不按时完成，以后人家还怎么信任你？全公司都非常重视这个客户，如果做好了，以后大把订单。

公司所有准备工作都做好了，只等杨师傅搞好编程了。当时老板和经理站在杨师傅电脑前，都盼着他快点做出来。

没想着大家都盯着杨师傅，而杨师傅满头大汗，在电脑前无从下手，拿着图纸就是编不出来。而这个产品跟前几天做过的类似，按道理不难。

这时晚班的操作工走进办公室，让杨师傅改一下程序，说平面有点误差。但是杨师傅居然说明天再改。本来老板就有点生气了，现在忍不住了，叫杨师傅马上改。

最终，杨师傅说出一句让在场人惊讶的话：“我不会改，其实我也不会编程。”

杨师傅的话像一枚炸弹一样炸开了，全公司的人都知道他原来是不会编程的。

如果不是这次的突击事件，估计杨师傅会一直做下去也没人发现，15000元月薪的编程师傅居然不会编程。

事后，老板狠狠地把经理和人事臭骂了一顿，把杨师傅辞退了。

原来杨师傅只是做了几年数控操作工，知道编程师傅工资挺高的，就着磨自己也去学。由于只有初中文化，去培训班学了几个月，但没学到什么技术，只懂点皮毛。好在杨师傅口才好，胆子大，于是大胆去应聘编程师傅岗位。

好几家都由于面试时过不了，来我们公司时也面试了，只是由于快下班了，第二天才叫他完成作品。现在想来，是回去后，找人帮他编好的。

而在公司的三个月里，杨师傅也是当天经理交代的任务，第二天才完成的。记忆中杨师傅的工作从来没有马上完成的，都是隔天才做。

真的没想到，15000元月薪的编程师傅，居然不会编程。更夸张的是还呆在公司干了三个月才被发现。

对杨师傅这种人，你有什么看法？你见到过类似的人或事吗？说说你的看法吧。