不断跳槽的人,提醒你:这才是职场的真相!

表弟小磊前天又辞职了,这已经是他的第7份工作了,小磊毕业于211理工大学,短短两年间,从北京、上海到天津,换了7份工作,每次总是同一个辞职借口,我不适合这份工作。

据网上有数据显示,90后就业者中超过50%的应届毕业生第一份工作没有做满一年,40%的人不能坚持6个月,能坚持三年以上的仅占11%左右。

造成现在很多90后不断跳槽的原因到底是什么?据专业机构统计,这些跳槽者不断辞职的原因主要有三类。

1、工资太低,看不到辞职加薪的希望。

2、同事关系不和,职场人际关系不畅通。

3、得不到领导的认可,焦虑过大。

面对90后不断辞职频繁找工作的现状,是时候应该给刚入职场的人提个醒了。在跳槽前,最好不工盲目冲动。虽然马云说,员工辞职的原因不外乎两方面:钱没给够,心受委屈了。

但我认为,在跳槽前还应该对自己进行灵魂式三问:

1、工作换的太多,你的生活受影响吗?自己是否有存款?

2、你确定你下一个职场就不会发生这样的类似情况?你确信自己能找到比这份工作还好的工作?

3、你的高频率换工作,企业会怀疑你的忠诚度?这样会影响你的行业就业率与从事信用度吗?

这样,我们在跳槽时,就会仔细分析利弊,不要盲目行动,使自己在不断地适合不同的工作岗位 中,让自己伤的体无完肤。

看过电影《穿普拉达的女王》中这样一句话,让我记忆犹新。安迪被米兰达羞辱后,跑到一位老前辈面寻求安慰,老前辈说:

“好啊,那你可以走啊。你以为你尽了全力在工作,其实你不过是在应付,而不是在努力。如此多的人在为这个事业拼命,你却对它毫不关心,反而希望你的老板亲吻你的额头,再赏你一颗五角星。”

在现实生活中,你之所以选择辞职,是不是也因为堆积如山的公司,与上司的刁难,让自己不堪重负呢?

生活对于每个人都是公平的,没有人因为你的妥协,你的软弱,而对你照顾有加。困难是弹簧,你强它就弱,只有当你勇敢地站起来时,你才能真正明白自己在工作中所需要的是什么?

作家格拉德威尔所说的“一万小时定律”:要想成为某个领域的专家,需要10000个小时。

如果按每天工作8个小时来算,一周工作五天,那么你至少需要十年的时间来沉淀。

人生就像是熬汤,不管环境如何,你都必须一步步来慢慢熬。这世上的成功,大部分都是熬出来的。

所以,对于人生有明确规划的求职者,他们不断跳槽的标准,就是工作环境与良好的成长空间。

美剧《灵书妙探》中有这么一句台词:总有一天,你回过头来看看,就会发现,你的每个经历,每次错误,每次失败,都帮助你走向了你应该成的那个人。

所以,不要为了跳槽而跳槽,而应该为了自己的人生目标而选择不断地成长、提升。因为这世上就没有什么完美的工作,只有糟糕的自己,如果你在该奋斗的年纪选择安逸,那么,你就要用自己的一生来为你的错误买单。

(0)

相关推荐