前天我和一位多次创业成功的企业家同学C交流，C在我们同学中被公认的最大的优点是会整合资源，而且资源人脉特别广。我向C请教，为何C和我们起点相同，但他就能有那么多牛人帮他，他谦逊地说他不是一个能干的人，但是一个会求助的人。
C向我列举了很多次的职业发展中的困境，我发现他那些困境，其实很多人都会遇到，但C是那种特别能拉下脸求助的人，不怕说不知道，也不怕被拒绝，所以经常在求助后得到事业的重大转机。到了现在行业名人的江湖地位，C仍然会向地位身份远不如他的人亲自主动打电话求助或求教。
我经常看到职场中很多人遇到自认为的难题闷头苦干或者默默百度，事实上这些困难的问题在小范围内早已经有了成熟的方案，只要向更资深的同事简单询问就可以解决。我们普通人往往拉不下脸，甚至不承认自己不行，大多数人：2，还有些人宁愿向远处的专家咨询，也不向身边的上司或朋友咨询。3，宁愿默默潜水寻找别人在网上问过的答案，也不愿意发问，哪怕在网络上。
万事不求人被很多人视为美德和人生信条。
有时不愿意求助是保全面子，有时是在掩盖自己的无知，越是高自尊的人越不容易开口求助，甚至宁愿让自己损失也不会说“我不懂”。很多人会认为在专业上向人求助可能会暴露自己无知的一面，造成潜在的威胁。很多人甚至在一般情况下都不愿开口求人。比如我看到很多人在陌生的地方迷路了宁愿无力地查GPS，也不愿意问路人，承认自己不知道一些事情、向别人索取信息会让人感觉很尴尬，感觉自己的弱点被暴露了。很多努力的人自尊也很强，维护自己的形象，随着社会地位和收入层次上升，求助显得越来越不容易。越强自尊的人越不愿意向别人求助。美化自己有时是种无意识的本能，承认自己不会不能，会让人感觉自己很弱，就像被迫承认自己配不上自己的地位。
弱势的人也是如此，当我们跟比自己更有权势或级别更高的人说话 ，承认自己在某些事情上的无知就会让自己感觉不太舒服。假装自己是专家的诱惑尤其强烈。
实际上，高自尊的人在经过了一定努力后仍然无法解决问题，就要学会求助他人。本杰明·富兰克林曾经说过这样一句话：“相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。”富兰克林认为，这个向他人索取适当帮助的行为是建立社会关系最快速有效的方法。这种索取不仅给予了他人展现友好一面的机会，而且对于他人来说，因为帮助过对方，未来自己在求助时也会更容易。双方的互惠互信因此增加了。职场上自尊心永远不是最重要的，如果你不承认自己还有需要学习的必要，那么就无法再学到任何东西。重复自己已有的知识，往往是为自以为是寻求认同。“假装强大”的心态其实有很大的副作用。我们的目标是让自己真正变得强大，通过不断进步、不断学习来让事情变得越来越好。能达成这个目标的唯一途径是说‘我不知道’。而最快的学习方法是找到恰当的学习和求助对象。人类是高度社会化的物种。有时候我们为自己的不幸感到羞愧，所以把它隐藏起来。羞耻感通常会导致人们退缩、封闭。所以经常我们会听到失业的中年人宁可天天在公园徘徊也不敢让家人知道。其实当受到失业或工作不顺这样的外部冲击时，只有与身边的人分享，适当求助，才能获得意想不到的支持和解决方案。4，当你不懂装懂的时候，不仅是在浪费自己的潜能，更是在利用别人对你的信任。求助也许他人会拒绝，那是他的事，但是求助是你的行为，你的事对于你自己远比对他人重要，如果你不主动求助，凭什么他人要主动关心你？
如果你不能向他人展现自己，也就不能向自己展现自己。这不仅意味着你在压抑自我，也意味着你将永远无法实现自己本可实现的潜力，当你承认自己不知时，你才能够获取新知，然后才能用新获取的信息来更新自己。承认自己有所不达，才能获得支持。
勇敢说“我不知道”“请帮助我”。这几个字能加强你与别人之间的联系。而且，它们会为你打开探索更广大世界、自我成长的大门。不过，在此之前，我们确实已经做过自己应该做的努力，让他人看到我们有价值，只有敏而学、让他人觉得有价值去帮助的人才更容易得到帮助，毕竟，职场上颠簸不破的规律是价值交换。
