爱立信人事总监辞职，两年前获千万克朗挽留金

译自2016-10-02发表于瑞典工业报（DI）的文章

http://www.di.se/nyheter/ericssonchefen-fick-miljoner-for-att-stanna-nu-lamnar-hon/

爱立信备受批评的人事总监Bina Chaurasia在爱立信目前大范围的改组工作进行之中提上了辞呈。这是爱立信领导层在短时间内出现在第三次大的人事变动。

爱立信的领导小组的人越来越少了。在董事会主席Leif Johansson领导下的董事会已经寻找新总裁有2个月时间了但依然无果。目前爱立信不仅缺少一个常任总裁，还缺少一个财务总监，因为常任财务总监Jan Frykhammar去做了代理总裁。

然而，电信巨头爱立信在这个星期五又公布了人事总监Bina Chaurasia将于11月15日离开爱立信的新闻。这预示着爱立信这次历史上最大的改组工作中不仅将没有常任总裁，没有财务总监，也将没有常任人事总监的参与。这次改组对爱立信非常重要。人们希望它能扭转爱立信多年以来微弱的发展，但同时也会让上千名员工失去工作。

人事总监Bina Chaurasia决定离开爱立信是因为她不愿意搬家到瑞典和其他的集团领导们一起在总部工作，而她想留在美国加利福尼亚。前总裁Hans Vestberg当年同意了她这个请求并于2014年允许她搬回了美国。根据之前瑞典日报的报道，她那时还拿到了高达1千万瑞典克朗的挽留金，同时承诺在爱立信再呆两年时间。今年2016年刚好2年时限到期。

值得指出的是，前总裁Hans Vestberg在今年4月份公布的新领导层名单里是有Bina Chauraia的名字的。但是目前她可以说是被爱立信逼走的，因为爱立信决定把人事总监的办公地点挪到斯德哥尔摩。爱立信的媒体发言人Peter Olofsson向每日工业报表示：“因为目前爱立信正在进行重大的改组，所以爱立信决定要把人事总监的位置挪到斯德哥尔摩。Bina得到了继续搬到斯德哥尔摩工作的邀请，但是她选择了辞职。”

记者问：“为什么爱立信会有一个在加利福尼亚工作的人事总监？”

Peter回答：“我不知道这个背后的细节，但当年的领导是根据当年的情况做了这个决定。”

记者问：“为什么如今让人事总监搬回瑞典突然就变得如此重要了？让你们不惜在重大改组工作进行中逼的人事总监辞职？”

Peter回答：“我们目前的当务之急是让人事总监在斯德哥尔摩，跟其余的领导小组和集团领导紧密合作。目前代理人事总监的是一个有经验有能力的一个人事主管，她可以在新的常任人事总监上任之把工作做得很好的。”

代理人事总监是Maj-Britt Arfert，她目前是爱立信瑞典的人事主管。记者继续问：“为什么至今没有找到接任人事总监的人？”

Peter回答：“我们已经开启了招聘程序，但这会需要一些时间。”

每日工业报的线人表示，爱立信内部对Bina Chaurasia的批评声很高。她当年是在猎头公司Egon Zehnder帮助下被招募到爱立信的。爱立信集团的首席工会谈判代表Per Norlander之前曾经表示，Bina Chaurasia对爱立信的贡献是“降低了生产力，恶化了合作环境”。