一个面试小技巧,助我获取宝洁公司的offer

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文/By 刘老黑 小贝工作室金牌导师,前宝洁、蓝标,市场营销10年

你只带着简历去面试吗?你送过面试官礼物吗?

我试过。而且据当事人反馈,奏效了。
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十年前参加某公司市场部的面试。进到面试这一轮的基本都是北大、清华、人大、外经贸的offer狂魔,我一个政法大学(别名:昌平司法考试培训学校)的应届生,显得非常“不合群”,关键是我的学习成绩真的很渣,顶多就是没挂过科而已(感谢前东家用包容对待了我的诚实给了面试机会)。
所以呢,作为一个非目标大学和非关联专业的学渣,除了有两段还凑合的广告公司实习之外,当初能通过,我觉得是因为自己面试的表现还不错。
故事从大二说起...
大二那年参加了学校摄影比赛,获胜的作品有机会入选校庆摄影展。信誓旦旦的我拍了一组照片,虽然没有获奖,但是得到了新闻办老师的“安慰”,她说:“你的照片很有个人风格,有点明信片的意思,但是不太契合校庆这种主旋律”。
领到好人卡的我,瞬间萌生了一个想法,既然有点明信片的意思,何不真做出一套明信片来?
于是我跟家里「借」了一笔启动资金就做了起来。母校校风比较死板,这么多年竟然没有校园明信片这种东西,所以一经宣传,很快就卖光了,随后我还注册了一个人人网机构号,制作和发售了好多带有学校风格或者网络流行热点的公交卡贴、配饰等等周边。还组建了一个小团队、还把周边卖到了其他学校去。这真是我的大学里比较有趣的一段经历了。
那天,我把我在大学自己制作和销售的明信片带去了面试现场,在被问到大学期间有没有什么值得骄傲的事情时,立马从背包里拿出来展示,接着我讲到了什么机缘巧合之下做了这件事、当时怎么做的推广、最后挣了多少钱、挣了钱又和我的团队怎么花...
btw,明信片我已经带在身上了,即使他们不问我这个问题我也会见缝插针讲出来我的故事的。
临走前我还拿出一组当时的明信片送给了三位面试官。因为根本不算贵重,面试官都欣然留下了。
一年后,我加入了这家公司,也以同事的身份再次见到了我的面试官:「印象太深了,这么多年做招聘,你是第一个现场送礼的...」
...
多年以后我到了其他公司工作,也作为主面试官负责过两年校园招聘。要知道校园招聘对于面试官,压力和强度同样是巨大的 —— 20分钟一个人,一天面试20-30个人,坐到腰酸背痛就算了,有的时候真的很担心20分钟能不能真的看到每个毕业生的潜力。
但是,经过那两年的校园招聘我依然能记起两个毕业生:一个在简历上附上了一个自己公众号的二维码;一个带上了实习团队的主管们为她手写的介绍信。这两个小细节,都让他们的经历变得非常的生动又可信。

会讲故事,会想办法让故事更有吸引力、更生动、更可信,是一种能力。


以及,
你。
你的经历。
你能生动的讲出你的经历。
永远比那些千篇一律的套路和面试官比你更了解的问答技巧,要重要。
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