职场智慧:在这4件事上装傻才能升职,聪明人早就这么干了
小方是一家私企的文案专员。她和身边几个做文案策划岗的同事一直特别要好，平时吃饭点餐，出去买水，几个人往往也是呼朋唤友的一起前去。而正好她们的位置又挨在一起。
所以，经常几个人出去放松的时候，办公室那一整排电脑前就空荡荡的，一个人也没有了。那天她们又照常工作间隙出去休息，领导刚好路过她们的工位前，瞟了一眼，发现她们几个人有一个小群，群里还在一起抱怨着公司的规章制度。
领导看后非常生气，当场让人事把这几个员工全部辞退了。哪怕是只在群中呆着，没有参与这一话题讨论的小可也因为经常和她们混在一起，同样也被辞掉了。而且第二天，公司就发邮件通报此事，明令禁止在公司拉帮结派搞小团体，一经发现，绝不姑息。
其实，在职场上和领导相处，大家有很多事情都不要去显露，能装傻就装傻。否则，引火上身可就麻烦了。
那么今天我们就来谈谈和领导相处过程中，有哪些事情一定不能显露。一起来看看吧！
1.不要让领导觉得你能猜透他心意
在职场上，大家一定要注意不论在何时何地都需要谨言慎行，永远不要让领导觉得你能猜透他心意。
有时候，我们可能因为和领导脾气相投，性格合得来，而经常和领导混迹在一起，关系也处的不错。甚至是可能在工作上遇到一些大大小小的事情，例如公司业务调整，部门人员选拔，领导也会先与你透露或者提前进行商讨。
但是不论怎样，大家都一定要保持一颗客观冷静并且理智的心，正确看待自己和领导之间的关系，认清和摆正自己的员工身份。有些事，不该说就不要随便去说。有些话，不能触碰也要懂得回避。
毕竟，很多时候职场的水也很深，每个人也都有自己的城府和心思。所以，你如果在领导面前过于随意和越界，让领导觉得你能猜透他心意，其实他哪怕表面不说，内心也会对你产生一个不好的印象，觉得你这个过于自负，不懂得尊重领导。
有时，就算你真正的猜对了他的心思，他非但不会高兴，甚至还可能因为你心思过于缜密而不敢重用你。所以，这一点大家应该尤为注意。
2.不要让领导觉得你在拉帮结派搞小团体
在大家进入职场以后，多多少少肯定也会遇到自己喜欢的，觉得合得来的人。同样，我们也会有自己不喜欢和不想接触的人。
但是，大家一定要注意，在职场上，我们一定不要让领导觉得你在拉帮结派搞小团体。特别是有些朋友，在公司中午吃饭订餐或者出去休息放风的时候会表现的特别明显。
如果你长时间都固定只和公司另外五六个同事一起活动，而且总是让领导看见你们在某处聚集私语谈笑，或者自己私下拉了微信qq群组的话，领导势必会格外关注，并且想尽办法打压你们的。
因为所有的领导希望自己的员工团结，拧成一股子绳的前提是和自己拧成一股绳。如果这时候突然拉帮结派搞小团体，他会觉得你有别的心思，有可能在搞公司分裂。而且不利于他对整个团队的管理，也不利于公司整体的氛围和发展，那势必对你们进行一定程度的干扰和打压。
3.不要让领导觉得你家庭实力比他好
不论我们家庭实力和背景如何，在我们的实际职场生活中大家都要尽可能避免出现让领导觉得你家庭实力比他好的情况。
首先，当你表现出自己的家庭实力比他好的时候，他会认为你不缺钱，所以工作方面可能只是为了找乐子，不会把特别多的注意力放在工作上面。所以他会认为你工作起来不会投入自己百分之百的精力，不会太负责，在工作上往往缺少一股冲劲。
除此之外，大多数人都多多少少会有些酸葡萄心理。如果领导觉得你家庭实力比他好，可能在很多时候你一个无心之举在他看来是你的故意炫耀，因此容易产生误会，对你的事业发展产生一定的阻力因素。
4.不要让领导觉得你目中无人，不尊敬领导
在我们的职场生活中，大家还要学会控制自己的情绪，保持好自己的心态，永远不要让领导觉得你目中无人，不尊敬领导。
当我们有时候在开会时，与领导意见相左，甚至觉得领导的方向完全错误的时候，大家也要认真听完领导的讲解，不要当场打断他们的讲话。
否则，我们不仅是没有当众给领导面子，让他们对我们有一个不好的印象，还很容易因此惹祸上身，在今后的职场生活中容易遭到领导的报复。
所以，在出现这种情况时，大家最好的做法是先耐心听完领导的意见，了解他的想法。然后在散会时，单独私下找领导进行沟通，阐述自己的观点。
这时候，领导会更能听进去你的建议和意见，也能感受到你的尊重和对公司的热情以及积极度。非凡不会对你有不好的印象，有时候反而会对你另眼相待。
所以有时候，你换一种沟通方式，往往得到的结果会大不一样。关键在于我们如何去处理这件事情。
总而言之，在我们的职场生活中大家要注意的有很多。不要随意显露自己能猜透领导的心意惹他不悦，不要在办公室拉帮结派搞小团体四处树敌，不要轻易显露自己的家庭实力让领导心生不满，也不要让领导觉得你目中无人，不尊敬领导。
相信只要大家做到了以上4点，我们也能在职场上混得风生水起。那么对此，大家是怎么看待的呢？你认为和领导相处我们最应该注意的是什么呢？