划重点！事业单位招考到底考什么?

事业单位招考到底考什么?和公务员招考有什么不一样?这是很多小伙伴关注的问题，这里就给大家做一个简单的介绍。

公务员考试

公务员考试一般分为三大类，国考、省考和选调生考试。国考每年下半年招聘，属于中央机关及隶属机构招考，并且是全国统一考试，有的岗位比如银监会会有相应的专业考试，但是所有科目都有共同科目考试。不管是国考、省考还是选调生考试，都要考行政职业能力测验和申论。

省考是每个省份每年单独招考，有的省份一年一次省考，有的省份譬如四川、重庆每年都是两次省考，但是自从2019年之后，重庆取消了下半年省考，每年也是上半年一次联考。

选调生也是各个地区每年大概年底的时候单独招考，选择的是优秀大学毕业生进行基层锻炼，作为组织的后备干部，有良好的发展前景。

事业单位考试

事业单位考试和公务员考试是不同的两个类型考试，笔试内容有所差别。事业单位与公务员的编制也有所不同，公务员是行政编，而事业单位是事业编。

目前事业编考试考查的科目名字繁多，如公共基础知识、职业能力倾向测验与综合应用能力、综合基础知识等等。以大型统考为例，山东省、山西省考公共基础知识，浙江省考职业能力倾向测验与综合应用能力，福建省考综合基础知识。不同地区可能出现考试科目相同，但考查的内容还得根据考试大纲决定。

一般来说，事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗。就历年的招聘情况来看，教育岗和医疗岗招聘人数巨大，但是这两个板块的招聘专业性要求极高，一般非专业方向的人难以达到相应的资格条件，所以对于一般非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。

三大类别考察内容

●综合岗：

一般会考察两个知识板块，即综合基础知识和管理基础知识。综合基础知识所涉及的知识点相对是比较广泛的，涵盖了法律、经济、政治、道德、国情市情、事业单位等等知识。考生在备考的过程中需要进行全局把握。

●教育岗：

除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察对应的学科专业知识。

近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校、家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高。

例如，测试音乐老师的乐理知识、音乐鉴赏和音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

●医疗岗：

除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察相应的医疗专业知识。

各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。医疗招聘考试的人往往是这方面的专家，喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

总而言之，不同的岗位考察的内容并不是完全一致的，是有一定差异性的，所以对于需要报考事业单位的同学来说，首先你应当确定自己报考的方向，然后根据公告的考试内容进行针对性的有计划的复习。