线上线下无界融合，"2017 HRoot首席人力资源官大会"即将精彩呈现(上海站-3月24日)
【2017年3月15日，上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017HRoot首席人力资源官大会”（CHRO DIALOGUE）即将于3月24日、8月10日、8月24日分别在上海浦东丽思卡尔顿酒店、北京四季酒店、深圳瑞吉酒店盛大开幕。本届大会将首次采用线上线下同步直播的形式，实现场内与场外的实时互动，为更多企业的人力资源高管们提供一个有效学习、提升自我、造福企业的高端平台。
“HRoot首席人力资源官大会”是什么？
它是中国唯一大型企业总监以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议，也是中国最为高端的人力资源管理会议，演讲嘉宾均为人力资源领域全球领先企业的CEO、总裁等行业思想领袖。
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为什么要参与“2017HRoot首席人力资源官大会”？
汇聚全球及中国500强企业最佳实践
HRoot通过拜访百家世界500强企业和中国500强企业CEO、人力资源高管，获得大会演讲及讨论素材，确保话题契合当下行业形势，符合企业发展趋势。
集结人力资源领域顶级演讲嘉宾阵容
本次大会的演讲嘉宾均为世界500强及全球领先企业的人力资源高管，他们将结合企业实践与个人的业务经验，为参会嘉宾们带来最实用、最前沿的宝贵分享。
多形式、多角度诠释人才管理创新
大会将结合演示、演讲、观摩、体验、开放式交互探讨等多种分享与交流形式，打造更加生动有趣的会议体验。
人力资源高管学习与社交的极致体验
一次在中国举办的国际化规格的人力资源管理会议；一场云集数百位人力资源领域最优秀的精英和领袖的社交华筵；一次激荡智慧、感知未来的思想盛宴。
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“2017HRoot首席人力资源官大会”都有哪些参与嘉宾及讨论主题？
| 演讲主题 | 演讲嘉宾 | 所在企业 |
| 谭校长主旨分享系列之北京站 - 三生三世背后的变革路径和人力涅磐 | 谭亮 |
通用电气（GE）大中华及蒙古地区首席学习官兼克劳顿校长 |
| IBM如何打造一流的招聘体系及数字化人才培养平台 | 唐红 |
IBM大中华区人力资源培训及发展总监 |
| HR，在颠覆性创新时代激发原力 | 吴汶锜 |
思科大中华区人力资源总经理 |
| 企业转型中的领导力培养 | 周际红 |
赛诺菲亚洲区人力资源副总裁 |
| 2017全球人力资本趋势 | 王大威 |
德勤管理咨询亚太及中国区人力资本咨询服务领导合伙人 |
| 2017全球人力资本趋势 | 王拓轩 |
德勤管理咨询北方区主管合伙人 |
| 人才发展嬗变与组织能力加速之实践与前瞻 | 吴静 |
液化空气大中华区人力资源副总裁 |
| 如何通过人才大数据来发现劳动力在各范畴的准备度，以支持面向高技能、知识型产业的发展 |
Olivier Pestel |
Cornerstone亚太和日本区方案顾问高级总监 |
| 回归--从CHRO职场发展新趋势看人才管理走向 | 宣洋 |
LinkedIn（领英）中国区招聘负责人 |
| CEO对HR的期望：2017年全球人才管理新趋势 |
Jean Martin |
CEB人才管理解决方案全球顾问总监 |
| / | 张劭华 |
诺和诺德制药销售培训总监 |
| / | 王殿平 |
中兴通讯副总裁、中兴通讯学院院长 |
| / | 张伟虹 |
安利(中国)人才管理总监 |
| 圆桌主题 | 圆桌嘉宾/所在企业 | |
| 首席人力资源官转型：人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践（上海） |
周际红（主持人），赛诺菲亚洲区人力资源副总裁 刘乃瑛，可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁 余华，星巴克(中国)人力资源副总裁 吴汶锜，思科大中华区人力资源总经理 徐穆德，立邦大学校长、总经理 韦玮，SAP大中华区副总裁，人力资源解决方案事业部总经理 唐秋勇，HRoot总经理，《人力资本管理》杂志执行主编 |
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| 首席人力资源官转型：人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践（北京） |
吴汶锜，思科大中华区人力资源总经理 唐秋勇，HRoot总经理，《人力资本管理》杂志执行主编 |
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| 首席人力资源官转型：人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践（深圳） |
张伟虹，安利(中国)人才管理总监 唐秋勇，HRoot总经理，《人力资本管理》杂志执行主编 |
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“2017HRoot首席人力资源官大会”赞助机构（持续更新中）
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“2017HRoot首席人力资源官大会”（CHRO DIALOGUE）（上海站）即将于下周五盛大开幕，把握最后参与机会请访问：http://chro.hroot.com/或点击左下角“阅读原文”即可报名线上直播。
关于主办方
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking &White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
关于战略合作机构
58集团作为中国互联网生活服务领域领导者，遵循“用户第一、主动协作、简单可信、创业精神、学习成长”企业核心价值观，以“通过互联网让人们生活更简单”企业使命，以“人人信赖的生活服务平台”为愿景。
58集团业务覆盖生活服务多领域，其中核心业务为：房产、招聘、本地生活服务、汽车、二手、金融。房产由58房产、赶集房产和安居客房产组成；招聘由58招聘、赶集招聘和中华英才网组成；汽车由58汽车、赶集汽车和瓜子二手车组成；本地生活服务由58同城和赶集网本地生活组成；二手由58同城二手、赶集二手和转转组成；金融正式上线的产品有58钱柜、58月付、58车商贷、58信用贷和58消费贷；到家业务包括家政、丽人、搬家、速运、洗车、汽车陪练、推拿按摩等。
未来，58集团将实现分类信息领域到生活服务全领域的全面跨越。
关于支持媒体
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来源：HRoot