[黄石文坛] 佟炳文的随笔《平生所幸会的大学》（5）

幸会武汉职院

平安夜前一天，武职的学生给我送了个包装精美的平安苹果，包装盒上手书:“佟炳文老师——思想的导师！”这个评语我好喜欢。因为“经师易求，人师难得。”我追求人师。因为“人伦师，亦百世之师。”

武职，武汉职业技术学院，传说中的湖北高职龙头老大，坐落“武汉·中国光谷”的中心地带，开创了区域化、国际化、现代化高职办学的成功范例。学校整体办学条件、办学实力、办学水平跃居湖北省高职院校前列，成为湖北高职教育的著名品牌。

几年前，我曾经在武职人文学院和生物学院代过课，感觉这里的学生素质较高，有一些学生考过了三本甚至二本没有去读本科而选择来读武职，可以尽早掌握一两门养家糊口的实用技术。高考成绩较高、学习目的明确，也许就是武职学生认真听课素质较高的主要原因吧。本学期周三周五早六点半出门，走十五分钟到黄龙山北路788车站搭车，七点多到武职门口吃早点，然后到其体育馆附近练太极至八点，进武职旅游空乘学院教室准备上课。

周五上午四节课，为空中乘务员12301班和12302班近八十名准空姐准空少们讲授马克思主义中国化。我还以为有准空姐，但没见着一位女生，清一色的、1米75以上的、帅气逼人的准空少，两个班近七八十个小伙子。我大概猜着他们为何高考失利了——太帅了。所以我设计这样的开场白:男生好帅，高颜值高海拔阳光型男出没，个性玩趣摩登少年偶像初长成；女生漂亮，红唇长腿小蛮腰，笑容灵动娇俏可人可爱，英气十足轻盈冷艳女神长发待及腰。

给学生讲毛泽东思想和特色社会主义理论，第一讲比较马克思老子孔子佛教基督教意识形态，以说明马克思主义中国化。第二讲毛泽东思想并毛生平简介。第三讲提前讲十五章，我希望学生早日写入党申请书，算是给他们提前讲党课吧。昨晚九点通知：学校领导查课让我做好准备，上午九点又来短信通知专家要来听我课。我均回话“没问题，欢迎”。本来就没问题，来不来查来不来听都没问题，我不会作秀也没必要装，诚信和认真，那是装不出来的。一上午都在武职上课，课间要续点开水，这旅游学院没有兼职老师喝水的地方？我看见一个办公室门牌上挂“党员工作示范区”，就每次都到那儿去续水，那儿的老师很客气，常点头礼貌示意。毕竟是共产党员！

二师在教学楼一楼设有教师饮水，有保安看管。经济学院在教学楼二楼设有教师休息室，里面沙发空调开水齐备。武昌职院评估检查时才设置教师饮水处。难道武职干脆不设饮水处，不是的，学生告诉我，旅游学院二楼有开水饮水机，今天上课我请他带我去续水，一直走到拐角的尽头，果然有。但一看拐角这边一溜办公室，都是院长副院长等官员办公室，我明白了，电热水器是特为领导安置的。中央号召“以人为本”，很多地方“以官为本”。这不稀奇，我早习惯了。但不久看到一个通知：考虑到夏季来临，教师和学生饮水量增大，学院领导特意在三楼右手边小房间增设开水机一台，供大家使用。建议转告同学们，以免他们不知此事而大量拥挤至二楼开水间用水。这个通知还不错，武职旅游学院领导还真以学生老师为本。

空乘班七十多名大男生个个穿戴比较时尚，看得出家境都还不错。做清洁的阿姨也说:“课桌里这么多饮料瓶零食袋袋，都是有钱人家的孩子。”——怪不得不少学生不认真听课，穷人的孩子早当家，会更加珍惜学习的机会。今天督导秦老师来听了一节课，他听得很认真，还做了笔记。上了两节课第三节课没法上了，教室的楼下装修，电钻打孔震天动地，班长去询问制止也无用，我电话告诉思政部，请求换教室，半小时后换到111多媒体教室，用多媒体上课真爽。清明小长假的前一天上午上课学生来得很少，一贯到课率很高的涉外日语班也只来了七八名同学。课上到一半，一位女生问我可以走吗？我没有正面回答且答非所问：就是剩下一位同学，我也会坚持上课。那女生还不错，一直坚持到下课。中澳合作班的学生一个都没有来上课，他们明年就要去澳大利亚读书去了，如果在外国也是这样爱逃课，那真要把中国人的脸丢尽。

空乘两个班的学生到课率越来越高了，从不喜欢点名的我，拿起名单认识一下他们，基本上都到了课堂，是他们美女辅导员的每次上课的督促？还是我的课让他们喜欢？武职旅游空乘学院，但凡不是双休，门口总会有四名穿着蓝色准空姐服装或穿着墨绿色服装的旅游系系服的学生毕恭毕敬地站在门口，见人进楼，就由一人先喊:“您好。”然后四人一起鞠躬喊:“早上好！”我一直为此而纠结，我该如何还礼呢？有时候我也说，早上好。有时候就点头示意。有的时候，就忙匆匆地进门了。武职空乘女生的蓝色制服很靓丽，——就像真的空姐一样；空乘男生的黑色制服很帅气——尽管影视中多为黑社会打手的装扮。有些系服女生也着全黑，配上彩色领巾，倒也飒爽英姿。有一种系服女生着墨绿色着实难看，总给人一种没洗干净的感觉。

我问我的学生，见过你们的校长吗？都说没见过，有的学生说只见过旅游学院的院长。我再问院长校长给你们讲过课吗？她们觉得奇怪，院长校长还会讲课吗？佟老师，学校要求60岁以上任课老师写个授课申请，注明本人身体健康，自愿要求任课，家属签字！——这是学校的通知。我肯定没问题，每天早上太极一小时，都坚持近三十年了，单位每两年免费给我体检一次，每次都是钢钢的。

有学生告诉我，专业课都不去听，来听您的课了。有个同学上学期一个学期都不在校，这学期来听您的课。我笑了，说声谢谢，心里想：感动不了自己的教师，肯定感动不了学生。我肯定感动自己了。武职旅游学院2012年度学生测评老师评分公布：101位老师，最高分是93.5分松井佳织（商务日语），松井老师教授的《日本世情》等课还获得93.393分和92.75分。王建军教日语，获92.643分（他们都是14名同学评）。mickie老师教英语口语获92.2分（15名同学评）。我得分92.196分（130名同学评），应该是第四名。

学生毕业了就业了，发来的短信也让我感动：佟老师，您是我在武职最欣赏的也是最敬佩的老师，于是爱屋及乌的，毛概课也成了我最爱最感兴趣的课！感谢佟老师为我们精心准备的每一堂精彩绝伦的课，真的！虽然您即将退休了，但您传授的知识将恒久的影响着我们！以前上课压根就找不到上课的感觉，都不知道为什么要上课，上完课都不知道学了些什么东西，可是上您的课却让我受益匪浅，感受到了大学老师的学富五车与睿智哲思，找到了自己是在上大学的感觉，这种感觉迫使我产生走进图书馆的冲动，因为我觉得与您相比我所看到的，所经历的，所学习的不过是冰山一角，九牛一毛，所以我得去挖掘，去学习，才能使自己不被自己嫌弃，暂且不说像佟老师那样哪怕是百分之一的让别人称赞，让别人欣赏！腹有诗书气自华，谨记佟老师的教诲！最后祝佟老师在退休的日子里福寿安康，心态越来越年轻，体魄越来越强健！

幸会湖北开院 

经老朋友武汉工贸学院李帆教授推荐，到湖北开放学院接了三门课《培训与开发》、《员工关系管理》、《人力资源管理实训》，9月9日开课，为13级人力资源管理班的学生上专业课。

李教授推荐我到开放学院上课，是对我的尊重信任和认可，我爽快答应了。排课时，开院老师问我，李教授告知45元课酬吗？尽管没有告知我还是说“知道了”。开院老师又告知:”你带的班级只有15人，按规定只能拿40.5元，可以吗？”我回答:可以，既然我答应，我就会负责到底。”承诺是金！绝不能为了”金”。也许是我的承诺，也许是我受欢迎的讲课，课酬结算，破格满打满算。

开院八点上课，周二周三早上六点就要从二师出门，走15分钟坐788到上钱村下车，对面就是开院。湖北开放学院，由1984年成立的湖北函授大学演变而来，故其小巧玲珑，规模不大，虽面向全国统招，在校生估计不足三千。我带的2013级人力资源专业只有15名同学，有海南的湖南的还有云南的，大多还是湖北生源。人少也好管理，每堂课有几拨督导查课，学生也算听话，尽管总有一两个同学不来上课。一问，有一个当兵去了，余下14名学生上课认真，教他们很轻松，轻言轻语就像和家人聊天一样。三门课《培训开发》、《员工关系》、《人资实训》，分三个上午上课，都是给这14同学上课，尽管大有审美疲劳，但学生算还听话。用多媒体，尽管老坏，但一打电话就有人来修，尽管有时又修不好，但我还是满意的，教得很轻松，只当是带研究生吧。

还有几天，跨年在即。这个学期的教学正在收尾，2015上半年教学已然邀约。接受了两个大学的三门课，婉言谢绝湖北开放学院的聘请，心里还怪不落忍的，帮他们推荐了一位华农老师。过了一个学期，开院再次聘请，说是学生想我回来，告之课酬涨了许多。一句学生想我回来，让我感动，答应重返开院。准确地说是明天开课，上午就返校，要打扫房间，要拿教材教学计划学生名册和课表，要打印教案，要理清明天上课的头绪。明天上午在开放学院704教室讲授《劳动争议处理》，明天下午在二师1102和1106教室讲授《思想道德修养法律基础》。都是给大三的学生上课。

上午连上三节《劳动争议处理》，是我上上个学期带过三门课的老相识，他们是大专，听完我讲的这第四门课，十月底就毕业了。因为是老朋友了，开场白就补充面试求职注意事项:女生简历不要贴彩照，考官偏爱彩照“小鲜肉”；回答问题尽量不说口头禅；考官请你喝水，能喝多少就倒多少，且全部喝掉，以免造成浪费的印象。我还会认真讲授我认为对他们有用的东西，除教材外，开讲介绍武汉CBD，通报2014最高法新规，车祸工伤可双赔。这些新的有关信息，教材上肯定没有，但我必须随时留意，并且及时告诉我的学生。争取每次课前，都给同学们提供一点最新的、对学生有用的资讯。

正上课收到短信：公开课通知：人文艺术学院将于明天（3月30日）上午第1节课，在教601举行《人力资源管理》教学公开课，届时欢迎各位领导和教师前去观摩与指导，谢谢！主讲教师:佟炳文。讲授课程:《人力资源管理》。授课班级:2015级人力资源专业(共26人)。

公开课听课的老师和领导有七八位。我的教学安排：主线讲授第五章第一节《员工培训与开发的设计员工培训》。步骤：第一步开场白板书马云的培训名言。第二步讲授教材，指导学生在教材上划重点考点和要点，如“员工培训的概念、员工培训的意义、员工培训的程序、员工培训的主要方法等”。第三步是我备课的教案展示解说，如“培训需求分析的作用，需求分析的内容，需求分析的实施，需求信息的收集方法，培训规划和培训计划，培训经费预算，培训师的管理，培训课程的实施等”。教学目标：了解员工培训的意义、程序、方法、计划、实施。教学重点：要学生掌握员工培训的两大类的方法，一是在职培训的三种方法，二是脱产培训的三种方法。公开课评议：一致认为授课教师教态端庄，备课充分，讲课熟练细致，教学严谨有条理，逻辑层次性强，板书工整，教学设计开场新颖切合主题，案例导入深入浅出，教学内容励志充满正能量，注重培养学生的分析能力和解决问题的能力以及人文素养，体现出一位经验丰富的老教师对于人力资源开发培训与管理方面所体现的一种职业素质与形象，教学效果好。公开课批评建议：教学设计多增加课堂互动、实践环节和具体案例操作以更好地调动学生的参与积极性。

幸会武汉民院 

武汉市洪山区卓刀泉路有个武汉民政职业学院，到该学院讲授人力资源管理，是我的学生袁君介绍的。袁君应该是湖北教育学院信息学院的学生，好像是09年毕业的，现在二师继续教育学院工作。二师的国家职业技能鉴定培训机构，也请我讲授人力资源的课程，是为人力资源管理师考证做准备的，也是袁君推荐我去的。谢谢我的学生，我只要有时间，我就喜欢代课，那是莫大的享受。

印象中的袁君，高高的个子，树树的身材，来到大学就积极勤工俭学，主动申请教务打杂，主动要求假期招生，特别是成人教育自考招生，他们给的奖励可观，招来一个学生，奖励好几千元。据说袁君招生也可观，每年奖励有两三万数。所以袁君毕业后就留在继教学院，专门负责招生。

每周一下午16点到17：40分在民政学院教学楼1062教室，开讲企业人力资源管理师(三级)培训课程，主讲劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等基础知识。是方便学生考证的课。2015年上半年媒体报道“国内含金量高的十大证书”，人力资源管理师证书在列。

民政学院是文秘专业大二学生，五十多名同学选修人力资源，来听课的有四十余人，没来听课的有七八位男生，来的都是女生。听课学生很认真，也让我很欣慰。但愿她们喜欢我的课，最好有“听我一席课，胜读三年书”的感觉，并为我广而告之，吸引更多的学生来听课。我有这个愿望，我有这个能力，当然更有这个信心！教授人力资源管理师考证的课，我有在新梦想教育培训机构的实战经验。我的学生志强，从武昌职院毕业后与人合伙，在汉口泰合广场创办新梦想教育。他们租用中国地大汉口分校、阅马场中南财大和虎泉华师培训大楼的教室，都安排我去做过《培训与开发》或《招聘与配置》的讲座。

到底是文秘专业的学生给我的短信也很文秘：佟老师知识渊博、风趣幽默，一本书的课程通过佟老师精彩的讲解显得调理清晰、思路透彻，同时知识与实例相结合，非常实用，感谢。佟老师的课诙谐有趣，是个知识面很广，实践经验很丰富的老师。整本书的串讲比较到位，每个知识章节一个小案例，案例很贴近当今社会的重点热点。

每周一下午午睡后坐756到光谷转地铁一站地到杨家湾，出站两三百米到民政学院，四点上人力资源课到五点半，晚回到宿舍七点多钟了。晚饭或在鲁巷光谷解决，或回二师夜宵。

还剩下最后两个教学周了，我要一一点名。我对所带的班级每学期只点一次名，不为考勤，只为公平，凡未到课同学成绩批改要扣分。我点名不要同学回应，但要举手示意。看见学生举手了，我回应谢谢，请放手。一一举手，一一谢谢。有学生忙回应“不用谢”，我说谢谢是应当的，来听我的课是对我的认可和尊重，学生是老师的衣食父母～～老师工钱来自于学生学费。

佟炳文，高级经济师，1953年辽宁本溪出生，1954年随父母来到新冶铜矿。六十余年在黄石新下陆这片土地上，读书、工作、成家、立业，当然不忘，对这片土地的感恩。

《新东西》编辑部

主     编：向天笑