教师拉班补课，开除！严规能遏制教师有偿补课吗？只有开除才有效
近日关于辽宁沈阳金老师因为有偿家教被家长举报，怀疑班级家长举报约战家长，最终其丈夫殴打家长致家长受伤报警。
一时间对于教师的有偿家教，网民们愤愤不平，最终在当地相关部门的处理结果出来之后，大家才平息了一段时间，最终的处理结果是金老师被开除，其他参与辅导的老师被降级处分，相关的主管部门的领导也被处理。
关于教师有偿家教的问题再次引发大家的讨论，能否有效制止教师参与有偿家教。
有网友谈到为什么现在依旧有老师顶风作案，最主要的就是处罚不到位，没有太强的威慑力。
其实关于禁止有偿家教，有关部门早就有要求
2015年，教育部就印发了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，明确六种严禁的中小学校和在职中小学教师有偿补课行为，随后各省市出台了具体禁令和惩处措施，近几年一直开展重点整治。但严禁之下，仍有教师“顶风作案”。教师违规有偿补课为何屡禁不止？
有需求就有市场。
现在大家对于孩子教育都非常的重视，而由于每个孩子的学习能力是有所差异的，同样的时间他的接受能力有差异，导致了学习成绩有差异，但是家长的目标是一致的，都想让孩子上大学上好大学，所以家长们不遗余力的要给孩子文化成绩上面补差提高。
这样旺盛的需求也就有了旺巨大的市场。我国的教育普及市场年年扩大，不断增长。
利润巨大
市场扩大之后利润也在扩大，在很多地区的补课价格还是非常高的。
三线城市的我们这边一对一辅导能够达到200~500块钱每小时，如果是班级授课的话，相对而言便宜一点100左右。
在辽宁沈阳的金老师说开始的辅导班中东每次70元，如果全班一半人上辅导班每次的收益将会有不少钱，甚至会超过本职的工资。
也有很部分教师在前期通过补课收入超越日常工作，后来直接辞职加入到补习市场的当中。
还有一些教师看到这样的市场需求直接辞职，比如我们所知道的熊芳芳老师，在半年的时间内销售额达到了近千万，利润是非常巨大的。
处罚较轻不足以震慑部分老师
在巨大的利润趋势之下，肯定有老师铤而走险，以为神不知鬼不觉，以为家长也不会反对，这样就可以赚取额外的收益，其实这样的行为使得没有参与有偿家教的教师给他们背锅。
因为即使被发现有偿家教，到时候的处理对于在有编制的老师和没有编制老师处理是不同的，有编制的老师相对而言较轻，只是仅仅一定程度的处分或者降等级停课等，而对于没有编制的教师大多数是直接开除，这样的话对于有编制的教师来说，两相其害取其轻，即使被发现了最多被处分，相对而言巨大的利益还是能够促使他们偷偷摸摸的干这件事情呢，只是会更加隐晦隐蔽。
教育管理部门执行不到位
相对而言，教育主管部门的管理是不到位的，基本上处在一个民不举官不究的地位，只要没有家长举报，只要没有网友的举报，他们是不管不问的，基本上都不会管这样的事情，毕竟相对而言，教师是属于下属学校下属单位的成员。
所以即使每年都会开相应的会议，禁止有偿家教，但是不基本上是不会主动出击检查的。
所以在重重的条件之下，有部分的教师存在的侥幸心理，希望通过这样的方式获取巨大的利润，那么就像网友提出的只有严格处罚才能制止这样的行为，只要发现一起立刻查处，一起立刻开除一位，这样的话将教师不敢从事有偿家教。
我们普通老师也需要注意的，就是他们真的会给我们的形象抹黑，但是为什么普通老师不会举报自己同事呢？