好领导

《道德经》里

老子一段对领导者管理层级经典的表述

他将领导者分为四个层级

最顶级的领导者

称之为 太上

不知有之

也即是说真正顶级的领导者

你是不知道他的存在的

像我们电脑

或手机里的操作系统

它是一种运行环境

是你在操作的时候

所必须依赖的系统

但大部分时候

你是很难意识到它的存在的

第二等级的领导

是亲而誉之

大家都喜欢你

下属会对你也有着各种赞美

是那种能力出众

凡事都能亲力亲为

起到很好的示范带头作用的领导

第三等级的领导

称之为“畏之”

也即是大家都怕你

你利用自己手中的权力

带给人以敬畏

让人听之任之

唯命是从

不敢造次

第四等级的领导是“侮之”

这类领导是典型的无才无德

难以服众

下面的人各种不配合你的领导

给你穿各种小鞋

尽可能地

用他们自己的方式来让你难堪

从而使你无法坐稳领导的位子

正如现代管理之父德鲁克所说

管理者要做的

是激发和释放他人本身固有的潜能

创造价值

为他人谋福祉

这便是管理的本质

具体采用哪种方式

或只是手段问题

但最好的管理

一定不是张牙舞爪

穷凶极恶

无所不用其极的

一定是给予平等心的

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