讲义丨企业家精神与竞争 [第9讲]
文丨张是之
上一讲我们讲了劳动分工与专业化的问题，知道了绝对优势和比较优势的概念。这一讲，我们来一起看下企业家精神与竞争。
这个问题，其实企业家也是分工合作下的产物。
企业家精神
企业家是市场经济的驱动力，那么什么是企业家精神？
我觉得不用那么复杂，用通俗一点的话来理解，那就是「敢想敢干」，有洞察力能想到、能发现消费者的需求，而且还有信心、有毅力把这事给干成了，消费者愿意付费购买，满足了消费者的需求，这就是企业家精神了。
无论是资本积累、资源配置，还是技术进步，其实都是企业家精神作用的结果。主流的经济增长理论，存在的一个问题是，通常都忽略了决定增长的一个最重要的因素——企业家精神。
亚当·斯密的《国富论》，探讨的是财富是什么和财富如何增加的问题，在斯密看来，经济增长就是一个自我强化的循环过程：经济发展取决于生产率的提高；生产率的提高来自技术进步和创新，以及资本的积累；技术进步和创新依赖于劳动分工和生产的专业化；而分工和专业化的深度由市场的规模决定。
于是，市场规模的扩大，导致分工和专业化的提升；分工和专业化的提升导致技术进步和生产率的增加；技术进步和生产率的提升，导致财富的增加；财富的增加又进一步扩大市场规模。并因此形成一个正向循环，经济持续增长。
在讲义中有个图，斯密的增长模型是这样的：
按照斯密的增长模型，经济增长一定同时表现为市场规模的扩大、专业化和分工的深化、产业结构的变化、技术的进步、劳动生产率的提高、国民财富的增加。伴随市场规模扩大和分工深化的产业结构变化，是经济增长的重要特征。新古典增长模型只注重总量的增加，不注重产业结构的变化，是一个很大的缺陷。
斯密模型有个问题没有回答，或者说没有注意到这个问题，那就是整个增长过程，是谁来驱动的？实际上，这个驱动的主体就是企业家。这就是经济学家熊彼特在《经济发展理论》一书中提出的主要思想。在熊彼特看来，企业家是市场经济的灵魂，是创新、生产要素「重新组合」既经济发展的主要组织者和推动者。
企业家出于逐利的动机，不断进行着发现不均衡、创造不均衡的工作。正是在他们的努力下，市场才被开拓，新的分工才得以出现，技术进步和创新才变得可能。从这个意义上讲，企业家才是经济增长的「国王」，但很遗憾，主流经济学对经济增长的讨论，企业家的核心作用是被忽视了的。
企业家的核心作用有四点：
第一，企业家是市场的发现者和创造者。现代经济的大部分市场本来是不存在的，是由企业家开发出来的。企业家通过创造新产品来创造市场，而不仅仅是满足客观上事先已有的需求。比如微信，已经是一个非常大的市场，如果没有微信，就不会有微信市场。马化腾并不是为了满足消费者提出的微信需求，而是创造出了微信这个需求和市场本身。智能手机的出现，并不是消费者发现的，而是乔布斯创造的。
第二，企业家创造了分工。还是以微信和苹果智能手机为例，他们的出现造就了一批利用他们的平台致富的人，这就是新的市场带来的新的分工和市场机遇。
第三，技术进步主要是企业家创新的结果。按照熊彼特的观点，创新就是实现生产要素的「新组合」，包括创造新的产品、发展新的生产技术、开发新的市场、发现新的原材料和实现新的组织方式，都是企业家的功能。
第四，人们的收入提高了，需求结构就会发生变化，如何把新的财富变成新的市场，从而使得市场规模不断扩大，主要取决于企业家的创新。
在讲义中的第二个图，是斯密-熊彼特增长模型：
在这个模型中，我们可以看到，企业家成为理解经济增长的核心，他们的行为应当被视为支撑经济增长的微观基础。只有这样我们对经济增长的理解才能更为深刻，而不至于流于表面上的技术关系。
另外一个至关重要的问题，那就是企业家的制度环境，一个国家是富有还是贫穷，其经济是增长还是停滞，主要取决于这个国家的企业家精神是否得到有效发挥。
米塞斯是这样论述企业家的：「成功的企业家以及创业者的与众不同之处在于，他不会纠结于过去和当前，而是根据自己对未来的洞见来处理事务。他和别人一样看到过去和当前，但却以独到的眼光去判断未来。」
竞争保护消费者
说完了企业家，咱们再来说说竞争是如何保护消费者的。
我们作为普通消费者，追求的是什么？追求的是物美价廉，追求的是性价比，即便是土豪他在做出选择的时候，也是有对比的。
在市场经济中，自愿达成的交易，双方都受益。问题是，我凭什么要选择你张三家的猪肉，而不去选择李四加的猪肉呢？
同样是猪肉，同样是煮熟了之后再吃，差别不是那么明显的。
自由的市场经济，我们货比三家，同样是卖猪肉，一家店面干净点和另外一家脏点，就有不同；一家喜欢添点零头，另外一家喜欢正好够称，这也不一样；一家给自己申请了个商标，打造品牌来卖，另一家还是老式作坊杀猪来卖，也不一样。
竞争是全方位的、多维度的，竞争一定是差异化的，同样是卖矿泉水，农夫山泉在外包装上做足了功夫，屡屡拿到设计大奖，这都是在刻意制造、创造差异化。
这种差异化，在消费者的心智中会产生印象，在选择的时候就会有倾向。
差异化竞争之下，只要没有有关部门的行政命令设置门槛，任何行业的利润空间一定会逐渐压缩、逐渐趋零的。
消费者在这个过程中选择的余地越来越大，种类越来越多，这就是为什么竞争保护了消费者，也可以从一个侧面来论证自由市场、自由竞争的正义性所在。
竞争保护工人
说完了竞争保护消费者，我们再来看下书上写的，竞争保护工人。
这个可以从电影《天下无贼》的那句经典台词说起，「21世纪什么最贵？人才！」
人才不一定是高大上的程序猿、金融高管，只要你能胜任某个工作岗位，干好某个工作，这都可以称为人才。
当行业产生竞争的时候，同行业的相互挖人最正常不过了。而且人才被挖走，一般薪水都会有大幅上涨，要不人家凭啥跟你去呢？
所以我们看到， IT 领域不像教育、医疗那样受到严格的行政管制，行业的竞争非常激烈，但正是这种逆水行舟、不进则退的激烈竞争，造就了许多高质量的互联网公司，也造就了大量的从业人才，程序员不仅是公司的人才，就是在大学里找女朋友，那也是更受欢迎的香饽饽。
程序员工资高，但在工厂流水线上的那些工人，也会因为竞争受到保护吗？
答案是是的。别看前几年媒体天天黑富士康，把富士康描绘成血汗工厂，但真实情况是，当地想去富士康的人排长队、挤破头都想进去。
为什么？因为富士康的待遇好啊，有工资发，加班还有加班费。但媒体的报道却完全有失水准，暴露出他们不具备基本的经济学常识。
但另外的问题是，为什么富士康的工人，或者其他流水线上的工人，他们那么辛苦，工资却很低呢？
答案是，行业竞争，人才竞争，底层的工人那也是相互竞争的。像富士康这样的代工企业，那面对的竞争更是来自全球各地。
按照媒体的要去涨工资，越过成本线，要么厂子关闭，要么被迫迁到其他国家工人工资更低的地方，或者使用流水线机器人来代替工人。
这些都已经发生了，竞争保护工人，而不是媒体的舆论裹挟保护了工人，认清楚这点，经济学的基本功就算过关了。
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