前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?

说起招聘网站,相信大多数人现在第一时间想起的一定是刚刚上市不久的Boss直聘,不过要问不少工作过一段时间的人,大多数人都会说起另一个名字:前程无忧,作为招聘界的老大哥,前程无忧是不少人找工作时候的首选,不过最近前程无忧发布了属于自己退市前的最后一份财报,很多人都在问要私有化退市的前程无忧到底前程在哪?

一、前程无忧发退市前最后一份财报

根据界面的报道,前程无忧对外公布其2021年第二季度财报。财报显示,第二季度前程无忧营收增长32.6%至10.98亿元人民币,毛利润从上年同期的5.575亿元人民币增长21.8%,至6.789亿元人民币(合1.051亿美元)。

此份财报显示,截至2021年6月30日的第二季度,前程无忧具体业务上,网络招聘服务收入从2020年同期的5.033亿元增长了17.4%,达到5.906亿元(合9150万美元),主要原因是今年市场状况改善,雇主招聘活动增加。其他人力资源相关收入从2020年第二季度的3.254亿元人民币增长到2021年第二季度的5.081亿元人民币(7870万美元),增长了56.2%。增长主要是由今年对培训服务、校园招聘活动、就业项目和业务流程外包服务的强劲需求推动。

此外,该季度前程无忧毛利润也实现增长。数据显示,2021年第二季度,前程无忧毛利率(毛利润占净收入的百分比)为61.8%,而2020年同期为67.3%。服务成本增加的主要原因是雇员补偿费用增加、员工增加以及为雇主提供培训、校园招聘和安置服务而产生的直接成本增加,例如场地租金和媒体制作服务。

而根据蓝鲸财经的报道,六月下旬,在美上市17年后,前程无忧宣布签订私有化协议,进入退市倒计时。根据公告,前程无忧已与Garnet Faith Limited签订私有化交易的最终协议,对价每股79.05美元,交易预计在2021年下半年完成,完成后,前程无忧将正式退市,成为一家私人控股公司。双方还签订了合并协议,根据协议,Garnet Faith Limited将与前程无忧合并,前程无忧为存续公司。前程无忧的股权价值约为57亿美元,将被一个投资财团收购。公告显示,交易完成后,前程无忧将成为一家私人控股公司,合并预计在2021年下半年完成。

那么,面对着前程无忧的退市,此次财报将有可能是退市之前的最后一份财报,很多人都在问马上就要退市的前程无忧到底路在何方?我们又该怎么看前程无忧的前程呢?

二、招聘老大哥的前程到底在哪里?

根据公开市场资料显示,前程无忧是国内第一个集多种媒体优势的专业人力资源服务机构,成立于1998年,在2004年9月29日在美国纳斯达克上市,曾经一度是中国在海外上市的唯一一家招聘企业,也被业内认为是招聘市场的老大哥,不过最近伴随着其他市场参与方的不断加码,前程无忧这个老大哥的地位的确也显得有些不如从前,那么,我们到底该怎么看待前程无忧的最后这一份财报呢?前程无忧的前程到底又在哪里呢?

首先,前程无忧的财报整体不错,但估值的确是难点。对于前程无忧来说,我们可以看到这份财报整体表现还是可圈可点的,本身的表现还是不错,仅从财报的数据来说,前程无忧的退市和那些因为经营不善而退市的公司还是不同的。但是,前程无忧为什么会退市呢?市场上当前最普遍的观点是前程无忧是因为市场估值的原因,根据最新的数据显示,前程无忧当前的整体市值一直在50亿美元左右徘徊,相比于刚刚上市不久但市值却达到150亿美元的BOSS直聘来说,前程无忧的市值实在是有些尴尬,毕竟前程无忧才是招聘市场上真正的老大哥,而BOSS直聘这个后来者却是前程无忧三倍的市值,这无疑不代表了资本市场的态度,所以在这样的情况下,前程无忧选择退市大概率还是因为市场估值太低,这可能才是最有可能的原因。

其次,前程无忧当前的市场又如何呢?对于前程无忧来说,虽然本身的业绩还算不错,但是整个市场其实正在处于一个异常激烈的红海竞争的状态,无论是Boss直聘还是智联招聘都对前程无忧呈现出咄咄逼人的态势,而前程无忧其实最大的问题还是用户粘性和市场发展,作为一个老牌的招聘平台,前程无忧最大的优势是长期以来积累的海量用户,但是劣势则是相对不足的用户粘性,前程无忧的用户粘性相对较低,再加上其在移动互联网市场的影响力是相对不足的,作为后来者的Boss直聘虽然起步较晚,但是在移动互联网市场上已经占据了足够影响力的市场地位,在这方面前程无忧无疑是相对落后的。所以,对于前程无忧来说,最核心的问题其实是市场的长期可持续的发展问题,在这个全面移动互联网社交的时代,如何能够真正让招聘者和需求方之间形成真正的用户沟通,让市场的信息不对称被消除,真正让企业可以招到合适的人,让应聘者找到满意的工作,这可能才是最核心的需求,也是前程无忧真正长期需要解决的矛盾。

第三,前程无忧的未来到底该怎么看呢?对于前程无忧来说,退市私有化更多的是一种权宜之计,未来不排除其在港股或者A股重新上市,只是估值问题依然摆在前程无忧面前,如果这个问题没能解决的话,其实依然难以摆脱之前退市的难题。其实,对于招聘产业来说,如果仅仅是单纯的招聘业务这只是一个低频的使用场景而已,对于大多数人来说都不会去频繁使用招聘平台,只要找到工作了,一段时间不会用招聘将会是大概率事件。那么,前程无忧能否有考虑其他的业务逻辑呢?比如说类似于脉脉、领英这样的社交逻辑,社交是一种强用户频次的场景,如果能把招聘和社交频次结合起来的话,无疑将会有更好的使用体验。当然也不一定是社交,但是逻辑一定是高频次流量来获得热度,低频次招聘来获得收益,这才是互联网时代该有的逻辑。

前程无忧退市私有化其实不是问题,问题应该是退市之后的前程无忧到底该如何发展呢?

(0)

相关推荐

  • Elon Musk考虑私有化Tesla,只因财报压力山大会影响公司发展

    在前段时间,Tesla为了让其明星电动车Model 3实现每周5000辆的量产目标,工厂马力全开,甚至"搭棚造车",终于在Q2季度末勉强实现了预定目标,但这也让Tesla CEO ...

  • Boss直聘进,前程无忧退

    长期以来,线上招聘行业都被认为是一个缺乏创新机会的领域,智联招聘.前程无忧等作为行业内的代表玩家们一直在不断寻求突破点未果.2013年,Boss直聘横空出世,以"找工作和老板谈"的 ...

  • 围观—前程无忧用财报默默回击智联招聘私有化【HRoot独家评论】

    同行竞争总是那么有趣.自网络招聘1.0问世之后,前程无忧与智联招聘似乎一直在为中国招聘行业的头把交椅明里暗里斗的不亦乐乎,就连发展路径都是那么惊人的相似,比如都选择上市.都以线上招聘为核心业务.不断地 ...

  • 被央视3.15点名后,营收同比下滑7.8%,前程无忧实在堪忧

    作者丨亦古月 编辑丨江湖哥 2021年央视"3.15"晚会曝光智联招聘.前程无忧.猎聘等招聘平台泄露用户信息,恶意倒卖简历.招聘网站上设置的非公开简历,会员依然可以通过付费就能轻易 ...

  • 搜狐Q1财报背后真相:减亏卓有成效,Q2有望实现持续盈利

    文 / 美股频道 出品 / 节点财经 "我们这一年处在复苏的状态,维生的状态,中兴的状态." 这是搜狐董事长兼CEO张朝阳在近日举办的2020年第一季度财报媒体沟通会上说出的总结. ...

  • 财报不理想,前程无忧私有化求变

    随着毕业季的到来,招聘市场涌入大批的毕业生,招聘网站成为毕业生们找工作的重要渠道.前程无忧作为国内在线招聘的头部平台,凭借其丰富的岗位资源,一度成为毕业生们选择的热度平台. 而近日,前程无忧也发布了今 ...

  • 拉勾网员工抱团离职 互联网招聘市场会否重新洗牌?

    垂直在线招聘网站拉勾网近日发生200人左右的离职潮,且前CEO马德龙已于今年7月离职.拉勾网CMO鲍艾乐解释称,马德龙早在一年前就不再担任CEO一职,目前还是拉勾的股东.董事.此外,公司离职的员工主要 ...

  • 前程无忧“病情”加重

    配图来自Canva可画 三.四月份被疫情推迟的求职高峰,在六.七月份到来了.   根据iUserTracker的监测数据显示,2020上半年中国网络招聘网站月度日均覆盖人数在打破以往金三银四的增长曲线 ...

  • 前程无忧财报:2019年净利润下滑57.49%,去年至今30次被法院列为被执行人

    近日,前程无忧(JOBS.US)公布了2019财年第四季度及全年财务报告. 财报显示,前程无忧第四季度总营收为11.36亿元,比2018年同期的11.21亿元增长1.3%:净利润为2.50亿元,比20 ...

  • 老牌招聘巨头前程无忧的新出路

    一年一度的毕业季又要到了,新一轮的"招聘潮"也将随时来临.在外围疫情仍旧复杂多变的情况下,用户网络招聘的需求依旧火爆,各大网络招聘平台也都在频频加大广告投放力度,以吸引用户到自家的 ...

  • 前程无忧51Job战略投资拉勾网大揭秘【HRoot独家评论】

    2017年9月22日,拉勾网宣布获得1.2亿美元战略投资,本轮投资方为前程无忧,获得拉勾网60%的股权,成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东.前程无忧称,交易预计将在2017年的第四季度完 ...

  • 猎聘Q1营收同比增长10.4%,股价却跌了一半

    文 / 港股频道 出品 / 节点财经 近日,有才天下猎聘(06100.HK,以下简称"猎聘")发布截至2020年3月31日的季度业绩报告.财报显示,2020年一季度,猎聘营收为3. ...

  • 搜狗最后的独立财报

    有句话说得好,时代抛弃你连声招呼都不打,这话用在搜狗身上丝毫不夸张.早年间,搜狗凭借着"三级火箭"模式,成功在互联网领域占据了一席之地.随着移动互联网时代的来临,搜狗由于没能抓住时 ...

  • 家得宝VS劳氏:上半场业绩双辉煌,下半场要“烂尾”?

    发送股票.股指.国债关键词,获取实时行情 当美国人继续因为疫情的因素被迫宅在家中时,这两个季度以来,大批量的消费者持续不断地在涌向家得宝和劳氏.这很有趣,也不难理解,当你不能去办公室上班,不能出国旅游 ...

  • 中国传统互联网招聘三巨头发展之路已渐行渐远?【HRoot独家评论】

    中国在线招聘行业从2000年开始起步,到20世纪90年代中后期,前程无忧.智联招聘.中华英才网三大人才网站的诞生标志着中国招聘行业开始告别报纸招聘时代.2010年后在线招聘正式进入高速发展期,俨然成为 ...