考公务员和考事业单位有哪些区别你了解吗？

​在考编招考中，很多同学都是有公告就心动，有考试就参加。那么公务员编制和事业单位编制有什么区别，考试的内容一样吗？如果想要报考，在备考上需要做什么准备？

1、考试发起机构不同

公务员考试发起机构：组织部、中组部、公务员局和地区人社局

事业单位考试发起机构：各用人单位的人事部门和当地人社局

2、考试组织实施机构不同

公务员考试的组织实施机构：公务员局、各地人事考试中心、人社局，统一命题

事业单位考试组织实施机构：当地人社局，各区县、地市自行命题

3、考试次数不同

公务员考试：国考每年一次，大部分省份每年组织一次公务员考试，个别省份每年会组织2次公务员考试

事业单位考试：除了一年两次联考之外，各地市、区县针对不同用人单位会举行多次招考，考生基本上每个月都能在本地或者周边区县参加事业单位招聘考试。

4、考试内容不同

公务员考试笔试科目：行测、申论。（一些特殊岗位比如公安机关人民警察岗位、审计岗位、法院/检察院岗位、小语种岗位、涉外岗位会加试专业科目考试。）

面试形式大部分为结构化面试，其余岗位为无领导小组讨论、结构化小组面试、半结构化面试。

事业单位考试笔试科目：一般为综合基础知识、管理基础知识，部分地区会考察综合基础知识+行测、综合基础知识+公文写作等形式，各地考试内容差异较大。除了综合岗位以外，教育事业单位笔试科目一般考察教育基础知识、管理基础知识；医疗事业单位考试笔试科目一般为管理基础知识、卫生基础知识。

事业单位综合岗位面试形式一般为结构化面试，教育事业单位面试形式为结构化面试、试讲、说课；医疗事业单位面试形式主要为结构化面试、实操。

事业单位各个省级、地市的笔试和面试环节考察形式、考察内容差异较大，具体考试要结合当地招聘公告查看。

5、考试难度不同

公务员考试会考察考生综合分析、时政热点、综合计算、知识储备、逻辑理解、计算分析、公文写作、归纳概括等内容，包含主观题和客观题部分。

事业单位考试内容更偏向于考察考生对时政的把控、对知识点的分析、理解、记忆，考察题型主要为客观题，少部分地区考试内容会包含主观题。综合来讲，事业单位考试的岗位竞争难度、考试难度均低于公务员考试。

6、岗位福利待遇不同

拥有行政编制的公务员工资由财政全供。而事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支，工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，比如林业局；一种是差额的,财政拨一部分单位发一部分，比如公立医院；还有一种就是只管编制，人员工资全部由单位支付。

福利方面，公务员的工资待遇普遍要比事业单位高，其余福利如公车补贴、年终奖、餐补、住宿补贴等也有可能要比事业单位人员高。

7、岗位晋升机制不同

公务员晋升是通过职务、职位提升的方式，最低为科员、然后是副科级干部、科级干部、副处级干部、处级干部、司局级、省部级，绝大部分公务员退休的时候只能升到副科级干部。

事业单位人员晋升是通过职称晋升，分为专业技术岗和管理岗位，新入职的事业单位人员一般为专技13/12级，或者管理10/9级，通过能力、技能提升评比初级、中级、副高、高级职称，事业单位工作人员职位、福利待遇与职称直接挂钩。

8、事业编制与公务员编制岗位之间的转换

考上事业单位之后，还可以考公务员。一般的公务员考试报考要求里都会提到，未过试用期的事业单位人员不得报考，但如果过了一年试用期就可以报考了。考上公务员之后，原则上不能再报考其他公务员岗位或者事业单位，如果是再想考的话可以按照规定程序辞职，然后重新报考。

无论是公务员编制还是事业单位编制都是一份不错的工作，想要考进体制内，是需要考生花费大量的时间去准备，站在客观的角度来看，公务员、事业编的竞争激烈程度只增不减，想要上岸，只有在很大程度上让自己提分，才能加大上岸的概率哦。