席延飞:孤独成长≠孤独生活



李尚龙老师的新书《我们总是孤独成长》中有一句话：

你是否被某些压力逼的喘不过气只想逃离？你是否用嬉笑怒骂掩盖过内心的创伤？你是否为了好好爱一个人用尽全部力气却没有得到圆满的结局？……这些真实的孤独感，经历过的人就会刻骨铭心。

有朋友阿军说，我2020年，我没有再和狐朋狗友瞎混。每天下了班就回家，也不和朋友喝酒打牌，也不去K歌蹦迪。可我感觉怎么自己快要废掉了，胖了快二十斤。

我问，你在家干嘛呢？

他说，打打游戏，点点外卖，喝一点啤酒，有时候看看电影。

难怪呢！你这不是孤独成长啊，这简直是孤独求败啊！

他问，我到底该怎么办呀？

我说，2021年，你必须要有一个周计划月计划，先把工作做好，在单位站稳脚跟，让领导同事信服你，再考虑其它的事情。

阿军说，我一个单位的文员，需要操哪门子心啊？把领导交办的事情做好不就结了？

我说，错了，一个合格的下属，应该具备以下条件:

一、工作要有提前量

你要想着怎么把工作做在前边，在领导没有想到之前，就开始着手。

每天必须提前到岗，做好准备工作。不要以为就那么一点工资，犯不着卖命工作。只有自己努力把工作干好，你才有升职空间。

二、要有不可替代性

精通自己的业务。要快速成长，能尽快熟悉业务，并能独挡一面。让领导放心把工作交给你。中国什么都缺，唯一不缺的就是人。君不见某地招聘居委会工作人员，都要求必须清华北大毕业吗？

把自己的本职工作做到极致，是让自己具有不可替代性。

三、时刻有危机意识

不管是什么学校毕业，都要有危机意识。这个时代，不学习，你随时都可能被别人取代。你所依仗的关系，很可能人在人情在，人走茶就凉。

只有我们不断学习提升自己能力，即便是此处不留爷自有留爷处。而不是被淘汰出局了，只有一哭二闹三上吊。

罗振宇说，未来我们的工作，就应该像优盘一样的，只要有一台电脑，我们就能够随时随地开始工作。

科技时代，只有内容创造不可能被机器取代。我们的很多工作，都有可能被人工智能所取而代之。

四、用CEO的思维考虑问题

2006年，一位上海的出租车司机被邀请到到微软公司讲课。他名叫臧勤，那年４２岁，目前在上海大众出租车公司工作。 

多数出租车司机月收入不到３０００元，而臧勤近期的营收额平均每月在１．６万元左右，扣除各项支出后，月收入约为８０００元，是行业内数一数二的高薪司机。 

臧勤“在工作中透出管理思维”。他从计价器中研究一天的详细记录，“每次载客之间的空驶时间平均为７分钟。乘客上车后，１０元起步价大概需要１０分钟。也就是说，我每做１０元生意要花１７分钟的成本”。根据核算，“２０元到５０元之间的生意，性价比最高”，如果做２０元左右的中短途生意，两小时能赚１２０元；做好一车之后，还要决定往哪儿拐弯、怎样规避交通高峰，并“通过挑选行车线路来主动选择所载的客人”。 

此外，他十分注意收听电台广播，特别留心市内举办的商业交易会等活动，“靠资讯引领生意”。他所在车队的负责人表示，“像他这样用脑子开车的驾驶员确实罕见”。 

臧勤更是一名“快乐的哥”。他说，有些司机会抱怨交通拥堵、油价上涨，但外在环境是不能改变的，最好的办法就是改变自己。因此，他遇到红灯的时候，就“放一粒五香豆到嘴里，看看街景，有时感觉就像自己在开私家车兜风”。 

让臧勤最得意的，是他和乘客之间“良好的互动”。“乘我车的客人，多数都和我聊得很愉快，往往奇怪怎么这么快就到了”。

臧勤说，自己想做一名有素质、有头脑、有文化、很快乐的“车夫”。他平时喜欢看很多书，还有《财富人生》这种电视节目，“当然不只是单纯的看，还要去思考”。 

藏师傅去机场送人，顺便会为一些公司取快递，寄送邮件。别人一趟车赚五十块钱，藏师傅可以赚一百多。

充当公司接待人员带客人坐磁悬浮列车，给客人当导游。

据了解，臧勤还受刘润个人邀请，前往微软公司为微软５０多名员工“上了堂课”。他阐述了“快乐工作”的理念，４５分钟里，讲话被掌声打断８次。 还曾到央视做过演讲。

我们就应该用CEO的思维管理自己，使自己能够计算出自己的时间成本，学会管理自己的时间，学会让自己增值。

路是自己走出来的。我们只有孤独成长，但绝不是孤独的生活。