在辉瑞疫苗本周获FDA完全批准后，越来越多的企业提出强制疫苗要求。达美航空公司（Delta Air Lines）周三宣布，不打疫苗的雇员将面临健保保费的上涨。CEO巴斯蒂安（Ed Bastian）周三通知员工，自11月1日起，仍未接种疫苗的员工健保保费每个月需多交200元。他给出的原因是因新冠入院的医疗费用高昂。“达美公司平均为每个因新冠住院的员工支付4万元医疗费。（200元）附加收费是必要的，以彰显（员工）不打疫苗的决策给公司带来的财务风险。”巴斯蒂安在声明中说。他指出，最近几周因新冠入院的公司员工全部是未接种疫苗的。另外，未接种疫苗的员工还面临其他限制，包括必须立即在公司室内戴口罩，以及从9月12日起每周接受新冠检测。而从9月30日起，新冠薪资保护将只适用于已接种疫苗但发生突破性感染的员工。也就是说，未接种疫苗而患新冠的员工将只能使用正常的病假休息，没有豁免。达美是最新一个加强对员工要求的大企业，不过该公司并未一步到位，强制要求员工必须打疫苗。而其通过涨保费的方式施压，也可称得上是独树一帜。巴斯蒂安称，该公司7.5万名员工中，75%已打疫苗。而公司目标是让这个数字尽可能接近100%.航空公司是受疫情影响最严重的行业之一；随着Delta变种的传播，多家航空公司近期的预定已经重新开始走低。
