上级是在培养你,还是在压榨你? 2024-04-01 09:30:29 1、看他让你做什么活培养你的上司,让你做的任务通常在单位有着较高的曝光度。也就是说,如果你事情做得好,会受到大领导、其它部门同事的赏识,这对你站稳跟脚和以后可能的升迁都有着莫大的作用。压榨你的领导,他让你干的永远是劳而无功的活,费力而不讨好,等什么时候压榨够了就可以随意丢弃,反正周围也没人在意你。2、看他对你的态度培养你的上司会对你很有耐心,你遇到困难的时候他会从自己的角度去给你建议,并为你扫清你确实解决不了的障碍。他会让你把事情办完、办好,并得到成长。压榨你的领导,你去找他寻求帮助,他会让你自己解决,或者敷衍地给一些极不靠谱的建议。最后事情办砸了出了事情,他会躲得远远滴,让你背锅。 3、看他对待你和其它同事时的差别培养你的领导会护犊子,家丑不外扬。而当你和其它部门有冲突、有矛盾的时候,会站在你这边,为你争取利益或是为你息事宁人,给你找台阶下。压榨你的领导会把你看得很轻,宁可牺牲你的利益去讨好其它部门,有争端就都是你的错,你是职业背锅侠。一般情况下,一个部门里,总是有人被重点培养,有人被压榨,有人在这两者之间,同一部门的职员之间并不公平。培养不培养并不重要,但如果你是被压榨的那一个,一定要及早为自己打算,别等他把你榨干之后再一脚踢开。不然你会干了最多的活,背了最多的锅,拿了最少的奖,挨了最多的骂,最后再惨淡退场。你要变被动为主动,无论是辞职还是什么,都要有自己的计划,别跟着领导的节奏走,因为他并不想对你负责。如果被压榨了,也要想想为什么会被当做压榨对象,是自己的原因的,尽量改,不是自己原因的,别自责。找准规律,争取在下一个职场上别当那个被压榨的人。当然,有些人明明被狠狠压榨着,周围的人却告诉你哪里都这样,天下乌鸦一般黑,你要是不能忍,到哪都混不下去。千万别信他们,人最怕的不是跪着,而是习惯跪着。你要是没有自己的脾气和原则,才真正地到哪里都混不下去,到哪里都被压榨。 赞 (0) 相关推荐 当上领导后,才知道这些事 在做员工时,总是很羡慕那些领导,例如他们的沉默寡言似乎很威严,很多时候只要做一个决策,下面的人就得忙得要死,经常能够更高级的领导待在一起,似乎升职的机会更多. 从远处看,领导似乎是个好岗位 工作几年后 ... 职场:汇报工作时不要多嘴 职场中汇报工作是在正常不过的事情了,但是总有些人汇报的时候会不知道怎么说: 一定要记住说自己该说的,有些东西领导比你还清楚,你说不说他都知道: 甚至有些人干的一些事情,你不说他也知道,之所以睁一只眼闭 ... 如何判断上级是在培养你,还是在压榨你?别被人坑死都不知道 培养你的上级是关心你的各种投入.工作状态和你的收益. 压榨你的上级是只关心他们自己的收益,不管你是怎样做出来的,以及做出来之后是否给你激励. 但非常遗憾的是,我们往往还是看不清楚,经常会恨帮助自己的领 ... 老板到底是在培养你还是在压榨你,通过这3迹象判断,屡试不爽 "我感觉自己正在被老板压榨,好想辞职." 前几天有人跟我抱怨,老板给他丢了个大活,但是他一点经验都没有,上手非常困难,已经连续一周忙得焦头烂额了. 我告诉他:"你们老板不 ... 如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你? 我当过领导,培养过骨干人才:当过下属,也曾对这个问题深有感触. 有的认为领导要求严就是培养你,不完全对!要求严,在客观上有锻炼你的效果,但是主观上或许只是为了垫背.甩锅.有些人长期活跃在一线,天天被表 ... 诸葛亮兵法:怎样成为上级领导的重点培养对象?这三点做好就行! 从基层员工到基层干部,这是职场人士晋升的第一步.然而大家不要小看这小小的进步,因为在现实生活中大部分人混迹职场多年都始终没有迈出这一步.原因何在?是因为大部分人都没有搞清楚,应当怎么做才能使自己成为领 ... 领导使用这三种手段培养员工,其实是在压榨员工,不要有过高期望 近日在网络论坛中看到这样一个帖子,有位女销售李女士在进入一家服装销售公司工作后,很幸运地签下了200万的订单,可是却被老板扣除了3万元奖金,因为老板觉得女销售在公司里工作仅仅不到三个月的时间,还没有转 ... 国企内,怎么分辨领导是培养你还是压榨你? 长按此二维码 如果被领导压榨了,到底怎么办?是不是只能辞职了? 我觉得不一定. 我的观点是,跳槽不能解决所有问题,也不能成为我们逃避问题的方式,要合理看待职场被压榨的现象. 一个好领导,往往会扮演成好 ... 领导是培养你还是压榨你,看这4点就行了,可别再当“工具人”了 作为职场中的打工一族,相信各位都怀有'升职加薪,走上人生巅峰'的远大抱负. 想实现梦想,那得到领导的指点很重要,可是大千世界,无奇不有,遇到好的领导,你的仕途固然少了许多险阻: 若是遇到一些'心机领导 ... 你以为领导在培养你,实则是在压榨你,主要有这4个表现,要小心 职场人,人才济济,那么多优秀的人,为什么领导偏偏什么事情都找你,不管大事小事都安排你来执行,是对你的器重还是压榨. 有些人,认为领导器重自己,才将这些工作都安排给自己,但是从另外一个角度来说,或许是领 ... 领导压榨你和培养你的几种表现,早明白少吃点亏! 很多时候领导对员工的态度都是比较难以捉摸. 明明对你很好,但是却好像在压榨你的劳动成果,明明再让你做各种各玩各样的事,但是却被一些有心人告诉你,那是领导在培养你. 所以很多时候,一些不清楚职场的人对培 ...