下班时间一到你就走，别怪领导对你有意见

今天一条"领导对准时下班的员工有看法吗"的话题登上了热搜，引发了职场人士的广泛讨论。

其中博主明确表示，领导对于那些到点就下班的员工肯定是有意见的，特别是私营企业。只要你是到点就下班，很多领导的第一反应就是给你安排的工作不饱和。也许你是为了准时下班，高度集中精力完成了工作任务，领导根本看不到，他们只看到了你的准时离开。

此外，准时下班会给人一种很精明的感觉，不愿意吃一点亏。这会让老板感觉你们之间只是简单的雇佣关系，除此之外，没有其他关系，多少有一点无情。

总的来说，一个到点就下班走人的打工人基本上跟升职加薪无缘，终身基层是我们摆脱不了的命运。

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网友们观点各异

其实，网友们也知道按时到点下班会让领导或者老板有意见，可是我们也有很多理由来说明为什么下班要准时走？

网友1表示，凭什么上班迟到几分钟就要扣钱，而自己加班好几个小时却没有加班费呢？

这个问题几乎是所有“打工人”都遇到过的问题，但是公司是不会给你解释的，想干就要遵守这个不平等规则。不想干就要早点换，不过你很有可能从一个坑换到另一个坑而已。

网友2表示，既然时间是公司定的，那就是用来遵守的，如果下班不能准时，那么制定的意义是什么呢？

道理是这么一个道理，可是职场从来就不是一个讲理的地方，而是让别人感觉占到了自己便宜的地方。这也是很多人自愿留下来陪领导加班的原因，实际上，在加班的那段时间里大家都是在摸鱼而已，很少有人会卖力工作的。

网友3表示，公司给我们一份薪水，其实只有一半是给工作的，另外一半是给你要受的气的。

这种说法多少有一点自我洗脑的感觉，颇有一种阿Q精神。不过当我们真的这样想的时候，确实会心态平和很多。

网友4表示，一个月给我3000，我到点就走；一个月给我30000，我就不下班了。

说白了，很多公司员工之所以下班就走还是因为工资给得不到位。我们可以看一下华为、阿里、拼多多等互联网大厂，很少见这些公司的员工吐槽工作类的，因为工资给到位了。那些真正到点就下班的人是不害怕公司开除的，因为开除之后，他们可以很快找到另外一份工作，公司还要给赔偿。

网友5表示，说来也巧，一下班我的心情就不烦了，头也不疼了，腰也不酸了。

看到这个评论我是笑了，因为这确实是很多员工的真实状态。一到上班时间，个个看着无精打采，一下班个个生龙活虎。

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是否准时下班要看情况

当我们在谈论是否要准时下班时，要看我们个人的心态，如果我们上班只是为了打发无聊，自己有其他渠道收入来源，那么你完全可以准时下班就走，因为你的生活条件已经相当优越，这是普通职场人士不能比的。你完全可以在不违反公司规章制度的情况下准时下班，这也是法律支持的。

可是假设我们是家族唯一的希望，家里希望我们能够出人头地过上更好的生活，那么你准时下班可能真的会耽误你赚钱。

我并不是支持大家摸鱼加班，而是真正加班。我们要知道我们加班不是为了加班费，因为加班费不可能让我们变得富有，但是升职加薪却有可能改变我们的命运。

既然我们想要升职加薪，加班是必备条件。我从来没有见过一个人在没有任何背景的情况下不加班就能轻松升职加薪的，这是不可能完成的事情。

我们反过来思考一下，假设你是老板，你喜欢到了下班时间就走还是不计报酬为公司加班的员工？我们肯定都喜欢不要加班费疯狂干活的员工。

同样，当公司领导职位出现空缺时，老板会让下班到店就走的人担任还是把公司当成家的员工担任呢？大家应该都心里有数。

即便如此，依然会有很多职场人士认为这是一种洗脑，万一领导不喜欢我，就算我卖力工作依然不能升职加薪，这该怎么办？

如果我们真的在一家很大的平台上面卖力工作超过5年，而且领导因为不喜欢我们就不让我们升职加薪，那么我们是可以按时上下班的。

此外，我们需要利用业余时间为自己培养一个未来收益无限大的副业。你可以是一个网红，也可以是一个中介，也可以是一个生活方式的分享者。

我比较建议大家做的就是自媒体这个副业，因为它不需要投资，只需要投入时间，刚开始收益会相对较少一点，可是你坚持的时间越长，你就会遇到越多的机会。你可以通过广告变现，也可以通过课程变现，更可以通过产品变现。

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