亲和源，重塑中国精英的价值体系！

亲和源，重塑中国精英的价值体系！

---再创中国养老3.0！

（一）中国养老的几种形式：

因为，中国养老1.0解决的温饱价值，如：农民的口粮和工人知识分子的退休工资；2.0解决的是财富价值，如温饱之后退休人员更多考虑的是财富增值一投资不动产和有价证券等；3.0要解决的是贡献价值即财富+精神的组合，其中财富与精神价值将不再以多少和大小来计算，而是看：

1、对奋斗者家族后代的引导贡献：比如励志培养后代成为国家民族有杰出贡献的人才；

2、对自然环境的贡献：比如集中养老节省用地，减少污染等；

3、对中国社会的贡献：比如树立起全民奋发向上的正能量，不再是混吃等死的活在当下；

4、对投资养老的溢价贡献：由于集团前期完成了前述从1.0-2.0-3.0的基础性飞跃，再加上多元价值体系的丰富与发展，以人性、贡献、尊严为代表的最高级价值（国家品牌）将产生无与伦比的溢价增值……

因为，只有这样我们才能彻底成功地超越泰康单一狭隘的金融主义思维---卖经济价值和产品硬件。同时为了规避我们传统设备老化之劣势，宜将将养老人对单纯的财富增值与生活服务方面的注意力，成功地转移到了多元贡献和精神夯实的溢价增值，实现了人与家庭，与社会，与国家民族一体化发展的至高层面。

因为，养老的本质是一项系统化的社会性经营，而绝非是单纯狭隘的产品增值与服务享受！而一旦这套理论体系成熟后，我们如果在中国传统媒体上如《健康报》《中国老年报》《中国旅游》以及线上诸媒体系统化发布后，自然也就掌握了中国养老的导向权。

另外，我们还可以它山之石可攻玉---与诸多培训机构，养老服务机构，旅游景点，政府职能部门协作共振，达到资源共享，不需掏钱还能扩大品牌影响力的科学经营之目的！

但是，我们必须清楚明白，任何产品（服务）的市场化行程中都会面临两大难点：

一难是没思路。因为难以构建系统科学的品牌理论体系；

二难是没有一支良好的战斗团队。

因为，如果公司不能把千辛万苦打造出来的理论体系推广到市场并最终形成广泛的共识，再好的产品硬件和品牌文化体系也是白搭。也就是说只有理论体系完善，战斗队伍精干这两条腿同时行走，才能达到伟岸的远方……

老年的可悲之处

（二）全球老年的恐惧和渴望：

人老最可悲之处就是被时代抛弃，被儿女嫌弃，被社会唾弃，从这个角度去入手重塑二次人生的价值体系，让时代被沉淀的文化引领，让社会被正能量的孝道文化弘扬，让亲人子女被父母的荣光宣享，，，，，，

因为，这样体系科学，先进引领的养老机制不仅仅是帮助中国高端养老圈层找到了新的价值所在，最最最大的贡献在于真正避免老龄化社会带来的中国社会发展之间歇停顿（不可持续）……

只有真正主动深层次地融入国家战略，立足于深厚的家囯情怀，才能激发更多老年趋之若鹜地社会化认同，立足于这样的战略层面其论坛才有更广泛深入的文化涟漪与社会溢出效应。

（三）如何激发人的再生价值：

如果说第一次人生是听天由命的客场彼动式生计，那么第二次人生就是我的人生我做主的主场自我编剧式（DIY）高阶品值，这就是未来全球最新的养老生活新模式----扩圈，融智，赋能三位一体全球养老3.0编剧式新人生。

因为，每个人都厌恶与拒绝被客场导演的木偶式人生，但却从来没有人愿意拒绝被一颗大爱之心编剧出来的惊喜涟涟和出其不意。。。。。。

亲和谷，正在揭幕和演绎全球养老3.0编剧式新人生！