为什么我不建议你去小公司?不但没出路,反而越混越差,太现实了

前言:最近有朋友在问我:“找工作究竟是去小公司好,还是去大公司更合适呢”?说实话,这个问题一时半会还难说清楚,所以我才以发贴形式来回答,虽然“是金子,放在哪里都会闪闪发光,但毕竟选择大于努力,找工作可不是儿戏”。

小公司上班的优势:

其实无论是大公司还是小公司,都有各自的优缺点,例如大公司人才济济,如果没有过硬本领,升职加薪真的非常困难。而小公司就不同了,只要你够勤奋,工作态度认真负责,加个工资啥的都比较方便,并且小公司人数不多,晋升机会多的是。

但凡事都有两面性,要想在小公司混下去,并非像上面所说的那么简单,毕竟还有的人会说,“小公司套路太深,一般人还真的玩不下去”。

所以我觉得,倘若你是一个有上进心,并且还想丰富一些经验的话,暂时不建议你去小公司,至于什么原因,我觉得以下3点应该够了吧!

老板喜欢压榨员工

对于规模在500人以下的小企业来说,老板对员工的要求会比较苛刻,有时即便迟到一两分钟,可能就要扣你半天工资,并且习惯于在下班时间开会,如果员工不在现场,也很有可能会被罚款。其实这都不算什么,毕竟哪个公司都不喜欢这样的员工。

当然某些小公司还有一些不公平的条约,就是员工们加班的时候没有加班费和补贴,所以小公司并不是每个人都能混下去的,特别是职场小白,如果没啥经验,在这样的公司上班,不但没有出路,反而会越混越差。

拖欠工资的机率大

另外小公司,还有可能会拖欠员工们的工资,当然并不是说老板要故意为难,只是由于效益比较差,公司没有接单和销售额,毕竟打工者有打工者的难处,做老板的也有老板的难处。

只不过在这个物欲横流的社会中,谁都把钱放在第一位,并且人心都是自私的,员工和老板之间很少会有同甘共苦的例子,所以如果公司倒闭的话,工资就更不可能拿回来了,最后也就只能自认倒霉了。

小公司套路比较深

另外去小公司上班,你还得接受一条,那就是喝老板的“毒鸡汤”。小公司不同于大企业,老板由于资金上的短缺,给员工加薪不可能那么快,所以要想业绩有所上涨,就只有拿那些“鸡汤文”给员工们加油打气了。

只不过“理想很丰满,现实却很骨感”,每个出来打工的人,不是为了钱就是为了混经验,如果公司两个给不了,最后也就只有倒闭的份了。

综上所讲述的正是:为什么我不建议大家去小公司上班的一些原因,以及应该注意的事项,当然如果你对此有不同的观点,也还请多多指教!最后感谢你的耐心阅读,学习更多的职场智慧之道,请持续关注:草根逆袭记,咱们下期见。

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