36年工龄跟40年工龄，退休后养老金会有多大区别？

有人问到这样一个社保问题，企业职工，36年的社保工龄与40年的退休金区别大吗？该怎么选择？

是这样的，养老金不仅跟养老保险缴费年限有关，也跟养老保险缴费指数和养老金领取地有关，如果在养老保险缴费指数和养老金领取地一样的情况下，再来比较36年工龄跟40年工龄的养老金差别，这是具有可比性的，否则就不好来比较。

我们假设同等条件下，当地社会平均工资为6000元，养老保险缴费档次为60%，60岁退休，那么缴纳36年养老保险的人，获得的养老金就是这样来计算的，养老金等于基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金等于（6000+6000*0.6）/2*36*1%=1728元；个人账户养老金等于12.5万/139=900，那么整体的养老金就是1728+900=2628元。

我们再来算一下缴纳40年养老保险的人的养老金，其中基础养老金等于（6000+6000*0.6）/2*40*1%=1920元，个人账户养老金等于13.9万/139=1000元，那么整体的养老金等于1920+1000=2920元。

可以看到，40年工龄的人获得的养老金，要比36年工龄的人的养老金，要高出2920-2628=292元。

因此，我们在缴纳社保的过程中，尽量保持社保缴费状态，这样才能在退休后获得更好的养老金待遇。

还有人问到，今天同事告诉我新文件规定1980年以后出生的女同志60岁才能退休，是真的吗？

是这样的，虽然已经提出了未来要实施渐进式延迟退休，但是并没有最终的政策落地，也就是说目前的退休年龄仍然是维持现状的，即女性职工50岁退休，女性灵活就业人员55岁退休。因此，你同事提到的1980年以后出生的女性要60岁退休，这个没有确切的消息，不用理会。

不过我们也要看到，如果是1980年以后出生的女性，那么到50岁的时候就是2030年，也就是说最早的一批80后女性正常应该是在2030年退休的，也就是还有10年的时间。

而这10年的时间，很大概率会遇到延迟退休，因为十四五规划建议中明确提出了要实施渐进式延迟退休，至于说延迟退休政策发布后，女性需要延迟几年，是60岁退休，还是男女一致65岁退休，或者是其他的退休年龄，现在还不得而知。