『12礼包解读答疑』逐月年限计算和高衔低职晋退安排！
据了解，部分单位人力部门已经进行了详细解读，也将文件原文下发组织了学习。
小编也在逐个文件消化理解。白天工作较忙，闲暇时，我尽量逐个做一下精简解读，请持续关注本号。
也欢迎正处在迷惑期的朋友，私信小编进行讨论交流，小编尽量为大家答疑解惑，也都是自己的理解，具体还是以各单位人力部门解读为准。
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下面，结合自己的学习领会，对进行询问比较多的问题进行一些解答
1.逐月的标准：任军官16年或者任军士和军官累计满16年。
2.哪些算军官、军士逐月年限？
军士：2年义务兵不算，从任士官开始算起，满16年符合逐月要求。
军官：我的理解是军校毕业下达任职命令、领干部工资的那天起，开始计算。
3.至于战友所说上学期间算不算逐月年限？
本科期间：未任职前的本科期间肯定是不算的，而任职之后的培训学习，是计算的在内的，比如国防生的4+1，加1那一年、中职培训等任职之后的各类培训，是计算在内的。
硕博期间：文件中只说明了硕博脱产学习时间，最低服役年限顺延，也就是我们之前说的退役要满足6+3，读研期间，只是6+3顺延，顺延时间为脱产教育时间。并没有明确读研期间逐月年限顺延，目前从文件来看，逐月就是以任干开始计算的。
小编认为，出台这个政策，就是防止前些年，有些同志领着部队的工资，享受着免费的硕博教育，毕业之后就要转业、复员的。
前期关于新老军衔如何转换，进行了部分解读，详情请看新老衔如何套改，以后晋升会更难？
对于“低衔高职”这部分人，就是改革的收益者，享受到军衔晋升到对应的职位上。
对于“高衔低职”的同志，以上尉副L、中校正Y居多，这部分同志也会享受到改革的红利，不会降衔，只是工资档次，上尉副L享受副L十八级、中X正Y享受正Y十五级待遇。
但是，“高衔低职”的同志，过渡期提升不到对应职务，将会是重点安排退役的群体。具体原则是按照单位编制情况“多退少进”。
举例说明：
少进：比如单位编制中X10人，目前只有8个中X，如果你要是中X正Y，那么恭喜你，你有机会顺进中X副T档，当然这种情况应该比较少见。
多退：多退我认为是本衔超编，编制相应衔数少于现有数，那么就会按照相应比例，在过渡期内，安排部分高衔人员退役，今早实现平衡。（具体退役比例及进退方式，有些敏感，这里就不细说了，想要了解的朋友，点底部再看，转发分享后，私信小编了解）