在职场工作，这三类城府深的领导要远离他们，不把任何人放在眼里

如今有不少员工在公司工作，对于领导并没有防范，可能就会被领导所欺骗。

近日便看到有位女员工小陈吐槽到：她在公司里工作了近一年的时间，前不久请假去医院照顾病危的家人，可是却被老板拒绝，老板认为在公司里工作就应该提升工作效率，不能耽误工作进展，所以老板辱骂小陈还不如狗听话，甚至扣除了小陈1000元的工资，老板在解释原因的时候也是向大家说明情况，希望所有员工都不要向小陈学习，要努力在公司里工作，去提升自己的工作业绩，这样公司方面才能够给大家发放更多工资和奖金。

但是不少网友看到后都觉得现在一些公司老板根本就不考虑员工的感受，所以大家在这样的公司里工作只会被陷害。

笔者认为，近年来在进入公司工作后，有一些领导，其实在管理团队带领员工去执行任务的时候，总是有一种傲气，对于他们来说其实也想让团队走上坡路，可是就是因为在他们的管理下，不把任何员工放在眼中，所以会让员工特别的无奈，所以大家应该远离这三类城府特别深的领导。

第一、恃才傲物的领导在公司里工作，他们谁都看不上，总以为自己在公司里有一定的权威和威慑力，可是在管理团队带领员工工作时，却看到一些员工不听话，不服从命令，于是便通过全力来严格管理，甚至处罚优秀员工，导致员工在公司里得不到较好的发展，其实每个员工都渴望自己能够跟随一些高水平的领导，如果领导确实管理不强化，大家便会主动离职。

第二、当面一套背后一套的领导能力再强，其实在公司里也会浪费员工的时间和精力，他们总是美其名曰去花费更多时间和资源去培养员工，但是当员工听信领导的谎言之后，却发现团队中总是会有一些两面三刀的小人，而领导就是带头的。

第三、不负责任的领导在公司里根本就不愿意去做不划算和亏本的生意，他们在管理员工或者执行任务的时候，根本就不想着给员工升职加薪，而且也并不愿意帮助团队成为最杰出的管理层，所以大家在公司工作或者是跟领导相处的时候，一定要有意识的去判断领导到底值不值得追随。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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