2017-18财年EOI邀请展望：热门职业机会增加！职业配额高达16万多，预算却只有4万多，而EOI为什么仅发放3万+邀请？
本财年热门职业整体配额增加，7月两轮EOI邀请进展不慢，高分申请已经消化过半。8月两轮邀请，部分热门职业有望回归65分。放眼全年，非热门职业分数预计先高后低，但配额充足，依旧无需过多担心。
8月9日凌晨，移民局将会发放本财年第三轮EOI邀请。昨天，我们也跟大家分享了8月份两轮EOI邀请的预测分析，见：8大热门职业8月EOI邀请分数预测，非热门职业低分申请人或仍需等待！
今天，我们就来聊一聊本财年的邀请形势。
移民和职业配额
移民配额和EOI
最近几个财年，澳洲各类移民项目的配额都很稳定。其中独立技术移民189的配额一直都是43990个，489亲属担保的配额在2800—4200不等（上财年的最终结果还未公布），而实际获邀的EOI数量在28000-31000之间。
比如2015-16财年，189邀请了28976个，总邀请29366个。
2016-17财年，189邀请了30524个，总数31867个。
比起预算中给出的43990个计划配额，中间有1万多的差额，是因为：
1. 上一财年有很多申请因为没有配额了所以无法下签。到了新财年下签的话，就会占用这43990中的部分配额。
2. EOI获邀的都是主申，但是很多又都带着配偶和孩子等副申。他们不占用EOI数目，但是签证包含在这43990里。所以移民局需要少发放EOI邀请，以留出足够的配额给副申。
职业配额和EOI
可能有人注意到了，每年189和489亲属担保类职业的EOI邀请数在3万左右，移民配额有4万多，然而职业配额竟然高达16万多！
难道每年有13万多的配额都白白浪费了吗？既然根本用不完，为什么移民局还要给这么多的配额呢？
实际上，我们看到的职业配额表里，某一类职业的计划配额应该指的是该职业在一个财年里面可以发放的最高邀请数。比如说配额最多的护士，2016-17财年有16346个。如果达到60分以上的人数非常多，那么最多可邀请16346个，但是实际上远远达不到这个上限。
其次，就算某一类职业可以邀请完毕，不代表其他职业也能同时邀请到上限数字。假如护士真的有16346个人获邀，那么其他职业必然就要少获邀12859个名额（16346-3487）。这样才能保证全部职业的获邀总数控制在31867，然后签证数在4万多。
再者，虽然职业配额剩余那么多，但是热门职业一点儿也没吃亏，邀请数量占到总数的一半还多，见下面详细分析。
热门职业占据半壁江山
2016-17财年，移民局发放的全部EOI邀请数为31867个（489和189），2015-16财年发放29366个，2014-15财年发放28911个。
在这3万左右的邀请中，除了热门职业的配额100%会被用完之外，非热门职业的配额看似很多，但真正用到的全部加起来每年也只有1万多个。也就是说，在获邀的人数中，超过一半是热门职业。
例如刚刚过去的2016-17财年一共31867名申请人获邀，其中热门职业16096个（2339超了18个，2631超了56个），占总获邀配额的50.5%，2015-16和2014-15财年大抵也是如此。
而非热门职业理论上达到60分都能很快获邀，所以上财年结束之前非热门职业的60分+申请基本都被清掉了，全年算下来也只有31867-16096=15771个！
因此，非热门职业的配额并不等于该职业的Occupation Ceiling，因为其同时受到了该财年澳洲技术移民配额以及8大热门职业总配额的制约。可以说Occupation Ceiling对于非热门职业其实就是一个虚拟数据。移民局非常清楚给了这么多，也是远远用不完，只不过告诉我们某个职业的需求多而已。
从7月邀请看全年
7月两轮邀请过后，8大热门职业的进展如下：
发放的邀请数分别为：
按照移民局7月的邀请规律，可以看出热门职业每个月消耗掉各自配额的10%左右，即每一轮5%。如果移民局严格按照这个比例执行 pro rata的话，20轮EOI邀请过后，也就是10个月之后的4月底热门职业配额将被用完。所以，想要在本财年获邀的申请人必须力争在4月下旬之前获邀，否则只能等下一个财年的新配额了。
本财年7月份两轮邀请中，每一轮的189计划邀请数都只有1000个。根据过往EOI邀请历史记录来看，已经算是单轮邀请里面数量最少的了。因此可以推断：如果移民局给予热门职业每轮5%的邀请数，那么它和该轮的189总邀请数没有直接关系。如果有直接关系，那就变成了189单轮计划邀请越多，获邀的热门职业越多。这样的话，不要说10个月，可能半年内热门职业的配额就会被消耗完毕。这应该不会是移民局和后面的申请人所期望的。
2017-18财年职业配额总数虽然减少了628个，为163392个；但是热门职业配额却增加了3362个，达到19384个。所以本财年的总获邀人数很有可能会因为热门职业配额的增加而相应增加。
再谈非热门职业
在之前的文章中我们已经分析过，如果每轮移民局继续给予热门职业配额5%的邀请数，那么它和该轮的189总邀请数没有直接关系。
2017-18财年热门职业总配额为19384个，5%就是969个。这样8月每轮1000个189里面只有31个会留给非热门职业。
也就是说单轮189计划邀请数越少，获邀的非热门职业数量就会越少，分数就会高。除非移民局在未来增加单轮EOI邀请数量，或者不再固定每轮邀请8大热门职业配额的5%，才能缓解非热门职业目前大把配额但60分甚至65分申请人无法立刻获邀的状态。这是活生生要把非热门的获邀分数逼近热门职业的节奏啊！
另外，本财年新增的ICT类职业262112 Database and Systems Administrators and ICT Security Specialists，一共有2391个配额。两轮过后仅有1人获邀。
IT专业的同学如果觉得凑分无望，可以转读这个方向的建议尽快转读，毕竟目前来说还是60分移民职业。我们在之前的文章中也介绍过相关的课程（打脸：你刚刚看的新财年移民清单都错了！事实：长短职业清单2个变6个！石油工程和音乐家无法技术移民！IT有新出路！逾百职业大变动！）。
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结语
以上分析是根据最近几年的移民配额、职业配额、获邀人数和本财年前两月的EOI邀请而做出的分析，旨在给同学们普及一些相关背景知识，并为今后的学习规划提供大致的参考。
无论如何，今年的热门职业总配额增加了3362个，对于广大学子们来说是一个重大利好。在此小新也祝愿大家趁着配额增加的东风，都可以早日获邀。
明天凌晨，8月第一轮EOI邀请即将发放，还没进群的童靴赶紧戳
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