同样是北宋的变法，为什么无人支持范仲淹，有人支持王安石？
“人才和制度哪个更重要？”
对于这个问题的认识，我经历了三个阶段。
第一个阶段持续的时间最长，现在回想起来，此阶段应该是受毕业后第一份工作的影响太深，以至于很长时间才走出来，
第二个阶段是在读史一段时间之后，可能是读史带来的感悟吧，
目前处于第三个阶段，以后还会不会变，不知道。
第一阶段：制度远比人才重要
当然制度更重要，铁打的营盘流水的兵！
只要我有一套完善的规章制度，就可以快速的复制营盘，而填充营盘的人只是一个个的螺丝钉而已，
我不需要这些螺丝钉有任何想法，他们要做的很简单：遵守营盘的规则。
我曾一度认为，制定规则是最重要的，所以一直要成为制定规则的那个人，
这个阶段的痛苦在于，规则常常被无视，
规则好制定，可执行的规则难制定，因为我幼稚的认为这些螺丝钉就应该遵守任何被制定出来的规则，所以很少考虑规则的可执行性，然而彼时我并不懂得这个道理，
所以，制定过一些规则，但，你懂的，有个词叫“束之高阁”。
第二阶段：人才和制度哪个更重要？都重要
为什么历史上有些制度在制定之初都不错，但运行了一段时间之后就弊病百出了？
我觉得是执行这些制度的人变了。
某些制度的产生，一定是为了解决当时的实际问题，而制度的背后通常都会有更高一层的时代精神，
西汉文景之治，废除了秦帝国遗留下来的诸多严刑峻法，其背后的时代精神是与民休养生息。到了汉武帝时，家底厚了，开始穷兵黩武，破坏了休养生息的精神，于是开始向百姓敛财：把口赋从7岁提前到3岁，导致很多平民因为交不起口赋而杀死自己的孩子。
制度很重要，但需要人来执行，执行偏了，甚至改了原有的好制度，都可能导致不好的结果。
第三阶段：人才最重要！
撇开历史上的乱世不说，几个大一统王朝最差的制度莫过于明太祖朱元璋废除了丞相制，
废除丞相，最终导致的结果就是太监执天命！整个王朝的命运都悬于太监之手。
这个过程是这样的：朱元璋取缔了丞相制，却为子孙带来了意想不到的后果
就是在这么烂的情况下，张居正横空出世，
什么制度，什么规则，不重要，越过这些规则同样可以治国！
张居正的出现改变了我对规则的固有看法，
1、有规则当然好，但再好的规则也要有合适的人来执行；
2、如果无规则，或现实不允许有规则，就不做事了吗？
是时候聊聊题目了，同样是北宋的变法，为什么无人支持范仲淹，有人支持王安石？
其实两人变法的内容都挺激烈的，都伤害了某些人的利益，
无人支持范仲淹，有人支持王安石，
因为，
范仲淹变法要先整饬吏治，王安石变法却只管推行新法！
这就是关键点，
范仲淹要先整饬吏治，也就是把贪官、坏官、冗官先统统干掉，找正直的、心怀天下的好官来推行新法，而宋朝的一大弊病就是冗官，所以冗官们不管好坏，都起来反对范仲淹。
王安石只管推行新法，他就觉得制度是最重要的，谁来做都一样！这样一来就给了某些小人可乘之机。王安石变法必掌天下权柄，这些小人就都来凑热闹、套近乎，王安石要推行的新法，也就很自然的交给了这些人，新法再好，也被这些人玩坏了！
所以，制度重要吗？重要，但人才，永远比制度重要。
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