12字真言给“啥都不会的应届生”
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先上视频：
这里不高谈阔论，给一些切实可行的提醒。
首先，同样是“什么都不会”，你如果是985/211/海归的应届生，就已经是同龄人中的前10%了，只要专业对口、面试表现得“能沟通”，大概率有个好去处；而如果你是双非就比较扎心，已经输在起跑线上，就要做好打遭遇战、打持久战、打迂回战的准备。
忠言逆耳，给几个实用建议：
12个字：尽早实习、积累案例、调整心态。
1、尽早实习：打时间差，用经验优势补学历弱势
企业找实习生一方面因为便宜，一方面可也以为自己储备新人、降低招错人的成本。因此实习生的门槛要稍微低一些。但是对于你来说，企业不错能留下转正最好，如果不能最好3个月左右就进入下一段实习。一点有相关性的名企实习放在简历上，证明自己过去的求职能力和上手能力，显然可以让自己在目标公司前增强竞争力。
在哪找实习？除了应届生智联那几个网站之外，还可以在知乎、豆瓣，以及求助你的师兄师姐，咱们还是年轻人、脸皮不要太薄。十年前，我的好朋友，二本院校机械自动化专业，自学编程，当年在豆瓣小组找到了实习，去了创新工场，后来自己创业做公司；另外一位虽然是211，但是却是统计学专业，自学了互联网产品设计还参加了一些比赛，同样是通过豆瓣到了当时的人人网做页面设计实习，然后就留下来（当然现在肯定不在人人网了）。
2、有案例集：打区别优势，用经验优势补学历弱势*2
大多数行业是可以建立自己的案例集的，带着你的案例集参加面试。可以是你参加某个专业竞赛的方案，可以是你组织和参与某个现场的现场照片，可以是自己的自媒体和个人专栏。这些“实物”，比简历上千篇一律的文字描述都要真实、生动，而且为面试官留下相当不错的印象。
我毕业时参加某快消公司市场部的面试，作为一个非目标大学、非目标专业的学渣，除了有两个不错的实习经历算是为数不多的优势之外，我还把我在大学自己制作和销售的明信片带去了面试现场，在被问到大学期间有没有什么值得骄傲的事情时，妥妥从背包里拿出来展示，接着我讲到了做这件事的初衷、当时怎么做的推广、最后挣了多少钱...我相信是给面试官留下了深刻印象的。（btw，明信片我已经带在身上了，即使他们不问我这个问题我也会见缝插针秀出来的）
3、调整心态，放眼长远，一步一个脚印
第一份工作大概率不是什么名企，那也尽可能选其中业务最大最稳的那个。小公司可能给你快速独当一面的机会，但是小公司大概率会倒（除非你的领导很值得追随）；大公司会给你一个学习的平台，你还是一个刚刚进入职场的新人，第一要务是稳定成长。另外不要太计较第一份工作的薪资，差了两千块，两年后凭本事跳个槽一下就追回来。
同时，你要比那些名校毕业生多一些职业规划的意识，就像通过专升本以及考研实现名校梦想弥补高考遗憾一样，你要知道你如果想追赶他们的职业路径，需要稳扎稳打的通过两个甚至三个工作才行。
但是放心，英雄不问出处 —— 随着职业的发展，大部分的行业里，比起最近几年的工作经验，毕业于什么学校只会越来越不重要。而最重要的还是你的工作能力。
4、用上自己的一切优势，求职也不是一个人的战斗
很多毕业生很介意父母帮忙“安排”工作，甚至父母通过朋友帮找个实习机会都很不开心。其实有点幼稚。一切正当取得的优势都没有什么值得羞愧的。换个角度，将来你的弟弟妹妹或者你的孩子走向社会想要进入某个行业，你有相关的人脉和资源，你肯定也想要帮一把。既然这样你为什么要拒绝。
最后说一句，求职是当下阶段很重要的任务，但是工作在未来也不过是你生活的一部分而已。放轻松，别焦虑，愿回头再看海阔天空。