不要高估自己的能力

图片发自简书App音乐指挥家沃尔特·达姆罗施在一次演讲中曾说起过这样一个故事。20多岁的时候，他就已经是全美著名的指挥家，赢得了无数的荣誉和赞美，自以为才华举世无双，地位无人可撼。一天排练，他忘了带指挥棒，正要派人回家去取，秘书说：“不必了吧，向乐队其他人借一根不就行了？”他想秘书真是糊涂，除了我，别人带指挥棒干吗？可话音还没落，大提琴手、小提琴手和钢琴手，各掏出了一根指挥棒。那一刻他突然醒悟：原来自己并不是什么不可或缺的人物，很多人一直在暗中努力，随时准备取代他。前段时间，我突然接到了前同事阿牧的电话。他已经离职半年，他原本是公司的骨干，虽然也是一个闯荡社会没两年的小年轻，但是工作能力突出，一个人的业绩抵得上两个普通员工表现。这样的人自然没少得到上司和同事的称赞，当然奖金也是拿了不少。人嘛，但凡有些成绩，一不留神难免就有些飘飘然。阿牧年轻气盛，一次因为工作理念上的问题，和上司产生了分歧，并且坚持认为自己的方案要高人一等，几番争论没有得到想要的结果，一气之下便递交了辞呈。阿牧当初是带着“有眼不识金镶玉”的那股心气离开的，可当我这次再接到阿牧的电话时，已经感受不到曾经的那股盛气凌人的模样。从公司出走的半年里，经历得多了，他才真正体会到什么叫做“人外有人，天外有天”。言语间他有意回归，但是在他离开的那一刻便已失去了那个原本属于自己的位置。离开他，公司照常运作，这半年间也出现了比他更优秀更努力的人。培根说过：“人世间最大的谄媚者是一个人的自我，和它相比，其他的谄媚者都显得很有理智。”一个人千万不要高估自己的能力，更不要将别人的恭维当做你的实力。