为什么越来越多的95后大学生，不愿在领导面前拍马屁？原因很现实

不过老板并没有介意，而是遏制了那几位同事的行为，小雪在看到老板为自己说话以后，也是感到很感动，可是聚餐结束后，因为敬酒的事，又和几位同事争吵了起来。因为她觉得并不是所有年轻人都愿意在老板面前拍马屁，而那几位同事觉得小雪说话太难听，所以双方一直都没有办法和解。

如今在进入社会工作以后，不知大家有没有发现这样一个有趣的现象，在此前80后或者90后的员工中，其中一部分员工喜欢在领导面前拍马屁说一些好话来恭维领导，可是如今当95后大学生进入公司以后，却并不愿意再做这些委屈自己的事情这也知道很多职场到非常的惊诧那么是什么原因导致这些年轻人开始改变了和领导相处的方式呢？

近日在调查时b类是发现了以下几点原因，下面就为大家简单分析一下。

第一、年轻人渴望得到领导的尊重，而不是恭维领导，在领导面前拍马屁，说很多客套话，最后还要被领导歧视，现在有很多员工在职场中堂堂正正踏踏实实的工作，都希望自己能够得到公平公正的对待，只是有些领导希望员工能够阿谀奉承变得特别的低声下气，但是95后大学生却并不这么认为，他们觉得自己在公司里应该得到领导起码的尊重，他们并不愿意去讨好，并且相信员工和领导之间都是平等的。

大家如果在一个不舒适的环境中工作了很长时间，那么就会觉得自己非常的痛苦，因此才会对于工作情绪以及对于工作节奏很不满意，领导的带领标准不合格，不靠谱，员工自然就会考虑离开，绝对不会向领导妥协。

第二、不想在公司里受委屈

如今有很多年轻人习惯性的从公司里辞职，也是导致不少领导在管理员工的时候变得特别的温柔，因为如果员工离职率太高，那么作为领导自然就难辞其咎，而且大部分年轻人甚至出现了裸辞的习惯，在现实职场中但凡遇到潜规则绝对不会留下来，这也是很多大学生拥有特别大的勇气，因此领导在和员工相处的时候不愿意跟领导争吵，那么如果还要让员工去公卫领导说一些拍马屁的话，自然就会导致这些年轻人无法忍受公司里这些混乱的人际关系。

第三、年轻人还有很多时间和精力，哪怕选择辞职跳槽，也不用背负太大压力，而中年人则不敢跟领导对峙，如今有很多上了岁数的中年人，他们到了一定的年龄肯定也会通过拍马屁来得到领导的好感但是因，年轻人却恰恰相反，他们在看待事情或者执行任务的时候角度有所不同，因此并不愿意跟领导称兄道弟，而是担心自己失业后找不到合适工作，所以才会跟年轻人有比较大的差别。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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