【天悦故事】李华清：最想留住的小幸运

我与天悦社会工作社结缘于2016年7月10号那个热情如火的下午。还没来到天悦之前，我想象中的天悦是个超大规模的，拥有几百名员工的机构。但是来了之后才发现，现实的天悦与想象中的天悦有很多的不同。现实的天悦只有7名员工，办公场所也没有很大规模，但是麻雀虽小，五脏俱全。天悦的员工个个都具备了很专业的心理学、社会学等方面的知识，很好的秉持了“项目领先，服务至上”的服务理念。

来报到的那天刚好遇上每月一次的案例督导会，在那里我见识到了天悦老师们的专业性，对案例剖析的细致、精微、深入，和学校书面教育学习是完全不同的，而这些都是我在以后的职场上所要学习和具备的。

之后我有幸参加了"明日之星"素质成长营，在这短短的4天里，我学到了基本的礼仪，仪态，走姿等提升自身素质的要素。也学到了在与人日常交往中中，我们不曾注意到的四种不良沟通方式，即指责型、讨好型、超理智、打岔型。这些知识可以在以后的工作生活中，教会我们如何更好的与人沟通，建立良好的人际关系，还要学会在繁忙的生活和学习中，懂得适时放空自己，与自己的内心进行交流等等。

在这短短的半个月里，我参与了天悦举办的两场讲座，也跟随程小洪老师走访了一家企业，见识到、也学习到了很多。比如要成功办好一场活动，前期准备要怎么做，人员要如何安排，活动结束后要如何总结反思。总之就是，每一个小细节都需要注意到、考虑好。

非常荣幸能够在天悦进行实习，在这里学到的知识是我在学校里所学不到的，也对我未来的职场生活有非常大的帮助。

天悦社工，你是我最想留住的小幸运！  祝天悦社工越办越好。