高情商的人都有哪些表现？

单锋：金牌面试专家

说到情商，先要说到这样的一个人，叫丹尼尔·戈尔曼，他写的这本书《情商》全球大卖。

在上个世纪他提出情商之后，情商这个词越来越引起大家的关注，但有人说我们将来在社会招聘招人的时候，如何考察候选人的情商水平，怎么测验，怎么提问，怎么观察？那说这个之前我们先来看看什么叫做情商？

在心理学当中，一般很少说情商，用另外一个词来代替它叫情绪智力，包括如下七个方面：

一、自我意识与自我控制

二、情绪理解

三、情绪表现

四、情绪互动

五、情绪感染

六、情绪管理

七、情绪与理性的协调

这里面很多都跟情绪相关，那这七项当中第一项和第七项，第一项自我意识和自我控制，自我意识代表自我认知，你是否了解自己是一个什么样的人，你的优点、缺点是什么？

请你写下自己的优点10个，有的朋友一分钟能给你写20个，但把你的缺点同样写10个，恐怕很多人就写不出来了。你是真的没有十个缺点吗？还是你得想一会儿？

别说10个，20个缺点都能写的出来，可是我们很少去思考我的缺点是什么，我最致命的短板是什么，因为想到这些问题会让我感觉到不好受，不知道大家有没有这样的体验。

招进来的新员工年轻人优点很突出，缺点也很明显，表扬他的时候怎么都行，批评他的时候这话还没说呢，人家这脸色就不好看了。

甚至还有批评完他了，你接不接受我对你的批评啊，接受，你一转头人刚走就开始吐槽了，你说的是什么呀？我才不接受呢。

你说他情商高吗？真正情商高的人，他更加关注或者他会有意的去关注我有什么缺点，我这么做会不会让你不开心，让你不舒服，你对我的批评，我愿意理性的去思考，如果我确实具备这个问题，那么我要去改正。

丹尼尔·戈尔曼说，人的自我意识和自我控制是打开情商的大门，如果这个人的自我意识和自我控制能力不强，他的情商的大门就很难打开。门都开不开，后面的这些情商你怎么去提升？

自我控制代表的是人的自控力，人的专注，人的毅力，人的坚持，人的忍耐。

第七项情绪和理性的协调就类似于我们在人生当中，在工作、生活当中跟人打交道，能不能做到吃一堑长一智，不在同一个问题上犯两次以上的错误，尽量避免犯同样的错误和类似的错误。

吃一堑长一智，说的容易，做起来太难了，但是你就不做了吗？在过去的失败、挫折和错误当中，不断的汲取经验，自己去思考哪儿出问题了，总结经验，不断提升，就是吃一堑长一智，你不觉得这一点很重要吗？

吃一堑长一智，这个是人情商提高的终极目标，如果你能够在日常的工作和生活当中不断的总结反思，不在同一个事情上反复犯错误的话，那么你将来就会成为一个大智者。