事业单位职业能力测试:特殊模型

在我们的事业单位笔试考试中,行测理科的知识虽然不多,但确是必不可少的。行测理科大家普遍认为比较难,但是,一些难题中还是可以通过一些方法和模型去很容易解决的。今天,就带着大家来看看公认的“一大难题”排列组合的问题,怎样利用特殊的隔板模型来解决呢,我们一起来探索吧!

一、什么是隔板模型

大家在高中的时候就学习过排列组合问题,指的是在N个不同或者相同元素中,取出M个之后(M≦N),求解情况数的问题;也就是有序排列,无序组合的计数问题。大多数人认为这样的特殊题型比较难,情况比较多,不容易拿分。但是,在排列组合问题中也有一类容易的题目,就是隔板模型。隔板模型解决的是相同元素的分堆问题,即同素分堆问题。

二、隔板模型的应用

隔板模型的本质就是同素分堆,题目通常会符合这样的描述:把N个相同元素分给M个不同的对象,每个对象至少一个元素,问有多少种不同分法,则计数为C(m-1,n-1)种。

例1:有10个相同的苹果,分给7个小朋友,每人至少有一个,有多少种分配方案?

【解析】满足隔板模型,直接利用公式,即C(7-1,10-1)=C(6,9)=84。

通过这样一个例题,大家对隔板模型已经有了初步了解,但是一定要注意它的使用条件。隔板模型的使用必须满足以下3个条件:1.所有元素必须为完全相同的元素;2.分配中,不能有剩余,必须全部分完;3.每个对象至少分1个,决不能出现分不到的情况。

三、隔板模型的变形应用

例2:把20台电脑分给8个部门,每个部门至少2台,问共有多少种分法?

【解析】此题不能直接满足隔板模型的3个条件,那么,可以通过转换条件使之满足。即先给8个部门每一个部门分1台,剩下12台,再去分配,条件就转变成每个部门至少1台了,使用隔板模型得到C(8-1,12-1)=C(7,11)=330。

例3:将7个相同的排球,分配给3个小组,任意分,分完即可,有多少种分法?

【解析】此题不能直接满足隔板模型的3个条件,那么,仍然可以通过转换条件来满足。任意分,可能有小组没有,不符合每组至少一个的条件,那就每个小组先借一个,一共借来3个,加上原有的7个,共10个,所借必须还,那么条件就变成每组至少1个,即隔板模型C(3-1,10-1)=C(2,9)=36。

(0)

相关推荐

  • 隔板模型巧解同素分堆问题

    结合近几年的事业单位考试来看,排列组合是行测中常见的考察内容,对不少考生来说是一大难点.其实,部分排列组合的题目特征明显,根据不同的特征可分别适用不同的解题方法,比如优限法.捆绑法.插空法.间接法.隔 ...

  • 学会以多元视角看待工作

    现实中,人们较普遍地将工作只当作纯粹的"干活",或者是换取生活所需的物质资料的媒介--劳动.没有或较少地认识到工作的多元价值,因此在工作中不知不觉浪费了平台资源.物资条件资源和人文 ...

  • 事业单位职业能力测试:常考题型和方法

    行测理科在我们考试中主要包含数量关系和资料分析两个部分,数量关系基本考察考点有利润问题,工程问题,极值问题,几何问题等,资料分析主要考察增长,比重,平均数,倍数等相关知识点,今天小编带大家一起走进数量 ...

  • 事业单位职业能力测试:语素分析法看透词义侧重点

    行测言语理解的逻辑填空题,经常让同学们感到困扰,其中一个很重要的原因,是因为大家在实际做题的过程中发现,考的这个词语或成语很常见,自己也知道它的含义,但是仍然会在纠结之后,选择错的那一个.在这里给大家 ...

  • 事业单位职业能力测试:如何突破瓶颈

    行测试卷中的资料分析是考生非常重视的部分.不少考生在解答资料分析题目的时候,总是遇到做题速度较慢.正确率提不上去的问题.如何突破这恼人的瓶颈呢,老师来与考生一探究竟. 一.明确考查要素 不少考生认为, ...

  • 事业单位职业能力测试:深刻认识有效数字法

    一.A/B型 对于除法,我们的规则是分子不变,分母四舍五入保留前三位有效数字.很多同学疑问在于为什么分子不也保留三位有效数字呢,比如36844/17865,我们在计算的时候为什么不直接都取三位有效数字 ...

  • 事业单位职业能力测试:资产负债率的计算

    近几年行测考试中会提及一些新的概念,有的会给出定义式,而有的只有概念,所以平时各位考生需要注意一些不常见的概念,积累下来,今天老师就带大家一起来看看资产负债,这个概念在近几年考试中出现频率较高. 一. ...

  • 事业单位职业能力测试:数字推理之做差

    事业单位考试中的数字推理是一个比较重要的模块,这一部分相对于数学运算来说比较简单,因此建议大家对数字推理的要求要高一点,尽量不要错太多,之前跟大家介绍过很多数字推理的考点,今天我们来讨论一下数字推理中 ...

  • 事业单位职业能力测试:排“雷”行动之细节判断题的常见设错选项

    作为行测考试中比较固定的一类题型,细节判断题一直以耗时间且准确率低著称,同时,作为行测考试中技术含量比较低的一类题型,细节判断题也是我们必须拿分的一类题型.由于细节题主要考查的是考生根据材料查找关键信 ...

  • 事业单位职业能力测试:历年看比重变化,一直都不在话下

    历年事业单位考试中,行测资料分析求比重变化量是经常出现的,看似复杂,实则简单,关键在于方法.今天就带着大家认识比重变化三步法,具体如下:

  • 事业单位职业能力测试:利用基本公式求解不同类别的植树问题

    植树问题是各位考生易错的题型,要想把这类问题学好,我们必须要掌握各类植树问题的公式,那么接下来我们就一起来分析一下植树问题. 植树问题分为两类,一类是非封闭线路上(直线上)的植树问题,另一类是封闭线路 ...