眼看着还剩45天，2020年就接近尾声了，撇小哥身边有好多正在找工作的朋友，在找运营岗工作的路上，迟迟没下车。
这不，撇小哥的大四学妹也为找工作忙得焦头烂额，向我发来了求助：“撇小哥，秋招都差不多结束了，我一个offer都没有，这该怎么办啊。”
我顺手将刚刚看到的《2020年互联网大厂平均薪资出炉》的文章转发给了她，学妹不看不知道，一看吓一跳。
阿里巴巴2020年薪资分布，其中月薪30~50K的人群占比59.3%，也就是说，公司里超过一半的人数实现了月入过三万，而且这个数据呈现逐年递增的趋势。
互联网大厂的未来发展前景是很好，而且大厂的招聘信息一直在各大APP上挂着，但令人尴尬的是，类似于学妹这样的许多大四学生都找不到工作，拿不到心仪的offer。
这是很多人都会面临的一个问题：大学四年没有实习经验、学习能力不突出、也没有一技之长，不知道怎么写简历，找工作屡屡碰壁……
学妹很好奇，问我：“既然互联网大厂的前景这么好，那我该怎么进入大厂呢？”
如果你想进大厂工作，但你对这些一无所知：
1、大厂的薪酬是多少？
2、想进大厂工作，哪些能力是我一定要具备的？
3、我们要怎么做才能达到大厂的岗位要求呢？
不知道也没关系，今天的文章，撇下哥就带领着大家，就将上面的三个问题一一给你解答。
如果你关注了各大招聘APP上大厂的招聘信息，你会发现，类似于华为、腾讯、阿里巴巴、人民网之类的大型企业，几乎所有的企业都会有新媒体运营这个岗位。而且大厂的薪酬确实是比普通企业更多的，月薪酬在6K~25K不等。我还要悄悄告诉你，在新媒体运营中，工作经验也是跟薪酬有一定的关系：有三年以上新媒体运营经验的人，薪酬在8~15K左右。有五年以上新媒体运营经验的人，薪酬最高可以达到25K~30K这样的领域。看完薪酬，是不是有点心动了，接下来，我再带着大家来探讨一下，如果你要进入这个新媒体部门， 哪些能力是你必须要掌握的——写作能力实在是太太太重要了，是新媒体运营的核心能力，基本上所有的新媒体行业，都会在职位描述里，写上这么一条：“拥有扎实的文案功底和原创策划能力。”优秀的写作能力意味着你能你拥有较敏锐的思维，和清晰的逻辑思维，还有丰富强有力的观点，这些能够支撑一篇优质的文章。比如，腾讯对新媒体运营这个岗位的描述就是：“负责微信公众号、微博、大象网等自媒体平台”“撰写文案”。如果你翻开腾讯的官方公众号和微博，会发现它们的公众号在10月份更新了七篇高质量的推送，推送类型很多，比如腾讯最近的活动策划、人文故事、贫困资助、新奇脑洞等等。这一篇是昨晚推送的，题目叫《欢迎来到疤痕摄影展》，摄影师拍了一些人身上的疤痕艺术的照片，并且用一小段柔软的文字，记录了这个疤痕背后的故事，文字的叙述肯定是要求你的文笔具有感染力。让我们再来看看人民网里关于新媒体运营的任职要求：“我们希望你富有创新意识和创新思维。”人民网是一个几乎所有中国人都耳熟能详的账号了，它的公众号发文频率非常高，一天发九条推送，而且阅读量都是10W，坐拥有千万级别的读者，晚上还有夜读环节，而新媒体运营，讲究的就是创新性和发展性，用户是很“喜新厌旧”的。一个抖音段子，被翻拍了N遍，后面看到就想吐了，一个道理，被N个人讲过了，用户再也提不起兴趣。针对这点，新媒体运营岗位的创新能力就不言而喻，这就需要我们能够挖掘出更新颖的、更有趣、更好玩的内容，才能吸引更多的用户。创新能力可以用在很多地方上，比如文章内容、活动策划、排版编辑上……一个让能用户眼前一亮的创新方案，一定是优质的方案。内容运营：有好的内容，那么如何把内容宣传出去，让更多的人看到，也是十分重要的一项能力，所谓“酒香也怕巷子深”。用户运营：弄清你的用户是哪些人，知道他们喜欢什么，想要什么，什么样子的内容更容易打动他们。打个比方，这个职位里提到的：“为公众号聚拢粉丝，建设有效运营手段提升用户活跃度”明显是要求你有一定的用户运营能力。如果想要了解更多用户运营和内容运营的同学，可以学习新媒体自习室免费课程，希望对你有帮助哦！在互联网行业，数据是一面镜子，而如何理性地分析数据，也是非常重要的一项能力，华为公司的新媒体岗位里明确指出：“我希望你有优秀的数据分析能力，能够以数据分析内容运营和活动的效果，以数据驱动运营策略的持续改动。”点赞量、转发量、阅读量、涨粉人数、掉粉人数……这些数据每天都在更新，我们要时刻去关注他们，以及每个数字背后的含义。有一个最简单的例子：一篇公众号文章，阅读量只有1K，但是转发量和点赞量都很高，那么说明这篇文章质量很高，并且引起了很多读者的共鸣。再比如，一篇公众号文章，阅读量有3K，但是点赞量和转发量都很低，那么说明这篇文章很可能是“标题吸引人，但内容质量不高”的文章。不少新媒体岗位明确要求，你需要会使用一些基本的工具，例如PS、H5、图文编辑、视频编辑等。①上面所提到的能力，特别是写作能力，不是一朝一夕就能炼成的，如果你想入门新媒体运营这个行业，首先要做到多读书，多写写文章，多看新媒体文章，培养自己的网感，记得我最忙的一段时间，一周写了五篇稿子。②在大学期间最好有过一些新媒体运营的相关的实习工作，我是从大三就陆陆续续再找实习。③其次，如果你有运营一个单独的自媒体账号，比如公众号、知乎、小红书等，那么在HR眼里是一个加分项，这点我也做到了。①如果你是一个大学生，想获得实习机会，那么我推荐你使用实习僧和应届生求职者这两个招聘APP。②如果你已经是一名从业者，想找全职的工作，那么我更推荐Boss直聘。③其次，一些做的比较大的公众号也会在他们的平台上发布招聘信息，关注他们的公众号即可看到。①笔试部分：参考大厂以往的题目，在网上查找网友分享的关于这个大厂的笔试经验，比如牛客网，自己私下里用笔把这个答案多写几遍，这个方法真的很有效，让我成功通过了很多家企业的笔试。②面试部分：参考面试经验，提前在网上搜索面试官会问的几个高频问题，先在心里过几遍，自己在家里对着镜子多练习说几遍，最笨的办法但同时又是最有效的办法，就是把别人总结的面试套路和模板背下来。③可能一些大厂会组织无领导小组讨论这个环节，你所需要准备的就是明确自己在团队中所充当的角色，网上都有很多关于面试无领导小组的干货的，需要提前仔细阅读。最后提一下，入职大厂还是挺有挑战性的一件事情，但如果你是在校大学生的话，不如优先考虑一下先去大厂里当个实习生。如果你对互联网大厂感兴趣，早点尝试去做实习，补充工作经验的同时，还能帮助你确定自己是否适合这个岗位的工作。同样，实习岗位的门槛相对全职要低不少，如果你有转行入职的想法，通过实习来实现也是成本比较低的方法，讲不定还能掉落转正机会呢。
