2017.02.15 煤炭看点

1、据国家安监总局网站消息，2月14日1时37分左右，湖南省娄底市涟源市斗笠山镇祖保煤矿发生爆炸事故，事故发生时当班下井29人，其中18人升井，11人下落不明。经全力搜救，发现8人遇难，仍有3人下落不明。据了解，该矿为乡镇煤矿，核定生产能力9万吨/年，属高瓦斯矿井。

2、神东之声消息，2017年1月，巨大的搬运车装载着8米超大采高液压支架缓缓驶入神华神东煤炭集团补连塔煤矿2号辅运斜井（由于坡度较小，其在补连塔煤矿也被称作平硐）。2号辅运斜井是我国首座TBM（Tunnel Boring Machine，隧道掘进机）施工长距离大坡度煤矿斜井。该斜井建成启用，填补了TBM在我国长距离大坡度煤矿斜井建设领域的技术空白，验证了TBM施工煤矿斜井的关键技术和理论，开创了煤矿建井施工新模式。

3、徐矿传媒消息，到2020年徐矿集团要实现营业总收入800亿元、资产总额800亿元、利税50亿元、站稳全国企业500强位次；能化产业加快升级，到2020年煤炭产能达4000万吨、发电装机权益容量1000万千瓦、煤化工及燃气管网营业收入75亿元以上；集团的竞争能力和盈利能力明显提高。

4、河南能源消息，为充分发挥工资分配的激励作用，河南能源2017年工资管理将坚持“抓改革、促发展”，业绩和效益效率导向，安全“一号工程”，以收定支、量入为出，工资总额自主预算，薪酬结构调整优化等6项原则，推动河南能源2017年经济运行质量和效益实现大幅提升。生产经营单位总体上保持上一年度人均工资基数水平，关闭、停产、放假单位工资基数单列管理。现有基建单位工资基数原则上维持上年水平不变，新建、筹建单位人员工资基数参照集团公司内部相似类型企业工资水平综合考虑地域、行业等因素确定。其他单位原则上保持上年度人均工资基数水平不变，根据人员变化情况实行动态管理。各单位全年工资总额由月度预算工资、年薪制人员年薪工资和奖励薪金组成。正常生产经营的单位工资总额实行“基本工资（含安全结构工资）+效益工资+经济运行指标”的模式进行预算管理，基建、停产放假、关闭矿井工资总额按照有关规定实行分类预算管理。

5、在未来5年内，原则上山西省国有煤矿一律不新招聘普通矿工，而是从现有人员中进行调剂；对普遍超员的一般性管理人员在未来5年内，采取退2进1或退3进1的政策，新进人员必须达到一定的技术和管理要求。

6、神华之声消息，神华拥有中国第二长铁路线，北达中蒙边界，横穿山西、河北等地，东抵渤海湾，里程达2155公里，神华铁路的重载运输技术走在世界前列；拥有近5万辆自备铁路货车，还配备有国内最大、修程最全、现代化程度最高的机车车辆检修基地；神华拥有三个自有出海口（码头）：黄骅港、天津煤码头、粤电珠海码头，港口吞吐量达2.65亿吨。其中，黄骅港已成为北方煤炭下水第一大港。

7、近日从宁夏回族自治区国资委获悉，国家已经同意给予煤制油示范项目消费税免征5年的优惠政策。这个政策的提议者是宁夏回族自治区政协，他们牵头向国家有关部委提交了《关于出台煤制油品相关税收政策推进煤炭清洁高效利用的提案》，建议对煤制油品行业制定专门的消费税。

8、为贯彻执行《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，指导煤矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化煤矿安全基础，提升安全保障能力，国家煤矿安监局组织对在2013年发布的《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》进行了全面修订基础上，组织制定了《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，经国家煤矿安监局局长办公会审议通过，于2017年7月1日起试行。

（编辑：六六）

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