连续报道 | 芝加哥交响乐团音乐家写信给董事会（全文）

罢工第四周

芝加哥交响乐团音乐家写信给董事会

翻译 / 李明予 孙玉清

原载3月30日勒布莱希特博客

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芝加哥交响乐团音乐家的罢工今天进入第四周，3月30日，他们向董事会发出信件，再次表明自己的态度。信件全文如下。

芝加哥交响乐团的诸位朋友：

从媒体或其他人那里，你对目前的事态可能已有所耳闻，但作为芝加哥交响乐团的音乐家，我们仍想写信向你解释一下罢工的原因，以及你可以通过何种方式让我们的乐团重振旗鼓。

原因其实很简单，五十多年来，芝加哥交响乐团一直被誉为全美国最好的乐团，也以广纳四海贤才为荣。我们的乐团是世界艺术大使，曾纵横全球展现风采，在每年的123场音乐会上为无数的听众奏响了华丽的乐章。

久负盛名的乐团吸引了无数能人志士，让那些为这座城市乃至整个世界倾力演奏的音乐家们声名远扬，无论是在职的还是退休的音乐家都为自己是芝加哥交响乐团的一员而无比自豪。

这是一个事实，在过去的50多年来，芝加哥交响乐团一直为音乐家们提供着全美国最高的工资待遇和最优厚的退休福利。

但在由目前的芝加哥交响乐团管理机构管理后，情况起了变化。在过去的七年间，乐团音乐家的薪资未能跟上通胀的步伐。不仅如此，乐团的福利体系也落后于洛杉矶和旧金山诸家乐团。如今，乐团的管理机构正试图改变每位在职美国人都享有的社会保障制度，以及保证乐团成员基本民生的铁条——养老金计划。

芝加哥交响乐团的管理层表示，继续保持以前的养老金制度太铤而走险，他们希望由音乐家承担长期财务的全部风险。

然而具有讽刺意味的是：董事会自己的精算师说，如果按照乐团音乐家们提出的关于改革养老金制度的新建议，实际上会节省管理资金，十年后可节省1100-3600万美元。

简而言之，这不仅仅关乎我们的生活，这还关乎乐团的未来。

真正需要担忧的是，我们的乐团将来能否留住并吸引优秀人才，这也是穆蒂大师、巴伦博伊姆以及全球最佳交响乐团的领导们共同关注的问题。

我们担心，芝加哥交响乐团董事会可能已经背离了他们的历史责任和使命。

我们看到管理机构的措辞发生了一些变化，在过去几十年里，管理芝加哥交响乐团的美国公民社会协会的任务一直是围绕着我们乐团为中心的——

“协会的中心任务，是通过芝加哥交响乐团的运作，为芝加哥、全美乃至全球的观众演奏古典音乐。目标的实现主要依靠四个关联的要素：艺术水准、观众开发、音乐教育、稳定的乐团收入。”

近来，这一段被改写了——

“协会的任务是以芝加哥交响乐团为核心，在芝加哥、全美及全球范围内通过音乐、社区活动和教育活动来丰富和改变人们的生活。”

我们担心的不仅仅是措辞。

我们担心的是，尽管协会声称乐团是其核心，但他们花在音乐家身上的钱还不足协会全部收入的1/3，2/3都花在行政、营销、楼宇建造和其他方面。事实上，我们的门票收入一直在增长，乐团还有超过3亿美元的捐款和6000万美元的无限制债券基金。

令人担忧的是，董事会似乎认为，与支付音乐家的养老金相比，他们对债券持有人负有的义务更大。他们在上世纪90年代末融资1.45亿美元，为此他们每年要支付500万美元的利息。

我们担心这种“任务和资金的转移”会危及芝加哥最大的公共资产之一——芝加哥交响乐团。

芝加哥交响乐团不是一家私人公司——它是芝加哥人民的共同财产和文化遗产，我们一定要保护它。

您真诚的

芝加哥交响乐团全体音乐家

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