似是而非集(四)

四、说说老师的坏话
*
赵局长最会夸奖,每次开大会都要大赞一线老师一番。
你们老师勤俭持家会讲价,两毛钱的白菜能讲成一毛钱;你们老师工作积极认真,领导来视察都忙得无法打招呼;你们老师狠抓教学能奉献,看人家这校那校周六都在补课……

台下掌声雷动。赵局长是个好局长,她最懂老师们的心。

钱局长最勤劳,常常操心教育大计睡不着。
为了迎接一个重要检查,可以废寝忘食开十个重要会议。有时候灵光一闪就召集全体校长连夜商讨,临别不忘嘱咐一句:回家注意安全!

真是以身作则啊,休息日也在办公室镇守,全县老师也感动得主动加班加点。

孙校长最平易近人,和每一个中小学校长都能称兄道弟。
只要上面有什么风吹草动,他都是第一时间赶到相关学校,事无巨细地指导迎检工作。特别在酒桌上,意气风发,指点江山。有时候能把这种豪迈气息延续到会议桌上,让会场气氛异常热烈。

孙校长的身体力行令人感动,我们也很替他的肝脏担心。

李校长最赏识人才,能让每一个老师充分发挥自己的才华。
你字写这么好,宣传工作就交给你了。
你文采那么棒,这些材料就拜托你啦。
你的课很精彩,这次教研活动你必须上。
你做事最细心,阅卷工作你来组织一下。
你是优秀球员,你不上谁上,赶紧调课去。
你正值壮年又肯牺牲,班主任非你莫属。
以你这能力,一学期出三期校刊应该没问题。
……
在年终考核时会强调:成绩才是一所学校的生命线,排名是检验教师真才实学的硬道理。

李校长真贴心,总能用深刻的教训提醒我们,什么才是老师的本职。

周校长指导学校工作最专业。
有一回来到校点走了一圈,马上就召开全体教师会议:
1.高度统一思想,树立正确的服务精神。
2.深化教育改革,充分利用现有教学资源。
3.严抓常规管理,安全无小事,防患于未然。
……最后强调一点,绝不允许出现任何卫生死角。刚进门就发现树脚下有个塑料袋,对这个我要提出严肃批评。

周校长真细心,顿时把我们惭愧得无地自容。

吴校长最敬业。当年他结婚只请了三天假。
每次有老师请假都会劝其换换课,尽量不要耽搁了教学进度。
郑老师结婚,在他苦口婆心的劝说之下一星期后回校;王老师陪产假,不到半个月就假以大局为重被喊了回来;冯老师膝盖受伤下不了地,为避免其他教师跟风,请假五天交五百块钱顶课费以示真诚……

打造出这样精诚团结的队伍,吴校长功不可没,我们从此身心健康,不再生病。

陈老师是专业的图书管理员,公事公办是他不变的风格。为了整洁有序,要求各班一律按图书编号来借阅。发课本一切尊重原始数据,经他手出去的教材,少了不补多了也不用退。即使班主任亲自来证明有学生没发到书,无效。如此铁面无私,不正是继承了我们银行业的优良传统——离柜概不负责吗?为他点赞!

褚老师最信任同志们。群里发文件从来不解释用途,他相信我们一定会认真揣摩并立即执行;发通知从不艾特具体对象,他相信我们一定会随时关注手机,不错过任何一条信息;安排次日工作几乎都是晚上十点以后,他相信每个老师都是兢兢业业晚睡早起……有这样的办公室主任,我们也一定会努力提高对自己的要求,改善工作态度。加油!

卫老师精力旺盛,工作效率极高,一天连上五六节课不带喘的。所以,每学期的课程安排他都嫌太零碎,非要主动地找同事交换。晓之以理,动之以情,说服别人把原本五天的课程融合成三天或者四天。这种资源共享的合作精神,令人敬佩。

蒋老师做事严谨极了。无论监考还是改卷,只要超出平均任务值0.1%的工作量,都能被他发现并指出,好让教务处或阅卷组及时作出调整。这种锱铢必较的公平意识,也令人叹服。

又有这么一群低调的人:
沈老师从不在工作群里说是道非,但抢红包从未缺席。
韩老师经常错过通知而耽误工作,开会时接收消息的提示音却很大。
杨老师爱询问别人会议纪要是什么,提起年终考核方案时却分析得头头是道。
朱老师热衷减肥,就餐时经常有吃不完的荤菜剩下,反正餐费标准大家都一样。
秦老师事多换课多,帮人代的课记得清清楚楚,别人帮他上的课不主动提醒就会忘了。
……

这些可爱的同事!

最后必须说说自己的坏话。
我太自负,认为别人的教育方式都不太好。
我太孤陋,除乡村教育的状况外一无所知。
我太片面,只站在学生的角度去考虑问题。
我太消极,凡事都被必然存在的阴暗左右。
我太懒惰,缺乏实际意义的工作都不想干。
我太自私,既想干好本职又想发展业余爱好。
我太软弱,面对种种无奈只会写点无力的文。
我太不知感恩,一方水土养育一方人,却不懂回报一方父老。

我太缺乏同情心,总在忧虑整个人类和世界的未来,却经常忽略了眼前这些再帮一把也许就够得着的人生希望……

还有些老师或管理老师的老师的事,我拷贝在记忆的硬盘里加密,暂时还没勇气说出来……今日通知恢复双休,人间值得!

2020.6.23

文字:山虫

摄影:山虫、小杨、部分图片采于网络

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