被人批评的时候,更应该感谢他
没人喜欢被批评。
当别人因为某件事情批评我们的时候,不管是我们做错了还是没错,都会下意识地先为自己“辩护”。因为我们作为一个独立的个体,从生理上是反感别人的“指手画脚”,这个状态我们无法避免。
但通常我们都会思考别人的批评是否有道理,毕竟作为人类的我们不仅仅是只有本能反应,而且还有理性。
理性驱导着我们去考虑批评的内容是否正确,若是很明显确实是自己存在的问题,可能会虚心接受;若不是或者不全是自己的问题,可能就会跟批评者产生矛盾。
正确的“批评别人”
我们反感的批评是那种单纯从个人喜好出发进行指责,充满厌恶、挖苦和轻蔑,往往会从事情转到人身攻击的批评。
若是公司里面的管理者经常这样批评员工,会让员工感受到无助和愤怒。这也显示出了这个管理者的无知,他可能不知道这种批评会触发被批评者的负面情绪,也不知道负面情绪会影响到被批评者工作的动机、能量和信心。
“批评”这个词本身给人感觉不太好,我们生活中所说的批评,不应该是“指责”,而更像是一种善意的提醒或者教导。
比如在工作上,可以合适的指出下属工作内容上的不足,并且提出相关的建议,以及你对他的期望,出发点是为了下属把工作做好。
但即使是这样有时候仍然会起到反作用,因为可能一些比较敏感的下属会误以为你虽然表面是在说事情,但是暗地里其实指他。
若是想让下属完全理解你的意思,试着用“不批评”的办法来批评。能让下属自己主动意识到这个问题,比直接挑明指出让下属被动接受效果要好很多。
批评别人应该是善意的。没有善意,哪怕一个脏词都不带,扯尽了天下正义大旗,本质亦为迫害,也是一种恶。
正确面对别人的批评
可以这样想:“他们批评我是为我好”。其实也是这样,一般的批评都会在某些程度上“得罪”别人,我们都不愿当这个恶人。
当我们遇到这样的恶人时候,应该想到这一点,从而能理性地思考他批评的内容,我们有则改之,无则加勉。毕竟忠言逆耳,良药苦口,能听得进去“批评”是一种境界。
对于一些无中生有、包含人身攻击的批评我们需要免疫。
那时候常常是批评者情绪失控的时候,他们往往过于愤怒,无法控制自己的情绪,表面看是在针对你,其实他只是针对心中假想的那个糟糕透顶的“你”,并不是现实中的你。
能理解批评者,而且听过批评后,能够心平气和理性的分析他想表达的意思,也是一种境界。
有时候看起来是“别人让我生气”,其实是“我让我自己生气”。
下雨天,当一辆汽车从身边呼啸而过,被路上的积水溅射一身的时候,我们常常会咒骂那个开车的司机。
世界万物之间都有因果关系,“果”没办法改变,我们能做的就是把自己的“因”处理好,比如下雨天看到路上的积水有意识地躲避,就能很大的避免被喷溅一身水。