好消息好消息！新医师法通过啦！
8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过新修订的《中华人民共和国医师法》。新法将于明年3月1日起正式施行。
新医师法有五大亮点，值得称道：
这意味着实施紧急救助不再区分救助人是否有“重大过失“，只要是见义勇为，一律不担责。因为在现实中，对所谓“重大过失”很难清晰界定，而有时又很难避免。毕竟院外环境和条件远不及医院，即使是医生也会受到客观因素限制，可能造成不理想后果。如果要求医生在紧急情况下也必须与在医院里一样严格遵守诊疗规范，对病患做到精准判断和治疗，否则就要承担相应的法律责任，那么就等于不鼓励医生院外救人的善举，医生很有可能会因过于严苛的法律责任，不敢在危急情况下挺身而出。对医生院外的“见危勇为”救人，予以豁免权，无疑是一种从法律上，对好人好事的鼓励和保护。2、规定医院要合理安排医师工作时间，落实带薪休假制度。一直以来，医生好像是一群被劳动法遗忘的人。永远只谈大局意识，集体意识，牺牲精神，只要干不死，就往死里干！甚至带病工作都是媒体最爱鼓励和讴歌弘扬之事。而新医师法不鼓励医生拼命哲学，提倡医生爱惜身体，对病人生命健康负责的同时，也对自己生命健康负责。爱人者亦要爱己，这是科学的工作精神。新医师法全面落实劳动法赋予医生的休息权利，充满了人情味和以人为本的精神。医生走出医院，也是个普通人，他有权利在私人时间、私人空间放下“医生”包袱做一个平常的自己。当然，医生过劳无暇休闲的情况，是一个久旱成灾的现象，对于目前医患关系比例严重失调，各医院临床医生岗位，几乎都是一个萝卜一个坑的现状，如何让撤下来的人能够由其他人不荷载的顶上，能够让医生不因休息而造成岗位上的事情堆积如山，才是法律出台之后，亟待研究和急需解决的事情。“医不自医”现象近年来，有逐年增高趋势。突发猝死和积劳成疾者越来越低龄化。健康与生命守护神却往往自己失去了健康与生命，时不时的医务人员朋友圈，就会被一支惨白的蜡烛刷屏，令人不忍卒视。可以说，世界上，没有哪一个国家的医生，像中国的医生一样，俯首甘为孺子牛，吃的是草，挤出来的是奶，为了患者的健康，无视自身的健康。对患者无尽的去爱，对自己无尽的消耗，直到耗尽那最后一根救命的稻草。每一名倒下的医生，其实都是一个被医德绑架的人。因为医者必须仁心，白衣就是天使，只能谈初心，不能谈得失。从这个意义上来说，每一名医生的猝死，其实都是一场蓄谋已久的阴谋。医生群体自身的健康，从来没有人重视，也没有人在乎，以至于有时候连医生自己也忘记了，医生也是一个需要被健康关注的人。新医师法规定，医院必须要定期安排为医师健康体检，以法律的形式，促使医院管理者去关心关爱医生的身体健康，无疑彰显了对医生大写的关爱和人文情怀。因为，无论是医患冲突还是一些医闹行为，归根结底，无非都要落实到一个“钱”字。我记得小时候每每发生车祸，司机总跑不了会被一群死伤者家属围攻甚至围殴。但是，随着车险的强制介入，此类事件越来越少。更多的是双方心平气和的坐下来，进行赔付的谈判。相信随着医疗险的全面铺开，以后医闹现象会越来越少。毕竟，不哭就有奶喝，谁还会去增加无谓的成本？新医师法规定，要建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。特别是对基层医生，在职称评定、职业发展等方面享受优惠待遇。随便举一个例子。比如，在报考中级主治医师职称方面，就规定：大医院的博士，需取得住培合格证才给报考；硕士或本科学历，取得住培合格证后工作满2年才给报考；而本科学历，未规培，但执业满4年就可报考；大专学历，执业满6年也可报考；中专学历执业满7年亦能可报考。现在的三级以上医院，甚至有些二甲医院，对于医生招聘这一块，基本都是研究生学历，有的大城市大三甲医院甚至非博不要。之前，不少地方对主治的报考要求统统都需要规培证，但是基层医院的医生接受三年正规规培的并不多。也是考虑到这一点，在这次医师法新修订的同步，人社部、国家卫健委、国家中医药局三部委就联合印发了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，对职称这一块，向基层大幅度倾斜。对本科学历及以下，可以不用规培，只要到了一定的工作年限，就给予报考主治。一直以来，医生都羞于谈钱谈待遇。仿佛谈钱就伤了医德。所以，这也是有史以来，第一次将医师的薪酬以法律的形式予以保障。而此前的医师法，更多的是体现对医师的责任义务，很少提及医师的保障措施。岳飞曾经说过，文臣不爱钱，武臣不惜死，天下太平矣。医护人员“不计报酬，无畏生死”，在这场抗疫之战中恰恰践行了岳飞的文武之道。但医生归根到底也是有家有口的人。为众人抱薪者，不能让其冻毙于风雪。所以，这次新修订并通过的医师法，将医师保障浓墨重彩的写入，充分体现了党和国家对医师的关怀与重视，更是对中国医师队伍在重大突发公共卫生事件中，英勇无畏、敢于牺牲、甘于奉献职业情怀的一种肯定。
