领导突然让你发言的三个黄金公式 2024-03-20 19:39:49 1.部门聚餐的时候,领导突然叫你发言,你怎么说?公式:感谢+回顾+祝愿。比如,感谢领导给我这个机会,回顾过去的日子,很高兴加入XX公司这个大家庭,让我遇到了这么多优秀的同事。祝愿我们今年在领导的带领下,继续高歌猛进,再创佳绩。 2.开会的时候,大家对某一件事持两种观点并争论不休,领导问你的意见是什么,你怎么说?公式:装傻+揣摩领导+先扬后抑说观点。先不表态,揣摩领导会偏向谁,然后再说你的观点,记得,先说对方的三个优点,然后再来转折。 3.单位内部开会,领导让你发言分享工作成功的经验,你怎么说?公式:谦虚+框架+再谦虚。比如,尊敬的领导,各位同事,关于XX工作,我做出了那么一点点的成绩。这个成绩不是我个人的成绩,而是在领导悉心指导和大家无私帮助下取得的。在这里我先粗浅的分享一下我的工作经验,抛砖引玉,123...人外有人山外有山,其实很多同事比我干得好多了,感谢你们,感谢给我这次分享的机会。 赞 (0) 相关推荐 一个没有担当的领导,通常会有哪些表现? 工作16年,跳槽了7家公司,见识过许多没有担当的领导,表现出了很多共性,总结如下: 1.人前是哥们,背后捅刀子:有好处自己拿,背黑锅甩给下属.有一种人是笑面虎变色龙,让你帮忙干活时,笑颜如花,兄弟长兄 ... 年终总结的意义何在?你们都是怎么写年终总结的? 年终总结很重要,如果你对年终总结不重视,年底写总结时感到无从下笔,那就说明你在公司的地位不高,人也不怎么受重视. 年终总结有业绩加成的效果 假如我们平时工作只完成了八成,年终总结写的漂亮,这剩下的二成 ... 领导突然让你发言的三个“黄金公式” 领导突然让你发言的三个“黄金公式” 向领导汇报工作,学会这三点就够了 先简要说明目前在做什么事情 第一步简明扼要说明即可,不要长篇大论.主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作,或者让他明白你目前正在做什么事情. 在这一步,你可以简单地说明一下你手头的事情,比如主 ... 教学管理菜鸟成长记71-关注细节给领导交材料前先冷静三秒 关键词: EXCEL2016:WORD2016:友好交互,操作难度* 好吧,小菜承认今天当了回标题党,如果您被吸引(骗)进来的话,不妨花30秒看完并顺手在文末点个 社交识人术:情商低的领导,才会用这三种说话方式跟员工翻脸 近日,在论坛中笔者看到,有位女大学生分享了自己的工作经历,女大学生小陈在进入一家电子商务公司以后,总是被领导要求加班,前不久被老板威胁,如果不加班就立刻滚出公司,对此女大学生小陈也是实在忍无可忍了,离 ... 和领导相处,重点在于这三点 我始终认为,好员工 ≠获得提拔机会. 想成为一个优秀的员工,需要我们具有很多条件,像忠于职守.爱岗敬业.善于学习.善于交际.积极进取.有责任心等等.但是想要获得提拔的机会,却未必需要那么多要求,只要在 ... 优秀的领导,往往会拥有这三种优秀的思维方式,值得员工追随 近日在网络论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司老板在结婚的时候给每个员工和领导都发放了结婚请柬,但是作为公司的主管却要求:每个员工至少随礼1000元以上,而主管更是带头随礼2000元. 不 ... 人在职场,和领导相处,要学会这三个心机 人在职场,"无心计,不长久". 想要稳稳地立足下来,就要努力戒除这几个方面的不成熟做法,让自己的言行举止渐渐趋于"滴水不漏",如此,别人才没办法抓住你的把柄,对 ... 领导谋略:读懂这三句话,你才会是那一个能笑到最后的人! 失败并不可怕,可怕的是一个人在失败之后并没有认识到其导致失败的真正原因,从而一而再再而三地在同一个地方摔倒.管仲对这一点认识很深刻,他后面之所以能够成为一人之下万人之上的大国宰相,跟其能够认真总结早年 ... 人到中年,在参加饭局时给领导敬酒,要懂得这三条敬酒的规矩 如今在参加饭局的时候,有很多大学生并没有多少经验,在公司里工作了很多年,工作能力确实不错,但是在处理任务或者是执行工作的时候,却并没有办法在领导面前有较好的表现,尤其是在一些公众场所参加饭局或者参加聚 ...