3月上映的游戏美术谍战英雄大作丨正义联盟
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在学习原画的小伙伴中
流传着许多动人的传说
比如……
▼
游戏公司都是6×14的工作时间？
游戏公司里绘画不够出色的员工
都会被安排去做UI设计？
游戏项目一赚钱
你就买房购车走上人生巅峰？
把兴趣和爱好当工作就
体会不到画画的快乐？
传说那么多，有2个原因：
1，你没有去了解游戏美术的工作日常
2，他们不想让你了解游戏美术的工作日常
这中间有什么阴谋吗？
原画人正义小分队决定采取行动
派遣海妖同志潜伏到游戏美术团队内部
经过肥皂炮弹的诱惑
海妖成功策反了几位
战斗在一线的游戏美术
下面为你带来最机密的内部情报
海妖：美术团队在游戏公司的角色是什么，主要负责哪些工作？
美术总监尤小希：美术通常是游戏公司中人数最多的团队，如果说策划是游戏的灵魂，程序是游戏的骨架，那么美术就是游戏的血肉。
不论是FPS、RPG还是卡牌，美术团队的工作就是玩家面前最直接的展示游戏。然后好像也没有什么主要负责的啊，凡是策划和游戏需要的都是主要工作，全都要认真做。大到游戏的界面、场景、小到每一个图标、特效，每一个玩家可以看到的地方，背后都是美术团队的默默付出。
海妖：美术团队的岗位分类有哪些，他们的工作日常都是怎么样的？
主美杜霆：主美一般和策划沟通确定游戏美术整体画风，安排美术需求、掌握美术进度，把控美术品质、团队成员的管理。
我的日常：
1）“这个游戏是Q版武侠风格，请Q一点！Q糖一样Q，好吗？？？”
2）“小刘，原画这周三能给到么？小李，上周的模型今天该给我了！小张,这个效果你自己满意么？”
3）“这里不对那里不对，改改改，明天是档期最后一天了今天记得加班噢，再改改，算了放着我来改吧……”
不愿透露姓名的UI：我每天就是按照策划和主美的要求做出合适的UI（虽然有时候就是主美在做），设计UI动画，做好编辑器工作。
我的日常：
1）策划：“xxxxxx”、程序：“xxxxx”、运营：“xxxxx”。
2）埋头苦做，斗策划、战程序，撸运营，舌战群儒最后还是难免改改改。
人物/场景原画师：我们需要设计场景和角色的原画，2D游戏要求辨识度高，仅靠剪影就能分辨，型好看色好看气氛好。3D游戏要求表达清楚。
原画的日常：
1）这个气氛稿明天下午给到！
2）什么又要开会？我素材还没找完啊，（╯‵□′）╯︵┻━┻
3）我的天呐！改了３遍终于过了，好开心！！
3D设计师老垚：我就是根据原画建模，做动作。
我的日常：
1）“小李这边的结构你能再画的清楚点吗？” “好的我改”
2）“这个材质大概是？”“这个人的性格和职业具体是？” “好的我改”
特效设计师：根绝策划要求制作出符合游戏的特效。包括升级、抽卡、开箱子、战斗等各种bilingbiling的特效。
特效的日常：
诚招，急招，高薪招特效！！！看到的特效师请直接联系我们！！！。
美宣设计师：把美术做好的东西在1-5张宣传图里表达出来，制作公司推广所需的相关的资料。
我的日常：“好（MA)的(DE)我(ZHI)改(ZHANG)”
海妖：就是在原画公司里绘画方面不够出色的员工都会被安排去做UI设计，如何看待「原画画得不好才会做UI」的想法？
不愿透露姓名的UI：并不是这样的，在游戏公司里，UI绝对是公司的核心。大家看过下面这本书，就知道UI不是个简单活。
做好UI很不容易，你需要：
1，就是画技要硬，即使是简洁风的应用，没有过硬的美术实力和审美，做出来的东西都会是格调很低让人看不下去的。更何况作为游戏UI，太多地方需要画而不是“拼”了。
2，UI需要有较强的逻辑思维能力，因为只有彻底的理解了策划想要表达的内容，我们才能做出最好最合适的排布，甚至有时候，会推翻一些策划做的布局。
3，UI需要懂得动画规律，因为一个灵动的UI，往往包括他的UI动画，如果换别人来做，不会由自己做来的整体，统一。
4，UI需要知道一些基础的程序知识，会使用各种编辑器，Cocos也好，U3D也好，总之，UI是一个能同时担当技术型的角色。其他用户体验、风格把控、页面分割，太多太多需要UI操心的了。
所以说，一个优秀的UI，根本就是把控游戏的英雄级别角色，并不是原画画的不好的人能简单去做的，而是仅仅画的好还不够才对！
海妖：什么类型的原画师更受到游戏公司方的欢迎？画技画风啊都有什么标准？
主美：什么都愿意去做的原画师最受欢迎。
如果是大型游戏公司可能分工非常明确，一些中小型企业或者工作室，实际工作情况堪比战场。任务有时会分配不过来，所以关键时刻原画也需要根据主美要求去画一些UI，ICON，细化一些气氛图。
当然愿意这么做的原画是最受欢迎的，有些原画师，觉得自己是专门画人物或者场景的，并不愿意去尝试别的工作，或者看不起别的工作，这样的人有点让人头痛。
画风的话，其实公司项目很多，所以不管什么风格，日式也好，厚涂也好，都可以有所发展，但是从自身发展来看还是希望能够专精一项，而不是各种风格都是半桶水。
海妖：您觉得一个游戏团队是否需要新人？您认为一个原画新人如何在游戏公司里成长起来？
总监：有时候我们会招一些有潜力的新人，因为有一些年纪或资历大的画师，虽然画工可以，但就年纪来说，水平没有那么好，而且拘泥于之前的经验，不愿意再进步或者进步空间很小。
而一些90甚至95后的新人，虽然没有老画手画的好，可是在这个年纪已经相当不错，显得很有天分，也愿意吸收新知识，肯练，这样的人是很受欢迎的。主美们也愿意带。刚才也说了公司是实战场，往往一年左右的实战训练后，这些新人都能独当一面了！
海妖：是否接受从各大培训班里出来的学员？为什么？
主美：只要画的好，都能接受，有些美院出身的人，也不见得画的好。而有些半路出来的，很有天分的例子，也很多见。在工作中并没有学院派和培训派的区别，本身画画的技术才是最可靠的证明。
海妖：什么样的原画师能被称为“优秀”的原画设计？
主美：在基本功扎实（颜色，构图，气氛，精细）的情况下，兼具艺术性与商业性。在太多复制设计的今天，有着自己的理解和设计难能可贵，然而也要同时兼顾市场的接受度。同时协调好这两件事的画师，很棒。
想要成为一个“优秀”的原画设计，最重要的是 PENCIL DO THE THINK，找对方向，勤奋练习。
你对海妖搜集到的情报满意吗？
你还有其他想要知道的阴谋吗？
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