社保公积金需强制缴纳？发生变化你竟然还不知道？你怎么上班的

你是不是还不知道？2020社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳！

如果连社保是什么都搞不清楚，那你这些年的工作算是白干了，在有些时候，社保利用得好，他甚至比你的银行卡都要珍贵！

（一）社保是什么

我们平时听到的社保分两种：

（1）职工社保：这类社保包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。主要的是面向打工人群，也是我们平时找工作所说的五险一金中的五险。

（2）居民社保：这类社保只包含两种，居民养老保险和居民医疗保险，主要的是面向没有具体工作单位的人群，比如说自由职业者、或者乡村务农人员。

（二）社保新变化

（1）五险变四险

根据人社部公布《人力资源和社会保障发展“十三五”规划纲要》：完善生育保险政策，实行胜玉保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。

简单一点是什么意思呢？其实就是将生育保险与医疗保险合二为一，企业的缴费就变少了，而我们没有任何的变化。

（2）2020年取消社保补缴

从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。

有规定当然也有例外，此类情况倒是可以特殊对待：

（1）城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金，但最高的补缴年限不得超过15年。

（2）企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。

（3）离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月的就另说了，具体还是要参照一下自己本地的政策。

（三）住房公积金

什么是住房公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

虽然是强制，但也允许社保和公积金在缴存人数上出现不一致的情况，只要有适当的缘由就可以了！