“郭明瑞老师聊民法”第三十八期：无因管理（第三篇）

无因管理

今天我们谈无因管理制度，这是债的发生原因之一。主要谈以下四个问题：无因管理行为的性质；无因管理的构成要件；无因管理的法律后果；无因管理与见义勇为、紧急救助之间是什么关系。

第   三   篇

-THE THIRD-

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无因管理的法律后果

无因管理的效力就是发生无因管理之债。无因管理的当事人之间本来没有债权债务关系，无因管理成立后。管理人负有一定的义务，作为受益人来讲，基于无因管理人的管理行为也负有一定的义务。受益人负担的义务恰恰就是管理人可以享受的权利。

我们讲无因管理的效力，一般就是讲无因管理人的义务和权利。无因管理人的义务主要有以下几个义务：

适当管理义务

管理人对他人事务是没有管理义务，但是一旦着手管理了，就要适当管理，负有适当管理的义务。

适当管理的判断标准有两个：符合受益人的意思或符合本人的意思、管理方法有利于本人。

其中“本人”的意思，可能明确表示过。比如像我刚才说的买货物的事，他曾经说过想买什么东西，需要什么东西，他替他买了，这当然符合他的意思，这是他明确表示过的；没有明确表示过，但是从他的行为可以推测出来。比如说一个人生病了，他已经说不出话了，表示不出来什么，赶快把他送到医院里。他虽然没有明确表示过，但是肯定能推测出来，他有病肯定要去医院，这都符合他的意思。

有时候管理人的结果，不符合受益人的意思，不符合本人的意思，但是本人的意思违反公序良俗。违反本人的意思进行管理，是和本人的根本利益相符合的，这也符合当事人的意思。

例如，像抢救自杀的事件，当事人不想活了，当事人的意思就是想死不想活，但是你把我救过来了，这能不能构成无因管理？或者是不是适当？是适当的。因为生命权是最根本的，你抢救他，这是维护他生命的根本利益。自杀并不符合公序良俗，这样是可以的，是适当的。

例如，违背他的真实意思，替他履行法定的义务。他本来应该交赡养费，他不管，你帮他给老人赡养费。回头跟他要钱的时候，他不给，他就不想赡养老人，你帮他管理事务这是他的法定义务，他就应当给。这种情况下不符合他的意思，却是符合他的根本利益，他的意思是违反公序良俗，这样才适当。

管理方法要适当，进行管理的方法要有利于本人，能够让本人得到利益。如果采取的管理方法不适当，那就不利于本人，会给本人造成损失。如果因为方法不当，而造成损害，管理人应当承担责任。承担的责任可能是债务不履行的责任，即不适当管理的责任，也可能构成侵权责任。

例如，你对他人的危房进行抢修，抢修的过程中倒塌了。如果有过错，应当承担赔偿责任。如果我没有过错，结果造成损失，损失大于受益人的收益，这种情况一般主张共同分担。如果少于受益的话，就在受益范围之内解决。当管理方法适当时，管理人可以要求受益人偿还管理人支出的必要费用。

《民法典（草案）》第九百八十条规定，管理人的管理不符合前条规定的，受益人在所受利益的范围之内承担上述责任，承担偿还必要费用的责任。

典型例子是帮倒忙，帮忙是好心，可能是为了他人利益，对他人的事务进行管理，结果帮了倒忙，越帮越忙。不符合当事人的意思，方法不得当。这种情况要求受益人对你进行补偿，但是补偿要在受益人受益的范围之内。如果你帮的忙，受的损失大于得到的利益，受益人也不会全给你还，这是一项最基本的义务。

事务管理，一旦构成了无因管理，没有正当理由是不能中止的，这也是《草案》中明确规定的。例如，一个小孩在家，你领着他说：“我带你去海边玩”，到了海边让小孩自己去玩，你就不管了，中止了，那是不行的，不能中止。造成的损失你是要承担责任的，这是一项基本的义务。

通知义务

无因管理人已经接手管理以后，要及时的将管理的事实通知本人或受益人。通知义务的条件有以下几个：有必要通知。如果受益人知道这件事，还用通知吗？没必要通知；能够通知。不能通知，我还通知什么？我都不知道本人是谁没法通知。

通知以后，除了管理的需要以外，应听候本人的指示，人家叫你怎么办你就怎么办。如果让你继续管，那就是委托了，就不属于无因管理了。不让你管理了，那就是停止管理了。

报告义务

管理人要及时的将管理的情况报告本人，在事务管理以后，要报告整个事务管理的情况。

移交管理的收益情况

通过管理得到的利益，需要移交受益人，这不是你的。如果管理人利用了受益人的财产，本来得到的收益应该是受益人的，但是你利用了，应该向人家偿付利息。这是从管理人的角度来看，着手管理以后，负有这样一些义务。

管理人的权利是什么？管理的权利就是符合管理要求的，有权要求受益人偿付管理所支出的必要费用。管理支出的必要费用有两种：1.为管理事务花费的必要费用；2.管理当中受到的实际损失，管理人在管理事务中受损了，这个损失是属于你付出的费用。

例如，我抢救一个病人打车送到医院，打车费肯定是费用；耽误了一天上班，误工费也是一种损失；送病人去医院途中出现车祸，这都属于实际损失，这些损失受益人都是要偿付的。

管理必须是符合本人利益的，有利于本人的。如果不符合本人的意思，又不利于本人，损失大于受益人的收益，受益人可以不偿还。

误工费可以，但是不能要求报酬。不能因为抢救耽误了自己的时间，要求主张劳务费，一般无因管理制度不能要求报酬。一旦要求报酬，那就是跟劳务付出讲对价了。

偿付的费用包括负债偿还请求权，管理人不再清偿债务。无因管理人如果在无因管理当中设定了债务，可以要求受益人直接清偿债务。例如，维修房屋买材料，我请人、雇人并订立了合同，合同需要履行，尽管是我订立的，但是受益人要履行合同，管理人享有这项权利。

“郭明瑞老师聊民法”无因管理