HRoot将与全球最大的金融专业人士协会CFA协会合作举办“中国金融人才高峰会”
【2016年5月3日，上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot与全球最大的金融专业人士协会CFA协会将于6月18日在北京中国大饭店合作举办“中国金融人才高峰会”。基于当下中国金融行业的国际化发展以及对高质量金融人才的迫切需求，本次高峰会将汇聚500多位来自国内外领先金融机构的高层管理者、人力资源经理人、金融行业资深从业者与资深CFA持证人，分别从企业对金融人才的需求以及金融人才自身发展等角度，深入探讨如何培养顶尖金融人才以满足企业发展需求。
近几年来，中国金融市场逐步走向国际化，中国资本市场的一举一动牵动着全球经济人士的神经。加之金融科技正悄然改变金融服务行业，互联网带动了金融行业的高速发展与迅速扩张。随之而来的是金融行业对高质量金融人才需求的急速增长。对于金融服务和投资管理企业来说，如何选拔与培育高质量金融人才，又如何吸引并留住顶尖人才？而金融从业人士又将如何发展自身以满足金融和投资管理类企业对人才的最新需求，以及如何进行职业规划实现快速成长？
在本次“中国金融人才高峰会”中，来自国内外领先金融机构的高层管理者、人力资源经理人、金融行业资深从业者以及资深CFA持证人，将分别围绕“中国金融行业人才发展报告发布”、“人才之战：在快速变化的金融行业保持领先优势”以及“成功之路：成为顶级金融人才”等主题展开深入讨论，探讨金融人才的培养与发展之道。
本次高峰会还特别加入了针对领导力培养的环节--“领导力训练营”，届时将分别从“创业领导力”、“管理者领导力”以及“企业领导力”三大主题进行分场次的讨论。“创业领导力”分会场将对创业企业的金融、规划和估值以及跨界金融的未来趋势进行分享；“管理者领导力”分会场将从管理技巧、谈判技巧、雇主拓展等角度展开讨论；“企业领导力”分会场将重点关注人才吸引以及社交平台招聘等热点话题。
随着中国金融和资本市场逐步开放，中国金融市场需要更多高质量金融专业人才，“中国金融人才高峰会”将致力于帮助中国金融企业及金融从业人员更好、更快地应对这些挑战。本次高峰会的参会代表主要为在金融与投资管理行业拥有多年工作经验的CFA 协会会员与考生，以及资深人力资源经理人。参加本次高峰会的嘉宾在与同行交流之外，还可以聆听业内知名专家的专业分享，获悉职业发展与人才获取的新趋势和新策略。
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本次“中国金融人才高峰会”的参会嘉宾将主要针对来自金融、证券、保险等机构的人力资源经理及以上人群。了解“中国金融人才高峰会”更多信息，报名参会以及会议赞助请点击左下角【阅读原文】。
关于主办方：
CFA协会是由全球投资专业人士组成的会员组织，致力为业界制订专业知识和资格认证的标准。CFA协会在150个国家和地区拥有超过135,000名会员，并于超过70个国家和地区拥有70个以上的本土会员制组织。世界上已有300个以上的大学将CFA的候选人知识体系融入到自身的学术项目中。来自全球865个大学超过4,000名学生已参加了2014-2015 CFA协会的研究挑战项目。
CFA协会相信，经济的持续发展是建立在金融市场具备信任度、专业度与透明度的基础上，CFA协会还认为，这样的发展需要由恪守职业道德并具备专业技能的专业人士来引领。简而言之，CFA协会致力于引导、支持与连接所有想要创造一个更美好的投资界的有志之士。
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
来源：HRoot