什么样的婴儿游泳馆才能在未来活得很好

经历疫情的洗礼,行业市场的变迁,婴幼儿游泳馆经营面临很多难题,比如经营成本居高不下、客流量不足、客单价太低、利润不足等,行业淘汰加速,“关、停、并、转”的现象愈演愈烈,,经营不满两年就转让的婴儿游泳馆占比很高,到底什么样的婴儿游泳馆才能在未来活得很好呢?

不少经营者都有这样的疑问,把原因推定为行业不行或者自身能力不足,实际上在行业内非常赚钱的婴儿游泳馆有不少,经营者一定要审视自己的方法策略,确保门店的有足够的竞争力,而想要在未来活得好,婴儿游泳馆应该具有以下几个特点,分别是:

第一,对客户有价值的门店。表面上婴儿游泳馆是解决宝宝在家游泳、洗澡难而开设的,实际上接待顾客时会面临顾客多种需求,比如对宝宝感冒、湿疹、脾胃有效的小儿药浴,让宝宝学习防溺水、潜水等技巧的课程等,真正地解决顾客问题,而不要把精力放在单纯的戴圈游泳上。

第二,可以长期提供稳定服务的门店。开一家婴儿游泳馆的服务质量是靠员工支撑的,如何管理好员工始终提供高质量的服务,是非常考验店长水平的,而且随着员工更替,专业的服务精神也能得到继承,让顾客始终觉得门店是可靠的,店铺才能开的更长远。

第三,有市场核心竞争力的门店。说到市场竞争力,一家社区周边的婴儿游泳馆对比商场的婴儿游泳馆,在店铺位置上就具有竞争力,而核心竞争力则是别人难以模仿或者需要花费大精力、大成本才能建立的能力,比如小儿药浴的辩证、营销宣传能力、善于运用互联网宣传、能够精细化管理顾客的能力,都是核心竞争力。

第四,有“共赢”思维能力的门店。共赢是以后商业的核心理念,婴儿游泳馆经营的共赢,是让顾客享受高质量的服务、性价比高的商品,让员工得到高收入、高便利性,最后是自身获得盈利,总是想着自己能赚多少钱是无法得到外人支持的。

在未来,不论是什么规模的婴儿游泳馆,只要能做到以上四点,都能在市场竞争中活得很好,甚至是做出规模,在当地做成连锁店铺形式,笔者个人的观点是,一线城市的品牌旗舰店、二三线城市的连锁品牌、乡镇上用心服务单店,都会在经营上不会有太大压力,且过得很好。

(0)

相关推荐

  • 营养品销售的痛点有哪些?婴儿游泳馆抓住才能做好业绩

    随着市场的发展,已经有不少的婴幼儿游泳馆在做营养品零售业务,希望把营养品作为利润的突破口,应对高额的店铺经营成本,不过在实际上营养品销售中,不少门店处于浅尝辄止的状态,并没有真正的把营养品做熟.做透. ...

  • 开婴儿游泳馆,只有专业才能提升客户忠诚度

    不论是线上门店,还是线上生意,客户忠诚度对销售额的影响都非常大,所以说,如何提升客户忠诚度是一个长远的问题,商家需要不断的优化,就拿婴儿游泳馆来说,专业的服务是客户忠诚度的关键,为什么这么说呢? 服务 ...

  • 撵走恐惧,扔掉自卑,才能开创未来,活出自信

    说起自卑这个话题啊,其实我很小的时候就觉得自己有自卑感,在陌生的环境中,常常感到恐惧袭扰着自己而无法排解.后来长大之后,通过看书,通过上网查询,我发现其实自卑,就是人的七情六欲中.其实人人都有自卑,可 ...

  • 只有问题精细化,才能把婴儿游泳馆生意越做越好

    经常有婴儿游泳馆老板抱怨,自己店里生意不好,想转让有点舍不得,不转让又是在苦苦支撑,究竟出路在哪了呢?但是问到这些老板,为什么生意不好呢?她们只会说店铺没顾客,这种表象并不是原因,只有真正的找到原因才 ...

  • 婴儿游泳馆的五大死法,活下去才是重点

    从2020年疫情开始,到2021年,众多婴儿游泳馆期待的"雨过天晴"局面迟迟没到,其中除了疫情的影响,更因为母婴市场已经悄然变化,如果还抱着传统的思维经营,面临的压力会越来越大,加 ...

  • 新手开婴儿游泳馆最重要的三件事,做好才能站稳脚

    新手做事,往往会面临很多困难和未知,开一家婴儿游泳馆更是如此,如果在网络上搜索,会发现很多注意事项,比如选址是最重要.装修费用不能超过25%.招人一定要谨慎.设备的水很深等等问题,对于有经验者来说可以 ...

  • 婴儿游泳馆店长如何才能设计出高转化的宣传页

    宣传推广,是各行各业做生意都要会的技能,就拿我们平时看到的广告来说,消费者看到后立马就想了解更多.想购买的才是好的宣传,就拿婴儿游泳馆来说,想要设计出高转化的宣传页,也是有迹可循的,高转化的宣传页也有 ...

  • 开婴儿游泳馆的风险有哪些?懂得这些才能避坑

    开一家婴儿游泳馆,是不少女性创业者当了宝妈后的想法,因为在带孩子去游泳之后,就会萌发这个念头,看起来婴幼儿游泳不是高端产业,而且赚婴幼儿的钱很容易,就会急着下场,但是不了解开婴儿游泳馆风险,避免会走一 ...

  • 怎么才能找到婴儿游泳馆经营的问题在哪

    在和婴儿游泳馆交流过程中,发现不少店长不知道怎么进行店铺诊断,发现不了店铺的核心问题,也很难做出根本上的改变,导致店铺经营一直不温不火,长此以往不仅让员工丧失斗志,也让门店陷入困境出不来,那么到底怎么 ...