近两年的大学毕业生就业情况不是很好，一边是大学生数量增加，人才逐渐饱和，另一边是疫情影响，很多企业倒闭、裁员，大学毕业生不仅要跟大学生竞争，还要跟有工作经验的失业人员竞争。

如今大学生意识到了有一份稳定工作的重要性，就业观念越来越务实，稳定工作成为香饽饽，好的单位大学生已经挤破了头，但是却有一个岗位出现了大量离职的情况，能让他们放弃稳定工作的原因是什么呢？

地铁员工刮起“离职潮”，宁愿放弃稳定工作也要离职

“铁饭碗”工作的种类有很多，共同特点就是工作性质稳定，有一个岗位我们每天都能接触到，但是了解的人却不多，这个岗位就是地铁员工。

地铁是现在年轻人通勤上下班的主要交通工具，地铁的工作人员都穿着统一的工作服，在各自的岗位恪尽职守，很多人很羡慕地铁工作人员，觉得他们的工作很简单，应该工资待遇也不低，实际是这样吗？

实际上地铁员工待遇没有我们想的那么高，据悉在普通新一线或者二三线城市，地铁安检员和售票员的工资都在3000元左右，跟事业单位和公务员是远远不能比的。

在笔者所在的新一线城市中，刚毕业的大学生基本上工资都在2000多，随着工龄的增加，薪资会小幅度地上涨，不过好在工作并不辛苦，基本都是倒班，单位吃饭很便宜，能省不少开销，偶尔也会有现金补贴。

五险一金齐全，年底会有年终奖，大概在1万多，虽然不算多但是很多私企连年终奖都没有，所以整体来说还是很安稳的，但是很多老员工却纷纷选择辞职，难道是嫌工资太低了吗？

离职员工说出实情，不只因为工资低

现在能找到一份稳定的工作尤为难得，按理来说地铁员工这样稳定的工作应该很受人欢迎的，为何大家要辞职呢？过来人说出实情，表示工资不是主要原因。

小文（化名）刚毕业就进入地铁集团工作，虽然工资不高，但是吃穿够用，也不是很辛苦，小文想着以后还能涨工资，对这份工作还是很满意的。

可慢慢的他发现很多老员工逐渐辞职，小文以为是他们嫌工资低，可等到他也能被称为老员工之后才明白，大家宁愿放弃稳定工作辞职的原因并非只是因为对工资不满意。

等到小文也到了面临离职的境遇时明白了问题所在，地铁工作比工资低更让人难坚持的是没发展，工作过于稳定，丝毫没有挑战性，工作时间越长越觉得疲惫，对工作会失去热情。

刚毕业参加工作觉得什么都是新鲜的，枯燥平淡一点也能接受，时间长了会有一种在“混日子”的错觉，仿佛一眼就能望到头，女孩子还好，男孩子生活压力大，总想趁着年轻折腾折腾。

很多铁饭碗工作的发展和晋升空间都不大，刚毕业的时候不觉得有什么，随着时间的推移，起初对一份工作的热情消耗殆尽，就会有疲惫感，这也是给当代大学生提个醒，选择一份工作应该谨慎一些，利与弊都要心里有数。

铁饭碗工作的优点在于稳定，而有的人喜欢稳定有的人却适应不了太稳定的工作，很多大学毕业生都是跟风去选择铁饭碗岗位，等工作后才发现跟自己想象的不一样。

在次提醒广大大学毕业生们，铁饭碗是很好的选择，却不一定是最好的选择，工作是一辈子的事不能跟风，选择一份工作前先问问自己想要什么，最好不要等工作几年之后再辞职，一切又要重头开始，很浪费时间。

没有完美的工作，即使是铁饭碗也会有缺点，大学生缺少社会经验可能会把对工作的期望提得很高，把工作想得过于完美，心理预期过高导致工作后失望，大学生应该明白工作都是辛苦的，钱多、活少、离家近的工作根本不存在。

地铁员工刮起了“离职潮”，很多人宁愿放弃稳定工作也要离职，这也是给当代大学生一个警示，离职是因为个人发展的原因，大学毕业生不要轻易效仿，如果已经有了一份稳定工作尽量不要放弃，再择业时也要考虑好再做决定。