干啥啥不行，照样不倒翁？

在分公司的“坊间传闻”里，老张，可以称为奇人。

他各方面的条件，是一般中的一般。不和优秀人士比，只按普通打工人的参考标准，他是公认的能力平平，心胸狭窄。按照一般的判断，这种做事和做人两样都沾不上过人的，在这个大公司里，没办法混出头。然而，这就是老张的“传奇”之处。历经若干个风格不同的领导，他稳稳占据副职多年。正主儿换了一茬又一茬，有些被清算得渣得不剩，老张却数十年如一日，屹立不倒。

公认的能力不行，为什么能做到这一步？难道大家都看错了？

先看他做事能力如何。某任老大想开发新业务，看老张还不错，在他的同时代人中算是高级知识分子，而且还能讲几句洋文，于是把开发新业务的重担交给了老张。老张火速拉了几个还算听话的小年轻，组建了新的项目部，准备施展拳脚。但是呢，早加班晚加班，项目方案出了好几个，都被他一一否决。方案甲有资金风险，千万不能有任何垫资；方案乙的那个客户不靠谱，说不定是个大骗子；方案丙，需要其他部门再调人配合，也不行。结果大半年过去，其他人的业务正常开展，老张手里的新项目，还停留在筹备阶段。唯一的变化，是当初拉过来的人，已经跑了一大半。

再看他做人如何。某次老张带着两三个手下去谈事。只听得他从上下五千年，讲到五大洲四大洋，还没提到具体业务。客户被他讲得一头雾水，但看在大公司的份上，也只得忍耐，听他继续讲下去。从下午讲到天黑，眼看着晚饭时间，客户老板找理由先溜为快，却也不好怠慢他们一行人。于是老板安排几个业务经理，陪他们吃饭。这几位业务经理也很能聊，正中老张下怀，于是酒桌上继续发挥。

在天文地理的世界里酒酣耳热，不知不觉喝到很晚。老张带着手下一起，叫了一辆车。几个年轻人暗自高兴，终于被领导照顾了一回，可以打车送回家。各自在盘算等下先去谁家后去谁家，路线怎么走最好。没想到最优路线还没规划好，老张已经帮他们做好了安排。车子开出饭店没多远，老张看到路边一个公交站，就赶紧叫司机停车。他转头，一脸关心地对他们说：“现在还早，公交车很多的，你们赶紧，别耽误了回家时间。”几个人被请下出租车，在寒风中冲向公交站。

这些事情，不止一次发生。老张的确有过很多做事的机会，无奈一回都没做成。上司对他的评价很有意思：老张啊，没什么大问题。下属对他的看法，要么口吐芬芳，要么笑而不语。实际上，公司里大部分和他有过工作交集的人，对他的评价相当一致。有的讲出来刻薄些，有的不怎么讲，但是一个眼神，大家也就明白了。然而不管你服不服，这位“干啥啥不行”的老张，事实上确实做到了“不倒翁”。

那么问题来了，他怎么，就能数十年屹立不倒呢？