有人建议养老金超过6000元，不要再定额调整，你觉得可行吗？

有人问到这样一个问题，建议养老金过六千的定额调整部分就不调了，大家同意吗？

是这样的，养老金调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，这三种方法是结合在一起的，其中定额调整就是不论退休人员的养老金多少，一律上调同样的金额，体现的是公平性。

那么现在如果对于养老金超过6000元的人员，不再给予定额调整了，那么显然是不公平的。虽然说养老金超过6000元的人，会以机关事业单位人员为主，在养老金调整上，不再给他们享受定额上涨，这样就可以让他们的养老金少上涨一点，这个想法倒是无可厚非，但是很难有可操作性。

这样的做法无疑是在释放信号，那就是对于养老金超出6000元的人在养老金上涨方面要做限制了，这样一来可能就起到负面的效益，那就是让原本想通过社保高缴费而获得较高养老金待遇的人员，感觉到不划算，继而影响到参保的积极性。

因此，目前地方上在调整养老金的过程中，并没有直接拿掉定额调整，或者对养老金高的人做限制，而是更多是采取温和的做法，比如说只是针对机关事业单位退休人员，在养老金调整幅度上做一些调整，让他们的养老金涨幅相比企业退休人员，少一些。这样的做法可能更加容易让人接受一些。

还有人问到，2021年退休人员养老金会何时调整？养老金低会有额外照顾吗？

是这样的，2021年的养老金上调窗口已经打开，当然我们最终需要看三四月份的时候，人社部等部门公布的养老金调整通知。如果确切进行养老金调整的话，那么对于2020年年底前办理了退休且正常领取到了养老金的人员来说，都是可以参与养老金上调的。

目前养老金的调整方式主要是定额调整、挂钩调整和倾斜调整，其中定额调整和倾斜调整，就是让养老金水平可能不高的人，能更好地获得养老金上涨的红利。如果养老金调整方案中，定额调整和倾斜调整的比重更高的话，无疑对于养老金低的人来说，是有利的。

我们可以来看看山东2020年的养老金调整方案，就体现了对于几类人群的照顾。比如说企业退休人员，他们的养老金整体上涨5.4%，而机关事业单位退休人员只是上涨3.9%；再比如说高龄退休人员，对于达到70岁、75岁和80岁的人员，多增加养老金，等等。

因此，在全国养老金整体调整的框架下，我们可以留意一下地方上的养老金调整方案，其实很多地方已经在调整方案中对于养老金水平低的人员给予了一定的倾斜。